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2020党建工作述职报告

发布时间:2020-01-06 来源:辞职报告 手机版

  廉政公开承诺等制度,使党内监督工作逐步常态化,另外加大腐败案件惩治力度,严肃查处,决不姑息迁就。下面范文大全小编给大家带来20xx党建工作述职报告范文,供大家参考!

2020党建工作述职报告

20xx党建工作述职报告范文一

  今年以来,在镇党委、政府的正确领导下,我认真贯彻落实县、镇党委基层党建责任制目标要求,立足我村实际,以开展创先争优活动为契机,团结带领全村广大党员干部群众务实进取、扎实工作,提升了党建工作水平,确保了全村各项工作顺利推进。下面,我就XXX村党建工作开展情况汇报如下:

  一、带头落实党建工作责任制,发挥直接责任人作用

  作为村党支部书记,村党建工作的第一责任人,我认真履行职责,团结和带领村两委“班子”,认真落实农村党建责任的目标要求。

  一是带头坚持学习。一年来,我始终坚持把政治理论学习作为重要任务来抓,坚持每周一次“两委”集中学习和业余自学制度,要求班子成员利用业余时间积极钻研认真思考并结合工作实际,边学习、边应用,以学习促进能力提升,以能力提升推动工作开展。通过学习强化自我教育,加强党性修养,进一步增强了公仆意识和宗旨意识,增强了政治敏锐性和鉴别力。

  二是带头发扬民主集中制。严格要求村“两委”班子讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委的决议,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。一直以来,凡遇重大问题,如实施村道路硬化、文化广场建设工程、集体资产变更与处置等村内大事要事,都要提交村党支部会议、村民代表会议进行讨论、决定,对全部过程进行全程监督。通过严格执行民主集中制原则,加强了班子成员的沟通,增强了团结,从而营造了干事创业的良好氛围。

  三是带头入户走访。坚持每月利用五天时间对入户进行走访,与村党员、村民代表、困难户进行交流,细致了解全村党员情况的思想状况,消除矛盾苗头,为村党支部抓好经济发展和为群众办实事好事打好坚实基础。

  四是带头攻坚克难。亲自对全村党建工作进行谋划部署,并充分发挥表率示范作用,积极解决全村重点难点工作。今年以来,我们狠抓村“两委”换届、环境卫生综合整治、村大庙前排水工程、村文化广场建设等工作,我和“两委”成员发扬“白加黑”“五加二”工作精神,圆满完成了上级交办的各项任务。

  五是带头抓好自身廉政建设。在实际工作中,我努力做到为事勤勉,为政清廉,坚持勤俭节约,反对铺张浪费;坚持自重、自省、自警、自励,筑牢拒腐防变的思想道德防线;落实党风廉政建设责任制,做一名堂堂正正、清清白白的领导干部。

  二、围绕队伍建设抓党建,进一步增强党支部的战斗堡垒作用

  农村基层党组织是党在农村的全部工作和战斗力的基础,关系着党的路线方针政策能否有效贯彻落实。为此,我村党支部狠抓党建工作,不断树立共产党员新形象。

  (一)建好一个阵地。今年,我们村在建设村民文化广场的同时,建设新的村支部活动阵地。新村“两室”将设立党支部办公室、党员活动室、会议室,图书室、棋牌室、体育活动室等。硬件设施的改善,将为以后基层组织建设各项工作提供有力保障。

  (二)抓好一个班子。村党支部明确要求支部委员都要自觉维护班子团结,全体支部成员在工作中互相支持,“大事讲原则,小事讲风格”,补台不拆台。我村班子成员在生活中情同手足,虽然常常为工作上的问题争得面红耳赤,但争完了以后大家又是无话不说的好朋友,班子团结和谐,深得群众好评。

  (三)带好一支队伍。党员素质好坏直接关系到党在群众中的威望。管好一个党员,就是树立一面旗帜。为了管好党员队伍,一是参观座谈。组织村内党员村民代表到合园小区、大厂城市规划馆、重点项目、大企业进行参观,让全体党员代表亲临感受家乡发生的巨大变化。通过召开迎接建党xx周年村民党员座谈会等各种专题座谈会,让全体党员了解支部工作情况和村的发展,听取他们的意见和建议。二是加强学习。坚持“三会一课”制度,每季度召开一次支部大会,不定期召开小组会,充分利用党员远程教育平台组织党员集中学习,用知识武装党员的头脑,规范党员的言行。目前我村党员远程教育管理工作由镇包村干部XXX和村委XXX负责,每周制定了详细的工作计划,定期组织全村党员在完成中央、省、市、区农村党员远程教育课程培训要求的同时,重点收看模范人物事迹、实用技能培训、致富先锋等节目,强化党员致富能力。三是注重培养。严格入党程序,力争每年吸收1-2名优秀青年为入党积极分子,并且发展1名以上新党员,近年来,共发展党员4名,培养入党积极分子2人,使党员队伍逐渐年轻化,从而提升了基础队伍的整体工作能力,为我村开展党建工作提供了人员和知识保障,党员队伍在行业分布和年龄、文化结构等方面都有了明显的改善。

  (四)落实好创先争优活动。我村党支部认真落实创先争优活动,把创先争优活动与当前重点工作有机结合起来,把发展作为创建“五个好”党支部的出发点和落脚点,一是针对我村出行难和排水难问题,村委会投资400余万元硬化全村7条水泥主路及辅路共计10000余平方米,铺设地下封闭排水管道6000余延米,建了一座10米宽的“连心桥”,安装了105盏太阳能路灯;二是为满足村民们日益增长的文化精神生活的需求,投资100余万元建设约4500平方米的村民文化广场,预计7月10日投入使用;三是针对村西南洼等地田间道年久失修、灌溉能力降低等难题,村党支部争取到县20xx年农业综合开发项目,铺设宽4米、总长3330米的田间道,安装100伏变压器一台,打机井9眼,铺设浇地管道13700米,田间道两侧种植树木1780棵;四是为弘扬社会正气,倡导文明新风, 村党支部举办了首届“文明村民”评选活动,在全村范围内评选出了优秀共产党员、创业模范、好丈夫、好媳妇、好女婿、五好家庭等。五是为使全村百姓过上健康幸福的生活,为全体村民进行免费体检,为村民办理老年证,并连续三年出资为百姓垫付新型农村合作医疗费用。

  三、做好群众工作,维护和谐稳定

  坚持密切联系群众,这是我们党的优良传统和作风,是我们做好思想政治工作的重要保证。村党支部在工作中始终坚持贯彻群众路线,充分发扬民主,听取群众意见,向群众承诺,让群众知情,接受群众监督。一是牢记宗旨,肩负责任。配合镇党委,以红家园建设为基础,搞好本村群众工作,热情接待来访群众,及时解决群众反映的热点、难点问题,及时排查和化解各类群众之间的矛盾,将矛盾消化在基层。今年以来,已协调解决40多起村民纠纷,并实施村大庙前排水沟工程及全村排水管道清淤工程等多项实施,彻底消除了安全隐患及解决村民集中反映的热点问题,提高了党支部在群众中的地位,使群众有事能想到党支部,有矛盾能找党支部,切实发挥党支部在群众心目中的作用,做好本村和谐稳定。二是完善工作体制机制,进一步完善健全促进村科学发展的体制机制、规章制度,确保工作运行顺畅有序。引导广大党员立足岗位争优秀,基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力不断增强,使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员群众的桥梁纽带。三是坚持民主治村,健全村务公开和民主议事制度,充分发挥农民在新农村建设中的主体作用。

  各位领导、同志们,我村在党建工作上取得了一些成绩,这些成绩的取得离不开镇党委、政府的正确领导,离不开全村广大党员群众共同努力和支持。在今后的工作中我将继续努力,团结带领村“两委”成员进一步加强学习,多为群众办实事,办好事,为霍各庄村的发展做出更大贡献。

20xx党建工作述职报告范文二

  今年,在自治州党委的正确领导和州党工委精心指导下,州招商局党支部坚持“围绕招商抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,牢固树立和认真落实科学发展观,以加强党的执政能力建设为重点,以开展机关效能建设为契机,以“创先争优”活动为载体,全面推进招商系统党的思想、组织、作风和制度建设,在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做好了以下七个方面的工作:

  一、抓学习教育,提高党员队伍的思想政治素质

  紧密结合工作实际,全面启动“两学一做”学习教育,以“双抓双促两提升”为学习教育目标,坚持深“学”、硬“改”、实“做”,不断加强党员干部队伍作风建设,确保“两学一做”学习教育深入开展,取得了阶段性成效。一是把学习xx届四中、五中、六中全会精神,习系列重要讲话精神、党章党规和第二次中央新疆工作座谈会精神贯穿工作始终,把学习陈全国书记8.30、9.17等讲话精神作为重点,进一步加强对新疆工作总目标认识和把握,确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是以“支部大创建、党员大练兵”为主题,以学习科学理论、学习政策法规、学习招商业务为主要内容,制定学习计划,规定学习内容,明确学习方式和学习要求。坚持集中学习和自学为主,集中开展学习12次,自学每天不少于1小时,撰写学习心得8篇。三是多形式开展学习活动。先后开展了党章学习及交流活动、“招商引资业务和法律、法规”学习及讨论活动、领导讲党课教育、组织观看了警示教育片。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式,进一步增强了学习效果。

  二、抓组织建设,增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力

  进一步探索创新“三会一课”等党内政治生活,与招商引资企业支部共驻共建,积极探索创新工作模式,不断丰富内容,进一步增强了党员学习教育实效。一是抓好班子建设。建立党建工作责任制,严格落实“一岗双责”制度,明确党支部委员的职责分工和任务要求,将目标任务、重点工作、重点项目分解细化到人,责任落实到党员干部,定期督促检查,及时分析解决问题,切实发挥党员先锋模范作用。二是扎实开展基层党建七项重点任务专项整治工作,严格按程序、标准发展党员,规范党员档案管理、党组织关系转接程序,组织党员干部做好换届选举和党支部按期换届工作。严格落实“三会一课”、党员民主评议、组织生活会等党内基本生活制度,将每月25日确定为“党员固定活动日”。三是深入开展党员干部联系各族群众走访、结对认亲及“我到群众家中找事做”、社区共驻共建和“民族团结一家亲”等活动。党员干部认亲结对 9 户,开展扶贫帮困 5 人次,帮扶资金3000 元。四是严格落实干部职工管理相关规定,对4项制度进行了完善修订,实现了以制度管人管事管权。通过不断创新党建工作模式,党支部吸引力和凝聚力进一步加强。

  三、抓作风建设,有效提高反腐倡廉能力

  一是扎实推进“纪律教育年”活动。以开展纪律教育特别是加强政治纪律和政治规矩的教育为重点,认真组织学习《党章》、《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党内法律法规,积极组织“纪律知识微考堂”和党员干部廉政法规知识考试。扎实开展“三项治理”工作,严格落实各级党委政府作风建设各项规定,认真执行自治区公务接待禁止饮酒的规定。严格“三公”经费的支出、审核、公开情况和专项资金的使用情况。二是全面落实从严管党治党主体责任。认真履行“一岗双责”,逐级签订《党风廉政建设责任书》,“一把手”切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,纪检员认真履行监督执纪问责职责,党支部其他成员结合分工细化落实党风廉政任务。实际工作中,班子成员带头执行廉洁自律各项规定,认真落实党风廉政建设目标责任制,全年没有发生一例违纪违法案例。三是认真贯彻落实民主集中制。严格落实“三重一大”民主决策制度,坚持党支部议事制度,机关人事调整、1000元以上经费支出、党务活动、重大行政事务等事项均由党支部集体研究决定。坚持民主生活会制度,班子成员每季度至少谈心二次。严格执行财经纪律,落实“党政主要领导四个不直接分管”的规定,确保了资金支出合法合规。

  四、抓效能建设,提升招商形象

  今年来,局党支部坚持把加强机关效能建设作为提升招商形象的重要抓手,创新工作机制,实现提速提效。一是进一步 细化任务,明确责任,落实奖惩。修订完善了《局机关内部管理制度》、《局领导分工方案》等一系列规章制度,进一步规范了机关管理,理顺管理体制,对领导班子工作分工、机关科室设置等重新进行了调整,进一步理顺了分工,明确了职责,减少了交叉。通过制度的完善,工作关系的调整,简化办事手续,缩短办事环节,调动了广大干部职工的积极性,工作作风明显转变,办事效率明显提高,服务质量明显改进。二是坚持把加强效能建设与政务公开相结合,提升招商形象。全体招商干部分片包干,对落户企业进行跟踪服务,接受服务对象的监督。三是坚持把加强效能建设与重点工作相结合,促进了工作开展。扎实推进招商重点工作、重点项目的实施,截止10月30日,全州招商引资已开工项目256个,到位资金145.7亿元,较同期增长7.7%,剔除新能源不可比因素后,同比增长45.1%,完成全年目标任务192.3亿元的75.8%。其中:新建项目已开工116个,到位资金57.5亿元,占全部到位资金的39.5%;续(扩)建项目已开工140个,到位资金88.2亿元,占全部到位资金的60.5%。

  五、以服务企业群众为载体,确保党建工作促招商工作取得实效

  在招商工作中,局党支部从企业关注的热点和难点问题入手,局领导带头搞好服务,组织机关党员为基层为企业办实事、好事,一是积极做好全州引进企业服务工作。大力开展以周到服务、协调服务、跟踪服务为主要内容的“三项服务”,有效推动了招商工作的快速开展。周到服务:在项目洽谈之前,招商局对招商项目进行充分的调查研究,从项目选址、税收分析、投资强度、就业提升、环境影响等各个方面,形成充分详实的材料,使投资方充分了解项目投资的优势条件及相关信息,增强其投资信心,提高了项目洽谈成功率。协调服务:在项目落地中加强协调服务,推行项目负责人制,从项目选址、手续办理、落地建设上抓服务。及时做好项目立项、环评等重点问题的协调办理,促使项目建设的进度加快。跟踪服务:州招商局加强对项目的跟踪力度,不定期深入企业走访、调研,及时了解落户项目存在的问题和困难,积极帮助企业排忧解难,切切实实做好服务,力争使引进企业按时建成投产。今年以来共接待来访企业68家280人次,外出招商30余次。二是继续开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”结对帮扶活动。制定实施方案,继续抓好帮扶联系工作,通过资金、物资、技术等帮扶方式,关心群众,服务群众,切实为群众解决实际困难和问题,招商局党支部利用自身优势,与住村工作组对接,积极为住村点年轻人解决就业问题。三是积极开展社区互助联建工作。深入南湖社区开展调研,建立联系会议制度,与南湖社区在工作中密切配合,加强协调,按照优势互补的原则,商定互助有关事项,制定共建活动计划。帮助解决社区工作中存在的困难和问题1个,捐助电动车一辆。

  六、开展“民族团结一家亲”活动,人人争做民族团结模范

  开展“民族团结一家亲”活动以来,我局党支部及时与“访惠聚”所住村队开展结对认亲活动。11月7日,招商局党支部9名党员与明格陶勒哈村9户少数民族家庭认亲结对。通过开展“民族团结一家亲”活动,教育引导招商局党员干部牢固树立“三个离不开”思想,增强“五个认同”的观念,人人都要像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结,像珍惜自己的生命一样珍惜民族团结,自觉融入到各族群众“共居、共学、共事、共乐”的环境中去,努力形成人人争做民族团结进步模范、人人自觉维护民族团结、人人坚决维护社会稳定的良好社会氛围。

  七、存在的问题及今后努力方向

  按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求,我们的工作已经取得了长足的发展,一是党员干部的理论素质进一步提高,理想宗旨信念进一步增强;二是工作作风不断改进,规范和文明服务的水平有新的提高;三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥。尽管我们在党建方面做了不少工作,取得了一定的成绩,但也有不足和差距。一是一些制度有待进一步健全;二是按照上级要求,支部规范化建设有待进一步加强;三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步增强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

  今后我们将进一步深入主题教育活动内容,巩固教育成果,夯实思想基础,积极开展“先进”支部创建工作;狠抓党风廉政建设,加强精神文明建设,夯实群众基础,提高党员干部素质,加强自身建设,为开创党建工作的新局面而不懈奋斗!

20xx党建工作述职报告范文三

  XX年我们单位党建工作在上级部门的指导下,在我们党员干部的共同努力下,取得了不错的成绩。党员队伍得到了进一步加强,机关工作作风有了长足的进步,学习型党组织建设又上了一个新台阶。

  (一)结合落实各项监管中心任务,深入开展“创先争优”活动

  1、成立了由局长任组长,分管领导任副组长,科室负责人为成员的领导小组,加强对开展“创先争优”活动的领导,制定切实可行的实施方案,明确各阶段的工作任务,重点围绕监管中心任务,全面推进“创先争优”活动。

  2、开展“党员目标承诺制”活动。要求每个党员结合岗位职责,提出参加创先争优活动的具体措施,在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面作出承诺,在局oa网上公布,接受监督。

  3、大力解决食品药品安全的突出问题。加大打击制售假冒伪劣食品药品的违法待业,加在清除“药品冒充非药品”行为,积极开展“春季打假”、“夏季大输液”、“节日保健康”和xx食品安全保障等食品药品安全专项整治,着力解决食品药品安全中存在的突出问题。

  (二)全面开展学习型党组织建设,不断提升科学监管能力

  1、制定计划。认真制定全年党员教育和理论学习计划,建立健全党员干部学习培训制度,全面开展争当学习型监管干部活动;发挥党员示范引领作用,重点发挥“机关工作示范岗”的示范和表率作用,总结示范岗争创活动经验,在全局掀起学先进、赶先进、争做先进的热潮。

  2、重点突出。围绕党的xx届四中全会提出的推进马克思主义学习型党政建设目标,着力加强中国特色社会主义理论体系学习,着力加强社会主义核心价值体系学习,着力学习党的xx大和xx届三中、四中全会精神,促进党员做到真学、真懂、真信、真用。

  3、形式多样。邀请了区纪委宣教室戎主任举办解读《廉政准则》专题讲座,局机关全体工作人员认真学习,深入理解《廉洁准则》中提出的八项“禁止”和五十二个“不准”,更加清醒地认识到必须坚持全心全意为人民服务的宗旨,必须模范遵守党纪国法,做到清正廉洁,忠于职守,正确行使权力,始终筑牢廉洁自律这道墙。要求个党员确定一个调研课题,撰写一篇调研文章。充分利用局oa网的有利条件,积极拓展网上学习交流平台,加强党员之间的学习交流。

  (三)深入开展党风廉政建设,树立机关对外良好形象

  1、认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系XX-20XX年工作规划》,严格落实党风廉政责任制,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,积极开展学习先进事迹和警示教育等活动,用正面典型激励人,反面案例警示人,不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力,积极营造“以廉为荣,以贪为耻”的良好风气,为确保人民群众饮食用药安全提供了强有力的纪律保证。

  2、加强机关党组织的思想、作风和制度建设,增强预防腐败的能力。抓好党风廉政建设责任制的落实、责任制的分解、责任制的追究和责任制考核等工作,建立廉政建设长效机制,从制度上预防腐败。抓好群众和管理相对人来信来访的登记和案件查处工作,严厉惩治腐败行为。按照“从严治党”的要求,落实好党员民主生活会和民主评议工作,认真开展批评和自我批评,切实加强机关党内民主监督,严防腐败现象发生。

  3、紧紧围绕机关效能建设,进一步用良好作风塑造药监部门形象。认真分析机关作风与效能建设中存在的问题,及时明确整改方向和措施,不断改进工作作风提升服务效能;通过政务公开、主动加强与地方党委政府交流沟通、认真听取社会各界的意见建议等形式方法,把党内监督、人大监督以及社会各界的监督有机地结合起来,形成完善的监督机制;从工作机制、工作质量、工作形象等方面入手,规范内部管理,确保行政高效、服务优良。严格落实首问责任制、一次性告知制和责任追究等各项制度,遵守政治纪律和工作纪律,严格上、下班考勤,坚持热情服务、挂牌服务和外出公示。

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