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目标承诺书4篇

发布时间:2019-06-11 来源:承诺书 手机版

  所谓“三比一争”活动,即县市区比好、比快、比强,争进位;市直部门比服务、比风气、比亮点,争贡献。以下三比一争目标承诺书是由应届毕业生承诺书网站为大家整理。

目标承诺书4篇

  县交通局

  年度目标任务:交通运输基础设施建设完成3.69亿元。安全生产实现事故起数、死亡人数、直接经济损失三项指标“零增长”,杜绝重特大群死群伤事故的发生。交通行政许可和行政处罚正确率均达到99%以上;干线公路超限率控制在4%以下。形成一批新的交通经验,形成一套县级交通的经济统计体系。力争把“e路畅优”品牌创建成为县市“十佳服务品牌”。

  重点难点、服务基层项目:推进12个项目前期工作、9个结转项目建设、25个新开工项目建设。重点实施“三个十”交通项目(十个交通路网、十个交通站场、十个交通绿化)和农村公路品质提升工程。加强出租车管理,提升出租车服务水平;建成公共自行车一期工程50个点;完善和优化公交线路3~5条,新增、更新公交车客车70辆,适时推出公交直达班线。加速建设信息平台、加速发展现代物流、加速推进交邮合作等。继续深化以“六个一”为主要内容的联村帮扶机制。

  县卫生局

  年度目标任务:完成县一院迁建,启动县二院、县中医院、姚庄医院、惠民卫生院、大云卫生院新建和改造工程,基本完成新一轮社区卫生服务站达标建设任务。以“重点学科、名医、名中医”建设、县一院三级乙等综合医院评审、县康慈医院二级甲等专科医院评审为契机,优化服务流程,提升服务质量。创建省级慢性非传染性疾病综合防控示范区,开展创建浙江省卫生应急工作示范县工作。

  重点难点、服务基层项目:深化基层医改、公立医院综合改革,推进“医疗服务阳光用药工程”,门诊均次费用、住院均次费用实现零增长。推进支付方式改革,完善门诊支付方式改革试点工作,加强住院支付方式改革研究,尽早出台配套政策与措施。推进医改信息化试点,启动医院信息管理系统和电子健康档案系统、区域lis系统的对接。

  县教育局

  年度目标任务:完成新天凝中学、干窑小学搬迁工作,完成第二职业学校、嘉善三中工程建设,启动姚庄中学、实验小学新校区(暂定)等建设项目。新建、改(扩)建、回购幼儿园10所以上。培育师德师风,开展十佳校长、十佳班主任、十佳教学标兵、十佳科研标兵和十佳青年教师等五“十佳”评创活动。力争顺利通过省学前教育三年行动计划考核评估;提升基础教育教学质量;深化校企合作,推进成校独立建制,创建省社区教育示范区。推进教育接轨上海、融入长三角工作,加强交流互访、挂职培训,深化合作办学。

  重点难点、服务基层项目:探索课堂教学新方式,推进素质教育。完善局机关干部每月下校服务日,解决学校发展难题。推进学生交通安全保障工程,探索以公交接送为重点的运行新机制。

  县发改局

  年度目标任务:制订实施科学发展示范点建设三年行动计划、年度工作计划,深入推进“三区一园”创建专项行动。加强规划编制、调查研究和经济运行监测分析,完成县人代会提出的目标任务,深入推进政府实事工程,提高政府投资项目实效。建立健全固定资产和重点项目推进机制,着力实施服务业倍增计划,力争全年固定资产投资增长15%以上,其中服务业投资同比增长15%以上。着力建设开放合作先导区,全年开展面向上海和浙商的招商活动10次以上。深入开展省、市小城市试点工作,积极推动循环经济和高新技术产业发展。

  重点难点、服务基层项目:开展“围绕重大决策、服务重大项目”的双重专项行动,组建八支服务团队,切实解决重大决策和重大项目推进中的难题。组织开展项目审批提速提效活动,实施一站式全程服务和全程告知制度,完善重大项目审批绿色通道制度,协调推进重大项目联合审批,提高重大项目审批效率。深化以“联百企、联百姓”为主要内容的“双联”活动,全年走访100家以上重点企业,组织党员干部到共建单位联系困难党员群众,帮助解决实际问题。推进民生实事工程建设,分解落实十大民生实事工程工作目标任务,定期督促检查,争取完成投资总额16亿元以上。认真执行清费减负政策,加强价格监管,做好价格矛盾疏导,严格落实“12358”价格举报机制。推动各项惠民、利民措施落到实处,力争农村住房保险参保率达到100%。

  县人力社保局

  年度目标任务:城乡居民社会养老、医疗保障覆盖率均保持在97%以上。新增城镇就业人员6200人,城镇登记失业率控制在4%以下。培养高技能人才2300人,每万人人才拥有量净增人数100人,引进培育市级以上创业创新领军人才10个,创建2个以上技能大师工作室。

  重点难点、服务基层项目:实现培育国家级“千人计划”专家零突破。开展各种就业招聘活动,进一步做好高校毕业生等重点人群就业工作。加强人力社保信息化系统建设。成立局政策法规宣讲咨询团,深入镇(街道)、村(社区)、企业开展送政策、送服务活动。

县发改局三比一争目标承诺书

  所谓“三比一争”活动,即县市区比好、比快、比强,争进位;市直部门比服务、比风气、比亮点,争贡献。以下三比一争目标承诺书是由应届毕业生承诺书网站为大家整理。

  县发改局

  年度目标任务:制订实施科学发展示范点建设三年行动计划、年度工作计划,深入推进“三区一园”创建专项行动。加强规划编制、调查研究和经济运行监测分析,完成县人代会提出的目标任务,深入推进政府实事工程,提高政府投资项目实效。建立健全固定资产和重点项目推进机制,着力实施服务业倍增计划,力争全年固定资产投资增长15%以上,其中服务业投资同比增长15%以上。着力建设开放合作先导区,全年开展面向上海和浙商的招商活动10次以上。深入开展省、市小城市试点工作,积极推动循环经济和高新技术产业发展。

  重点难点、服务基层项目:开展“围绕重大决策、服务重大项目”的双重专项行动,组建八支服务团队,切实解决重大决策和重大项目推进中的难题。组织开展项目审批提速提效活动,实施一站式全程服务和全程告知制度,完善重大项目审批绿色通道制度,协调推进重大项目联合审批,提高重大项目审批效率。深化以“联百企、联百姓”为主要内容的“双联”活动,全年走访100家以上重点企业,组织党员干部到共建单位联系困难党员群众,帮助解决实际问题。推进民生实事工程建设,分解落实十大民生实事工程工作目标任务,定期督促检查,争取完成投资总额16亿元以上。认真执行清费减负政策,加强价格监管,做好价格矛盾疏导,严格落实“12358”价格举报机制。推动各项惠民、利民措施落到实处,力争农村住房保险参保率达到100%。

  县卫生局

  年度目标任务:完成县一院迁建,启动县二院、县中医院、姚庄医院、惠民卫生院、大云卫生院新建和改造工程,基本完成新一轮社区卫生服务站达标建设任务。以“重点学科、名医、名中医”建设、县一院三级乙等综合医院评审、县康慈医院二级甲等专科医院评审为契机,优化服务流程,提升服务质量。创建省级慢性非传染性疾病综合防控示范区,开展创建浙江省卫生应急工作示范县工作。

  重点难点、服务基层项目:深化基层医改、公立医院综合改革,推进“医疗服务阳光用药工程”,门诊均次费用、住院均次费用实现零增长。推进支付方式改革,完善门诊支付方式改革试点工作,加强住院支付方式改革研究,尽早出台配套政策与措施。推进医改信息化试点,启动医院信息管理系统和电子健康档案系统、区域lis系统的对接。

  县教育局

  年度目标任务:完成新天凝中学、干窑小学搬迁工作,完成第二职业学校、嘉善三中工程建设,启动姚庄中学、实验小学新校区(暂定)等建设项目。新建、改(扩)建、回购幼儿园10所以上。培育师德师风,开展十佳校长、十佳班主任、十佳教学标兵、十佳科研标兵和十佳青年教师等五“十佳”评创活动。力争顺利通过省学前教育三年行动计划考核评估;提升基础教育教学质量;深化校企合作,推进成校独立建制,创建省社区教育示范区。推进教育接轨上海、融入长三角工作,加强交流互访、挂职培训,深化合作办学。

  重点难点、服务基层项目:探索课堂教学新方式,推进素质教育。完善局机关干部每月下校服务日,解决学校发展难题。推进学生交通安全保障工程,探索以公交接送为重点的运行新机制。

  县交通局

  年度目标任务:交通运输基础设施建设完成3.69亿元。安全生产实现事故起数、死亡人数、直接经济损失三项指标“零增长”,杜绝重特大群死群伤事故的发生。交通行政许可和行政处罚正确率均达到99%以上;干线公路超限率控制在4%以下。形成一批新的交通经验,形成一套县级交通的经济统计体系。力争把“e路畅优”品牌创建成为县市“十佳服务品牌”。

  重点难点、服务基层项目:推进12个项目前期工作、9个结转项目建设、25个新开工项目建设。重点实施“三个十”交通项目(十个交通路网、十个交通站场、十个交通绿化)和农村公路品质提升工程。加强出租车管理,提升出租车服务水平;建成公共自行车一期工程50个点;完善和优化公交线路3~5条,新增、更新公交车客车70辆,适时推出公交直达班线。加速建设信息平台、加速发展现代物流、加速推进交邮合作等。继续深化以“六个一”为主要内容的联村帮扶机制。

  县人力社保局

  年度目标任务:城乡居民社会养老、医疗保障覆盖率均保持在97%以上。新增城镇就业人员6200人,城镇登记失业率控制在4%以下。培养高技能人才2300人,每万人人才拥有量净增人数100人,引进培育市级以上创业创新领军人才10个,创建2个以上技能大师工作室。

  重点难点、服务基层项目:实现培育国家级“千人计划”专家零突破。开展各种就业招聘活动,进一步做好高校毕业生等重点人群就业工作。加强人力社保信息化系统建设。成立局政策法规宣讲咨询团,深入镇(街道)、村(社区)、企业开展送政策、送服务活动。

创先争优本科生党支部实施目标承诺书

  我是xx学院本科生第十七党支部书记xx,为了保持共产党的先进性,争取先进党支部,本人结合本支部的实际情况,代表第十七党支部制定了支部争先创优活动实施目标,现本支部承诺如下:

  1、 在提高社会服务水平上创先争优

  为人民服务是作为党员的宗旨,也是衡量党员先进性的重要标准。作为一名党员应该利用自身优势,在暑期三下乡,寒假科技下乡等社会实践活动中灵活运用所学知识,积极在各种社会实践活动中提高社会服务水平。

  2、 在转变作风抓落实上创先争优

  本党支部和党员在转变工作作风,增强责任意识上起到领导和模范作用,强化执行意识和服务意识,提高执行力。发扬奉献精神和大局意识,共同促进学院快速发展。

  3、 在增强理论知识学习上创先争优

  没有先进理论武装的党,不可能是先进的党;没有先进理论武装的党员,不可能发挥先锋模范的。因此要体现本支部党员的先进性,首先要倡导党员不断学习党先进的理论成果,用先进的理论武装自己的思想。充分利用资源,利用书籍、网络等多种途径,通过支部讨论、竞赛、形成学习心得等多种形式,多方面全方位地不断学习党的各种理论成果,建立坚定的理想信念。

  4、 在提高学科专业水平上创先争优

  充分发挥支部和党员在学科学习和科研创新上的主观能动性,认真学习学科专业知识的基础上,积极参与各种科研创新活动,把理论知识结合实践活动,提高学科专业水平,为走出社会走进生产做好充分的准备。

  5、 在加强基层组织建设上创先争优

  党支部要成为建设学习型党组织的示范,高度重视学习,不断加强党的理论、法律法规等各方面知识的学习;进一步优化组织设置,发扬党内民主,丰富支部活动内容,创新活动方式,增强支部党员凝聚力,树立先进典型,体现党支部和党员的先进性。

  6、 在学生工作上创先争优

  增强以学生为本的服务意识,提高学生管理和服务水平,引导和教育广大学生,推进良好院风、学风的建设。做到与时俱进,更新观念,利用新技术、新手段来提高工作效率。做到积极投身“平安校园”建设,突发事件有预案,自觉维护校园稳定。深入学生宿舍和课堂,了解学生实际,及时帮助解决学生的问题和困难。

  7、创“五个好”,建先进党组织

  本支部承诺要努力做到“五个好”。一是领导班子好,深入学习实践科学发展观,有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好,发展党员和党员管理教育服务工作规范、制度化、经常化、党员队伍素质高。三是工作机制好,制度健全,管理措施到位。四是工作成绩好,围绕学校和学院中心工作,服务大局,执行到位,成绩显著。五是师生反映好,在群众中威信高,形象好,关系密切。

  xx学院本科生第十七党支部

  10月8日

县教育局三比一争目标承诺书

县教育局

  年度目标任务:完成新天凝中学、干窑小学搬迁工作,完成第二职业学校、嘉善三中工程建设,启动姚庄中学、实验小学新校区(暂定)等建设项目。新建、改(扩)建、回购幼儿园10所以上。培育师德师风,开展十佳校长、十佳班主任、十佳教学标兵、十佳科研标兵和十佳青年教师等五“十佳”评创活动。力争顺利通过省学前教育三年行动计划考核评估;提升基础教育教学质量;深化校企合作,推进成校独立建制,创建省社区教育示范区。推进教育接轨上海、融入长三角工作,加强交流互访、挂职培训,深化合作办学。

  重点难点、服务基层项目:探索课堂教学新方式,推进素质教育。完善局机关干部每月下校服务日,解决学校发展难题。推进学生交通安全保障工程,探索以公交接送为重点的运行新机制。

  县交通局

  年度目标任务:交通运输基础设施建设完成3.69亿元。安全生产实现事故起数、死亡人数、直接经济损失三项指标“零增长”,杜绝重特大群死群伤事故的发生。交通行政许可和行政处罚正确率均达到99%以上;干线公路超限率控制在4%以下。形成一批新的交通经验,形成一套县级交通的经济统计体系。力争把“e路畅优”品牌创建成为县市“十佳服务品牌”。

  重点难点、服务基层项目:推进12个项目前期工作、9个结转项目建设、25个新开工项目建设。重点实施“三个十”交通项目(十个交通路网、十个交通站场、十个交通绿化)和农村公路品质提升工程。加强出租车管理,提升出租车服务水平;建成公共自行车一期工程50个点;完善和优化公交线路3~5条,新增、更新公交车客车70辆,适时推出公交直达班线。加速建设信息平台、加速发展现代物流、加速推进交邮合作等。继续深化以“六个一”为主要内容的联村帮扶机制。

  县农经局

  年度目标任务:实现农林牧渔业增加值同比增长3%;农民人均收入增长10%以上;粮食播种面积38万亩,产量16万吨以上;新增土地流转面积1.2万亩;新增农村绿化面积4550亩;农产品质量安全抽检合格率96%以上;新增县级以上农业龙头企业4家;创建示范性、规范化农民专业合作社10家。

  重点难点、服务基层项目:深化畜禽产业转型发展,全县生猪存栏量控制在36万头以内;新建4个农业公共服务中心;培训农村劳动力7000人次。  重点难点、服务基层项目:建立审批代办服务制度,成立重点项目审批代理中心,为投资额在1亿元以上的项目和国家、省、市、县重点建设项目提供审批代办服务。完善审批绿色通道机制,对投资额1亿元以上的项目开通审批绿色通道,实行允急补件制、跟踪督办制、预约办理制、上门服务制、协助办理制等制度。推进模拟审批制度,对尚未供地而有土地意向单位的重点投资项目,开展模拟审批服务。

  县人力社保局

  年度目标任务:城乡居民社会养老、医疗保障覆盖率均保持在97%以上。新增城镇就业人员6200人,城镇登记失业率控制在4%以下。培养高技能人才2300人,每万人人才拥有量净增人数100人,引进培育市级以上创业创新领军人才10个,创建2个以上技能大师工作室。

  重点难点、服务基层项目:实现培育国家级“千人计划”专家零突破。开展各种就业招聘活动,进一步做好高校毕业生等重点人群就业工作。加强人力社保信息化系统建设。成立局政策法规宣讲咨询团,深入镇(街道)、村(社区)、企业开展送政策、送服务活动。

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