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班主任工作交流会的发言稿范文

发布时间:2018-12-02 来源:发言稿 手机版

  今天,有幸坐在这里跟大家交流班主任工作,并不是因为我的班主任工作有多优秀,只是因为我做班主任的时间长了,经历得多了,能说的话题也就多了。

  看着你们年轻的脸庞,似乎看到了21年前走出校门刚踏上工作岗位的我,朝气蓬勃,充满热情和干劲。斗转星移之间,我已经成为了教育工作的老一辈。回首这21年班主任工作的点点滴滴,朝朝暮暮,经历的每一天,每件事,都已在我心中留下了永久的印记。现在,撷取部分记忆与大家分享。

班主任工作交流会的发言稿范文

  一、用心谱写开学三部曲。

  开学之初,我做三件事:

  1、开学第一天,做好师生之间的自我介绍。在我的介绍中,我会强调我喜欢的学生的类型,以此来给予学生努力的目标;我还会特别强调每个学生在我眼里都是一样的,不会去计较以往的表现,以此来给予学生努力的空间。在学生的介绍中,我仔细聆听,并会做一些点评,营造出一个其乐融融的氛围,拉近与学生的距离,让学生在心理上愿意亲近我。

  2、布置学生给自己的前班主任写一封信,目的是了解学生,分析学生的个性特点,并且给他们上好“感恩”第一课。

  3、在一个星期之内记住全部学生的名字。刚接手一个新班级的时候,我们在了解学生,其实学生也在悄悄地揣摩我们。这个时候,对于优秀的学生来说,老师能这么快知晓自己的名字会有一种自豪感,让他们愿意更积极地把自己最好的一面展现给新老师看;而对于那些调皮捣蛋的学生来说,在他们有不规矩的小动作的时候,新老师只要喊一下他的名字,递上一个制止的眼神,他的小心思一定会收敛许多。

  二、用心培养班干部。

  在班级管理上,我一直认为:如果老师在,学生是听话的,这样的班主任工作是到位的;如果老师不在,学生还是听话的,这样的班主任工作才是成功的。老师不在的时候,依靠的是班干部,让学生来管理学生,那么对班干部的培养管理必不可少。

  1、挑选班干部我在初接手一个班级的时候,都会认真阅读每个学生的前班主任对他的评价,从这些评价中可以大致看出每个学生的特点,并且注意把责任心强,做事认真和有过班干部经验的学生培养成第一批班干部,平时多创造机会让他们表现才华,树立威信,如果他们真有能力,在以后的选举中自然会连任;但有时评语也不能完全反映一个学生的特点,有些班干部需要在日常学习、生活当中观察挑选,可以把威信高,在同学中有发言权并且维护班级荣誉的学生选为班干,事实证明,这样的班干部都是我的得力助手。班干的挑选也不能仅仅局限于成绩好或者乖宝宝式的学生。有些学生胆大,喜欢调皮胡闹,有时甚至会给我带来一些麻烦事,但是他们比那些文静内向的学生常常会多一些冲劲和特长。不少调皮的学生体育好,交往能力强,思维活跃,动手能力强。我利用这些同学的特长找一点容易出成果的事给他们做,利用成绩鼓励他们,再将一些简单的班级事务交给他们处理,允许他们出错,但事后一定要求他们反省,通过这样树立起他们的责任心,自觉抑制不良习性,这种班干在处理班级事务时一般会越来越顺手,并且自己也会做得越来越好。

  2、帮助班干部掌握一些具体的工作方法。

  学生毕竟是学生,经验相对不足,我结合具体工作过程,通过解剖实例,总结经验教训等方法,向他们传授一些基本的工作方法。如①分析情况,把握全局,确定工作目标的方法。②从班级实际出发,搞好宣传工作,形成正确舆论的方法。③动员、组织学生参加大型活动的方法。④与同学交谈,耐心做思想工作的方法。⑤如发生矛盾,可采取当面交谈或书信谈心的方式,沟通思想,消除误会,化解矛盾,避免公开冲突的方法。

  3、开展“一帮一”结对活动。班干部找一个学习有困难或学习习惯不好的同学结成对子,既能发挥班干部学有余力的优势,增强他们的责任心,同时也帮助学困生解决学习上的障碍。

  4、坚持班干部轮值制度。每个班干部值日一周,主要是管理老师不在时的班级,及时做好记录,写好总结,做好自我评分。期末的时候,做好优秀班干部的评选工作。让班干部在工作中进步,在总结中成长。

  三、用心与家长沟通。

  1、注重沟通,解决“问题学生”。那些调皮捣蛋,不爱读书而好违纪的所谓“问题学生”是最让我们班主任操心的,对他们的教育往往耗时多但收效甚微。对于这样的学生,我们更需要家长的配合。面对“问题学生”的家长,我一般采用“先扬后抑”的方法:在反映问题之前会先肯定一下学生的优点及长处,使家长觉得自己的孩子还不是一无是处,不至于放弃希望;也会使学生不至于自甘沉沦,破罐子破摔。但是沟通的目的还是为了说明问题,解决问题。对学生长处的肯定,是为了营造一个良好的交流环境,为和家长愉快的交流创造条件,但当真正面对问题时,就不应该遮遮掩掩,避重就轻,以免淡化问题的严重性:打架就是打架,不是“打着玩”,抄袭就是抄袭,不是“借鉴一下”……如果开始营造了良好的沟通氛围,那么家长一般是不会反感你的坦言相告的。但有一点是要在陈述问题时要特别注意的:绝对不能流落出对学生有厌恶或嫌弃的想法,否则会使家长对老师不信任并产生反感。

  2、表扬先进,人人争优赶先。龙城网校的网络平台是我在家长和学生中设立的争优赶先的阵地。我利用这一平台表扬每周的进步学生,表扬各级各类活动中的积极分子,表扬成绩优异的学生,表扬劳动积极的学生,表扬上课认真的学生,表扬作业正确率高的学生……在我这样的表扬中,学生有了努力的方向和动力,家长有了督促鼓励的事例和目标,从而形成人人都来争优赶先的氛围。

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