在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性，下面是范文大全小编为大家收集的地税党员民主生活会发言材料，供大家参考。
地税党员民主生活会发言材料范文一
按照自治区地税局关于认真召开XXX年度党员领导干部民主生活会工作的进一步部署安排，我局制定了具体的实施方案并做了充分准备。今天的民主生活会是对照调研和征求的问题、意见，认真查找自身问题，开展批评和自我批评，找原因、寻对策、提思路，为下一步的整改和今后的工作打好基础。下面，按照民主生活会的要求，就我分管的工作以及群众的意见建议，报告如下，欢迎同志们批评指正。
一、XXX年民主生活会征求意见整改情况
XXX年，在区局党组和XXX市政府的正确指导下，在刘书记和同志们的帮助下，我本人不仅思想上得到了锤炼，而且能力上得到了提高，特别是开展深入学习实践科学发展观活动以来，自己在加强自身建设、创新机制、推动XXX税收事业科学发展方面进行了一系列有益的探索和实践，进一步健全了各项制度规定，XXX年民主生活会中群众给我提的意见建议也都逐一加以改进，实际问题得到及时有效地解决。
(一)多与干部沟通，认真开展调研。
1.扑下身子，经常深入基层开展调研。遇到征收期，我一到两天就要抽空到城区所看看，针对基层税务干部和纳税人反映的问题，按照“实事求是、原汁原味”的原则，认真梳理相关意见、建议，及时召开会议进行了专题研究和部署。
对于相对较远的102、103税务所，一般保证一季度走访一次，采取下企业调研、召开座谈会、开展查阅基础资料等形式，在掌握更多客观、真实情况的基础上，全面了解纳税人的合理诉求和基层税务所工作中遇到的困难，尽力帮助协调联系，解决问题，优化服务，转变作风。
2.做好干部的思想工作，密切干群关系。对于中层干部，我侧重对他们的培养，认真倾听中层领导们的意见和建议，给予充分信任，支持他们大胆开展工作;局里的老同志，我经常与他们进行交谈，把自己融入到他们之中，积极帮助解决工作和生活中的实际困难，多做暖人心、稳人心、得人心的工作，起到润物无声的效果;而对于我局新录用的15名公务员来说，讲的更多的是学习和工作，加强他们的学习培训和思想引导工作。此外，还定期对干部职工开展排查，筛选出重点关注对象，特别要注意掌握情绪不稳定、有情绪波动的干部职工的基本情况，做到思想状况、工作情况、身体状况、家庭情况四清楚，为他们解开心里的疙瘩，开展长期的、细致的、个性化的组织关爱和心理疏导措施，让他们真正感受到XXX地税局这个大家庭的温暖，焕发出更大的工作热情。
(二)加强部门协调，狠抓工作落实。
1.加强部门间的工作协调。在抓基层工作方面，克服以前安排布置的多，检查落实少的问题。进一步完善相关制度，
严格按规范程序办事，最大程度地实现用制度管人管事。从落实“年计划、季考核、月评议、周例会”制度开始，控制每个岗位是否按照“认真做了没有”的标准出发，及时组织召开专题研究会，加强督查督办，采取定期综合评估，保障各项工作任务的落实。
2.经常性、主动地向XXX领导请示、汇报和沟通工作，积极争取对地税工作的理解和支持。同时，为师市领导做好推进依法治税、促进经济发展的参谋。理顺与国税、工商、发改委等部门的协作关系，完善协税护税的协调配合机制，增强综合治税的合力。
(三)加强党性锻炼，坚持做到理想信念不动摇。
一年来，我努力加强党性锻炼，坚持用学习实践科学发展观奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。特别是乌鲁木齐市“7〃5”事件发生后，能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织分配的各项工作任务。
二、自查XXX年工作中存在的问题
在召开此次民主生活会之前，局党组广泛征求广大干部群众的意见和建议，同志们在肯定我工作成绩的同时，也提出了希望我加强与各部门的沟通和调查研究，加强与外部的联络与协调，多关心干部职工的困难等意见，我严格按照党员干部的标准，进行对照检查，认为自身还存在以下几个问题：
(一)政治理论学习不足，理论水平不高。平时多侧重业务学习，对政治理论学习缺乏自觉性和深入细致研究的精神，有时有应付交差的思想，没有真正做到用科学的理论来指导具体的实践工作，没有做到边思考边学习边总结。
(二)对全局各项工作的综合协调发展谋划不足，有的工作还跟不上。随着税收收入规模的快速扩大，面对金融危机的影响，经济形势日趋复杂和严峻，税收征管难度也在不断加大，对干部队伍建设提出了更多、更高的要求。近几年，虽然通过规范执法、改善纳税环境等措施强化了税收征管;通过加快岗责体系建设，在一定程度上调动了干部职工的积极性，保证了全局上下政令畅通;通过精神文明创建，提升了干部的内在素质。但有些工作还明显滞后，考虑问题不够全面、细致。
(三)与干部谈心交流不够，人文关怀欠缺。全局XX名干部职工是XXX地税事业的发展主体，近几年我们在工作中摸索和实施了一系列富有人性化的管理制度和办法，充分考虑了干部的需求和可能，对理顺工作秩序、激发干部积极性、约束和规范干部行为都起到了很好的作用，XXX年工作中我也尤其注重与干部的沟通交流。但是，由于工作忙，我没能抽出更多的时间与基层一线的人员谈心交流，对一些干部的思想动态没能及时、全面地掌握，造成了一些干部职工对我有距离感。同时，深入企业调查研究还不够，只是忙于应付手头工作，工作的主动性还需进一步加强。
(四)对于群众关心并反映的突出问题的解决还不能让群众满意。比如，人手不足，工作不好开展;新录用公务员住房等问题，顾虑很多;许多制度还不能满足工作的需要等等。
(五)内部管理上应进一步完善制度，加大监督力度。X月，在自治区地税局内审组对我局开展审计和专项治理“小金库”工作过程中，暴露出很多严重的问题。反思自己，作为局长，存在着法制意识淡薄、纪律观念不强、未能严格履行好自己的工作职责以及监督管理不到位等问题。
(六)在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用高标准去要求、去衡量。即使有个别单位的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。
三、存在问题的原因分析
经过认真分析，我认为存在上述问题的主要原因有以下几个方面：
一是理论学习不够深入。由于忙于业务工作，对党的理论知识的学习仅仅停留在表层，没有深挖理论的内涵，对科学发展观的理论精髓没有及时把握，思想上缺乏紧迫感。
地税党员民主生活会发言材料范文二
各位领导：
开展保持共产党员先进性教育活动以来，我对照保持共产党员先进性的要求，特别是对照共产党员标准以及“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，通过联系公安政治思想工作，联系干警和群众提出的意见，联系自己的思想和工作实际，初步查摆了自己存在的突出问题。按照民主生活会的要求，讲自己真实的思想和作风情况，我在这里发言。
一、深入学习贯彻党的十六大精神，扎实开展保持共产党员先进性教育活动紧紧抓住“立警为公，执法为民”的要务，千方百计搞好公安政治思想工作
开展保持共产党员先进性教育活动对公安工作提出了更新更高的要求，我感到先进性教育活动的开展是我们公安队伍建设、思想政治工作发展的新机遇、新动力。通过学习贯彻“十六大”、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《干部任用条例》等有关文件精神及开展“大练兵”、“学习任长霞先进事迹”、“先进性教育活动”等活动：一是增强了大局意识、责任意识和紧迫意识。大局意识，就是瓮安公安思想队伍建设能否稳定，队伍不出问题，一心一意搞好工作。责任意识，就是作为政工干部来讲，肩负着全局民警对我们搞好从优待警的殷切期望，只有努力把公安队伍的政治思想工作搞好，才能把从优待警落到实处。紧迫意识就是既看到我们取得的成就，同时又看到我们的不足，工作还有差距，面临的工作任务重，人少事多，要有紧迫感。二是理清了公安思想政治工作思路。在队伍管理长效机制建设的基础上，通过“先进性教育活动”、“大练兵”等活动的开展，进一步完善了公安内设机构和民警的等级化考核。三是进一步加大了公安政治思想工作力度。把 “先进性教育活动”作为推动工作的强大动力。组织党员民警在冷少农烈士故居开展了爱国主义教育活动，为活跃民警政治理论学习热情，开展了各式各样的学习活动，规范了民警的行为、仪容、举止、礼仪等内部管理，以“不让事情在我这里延误，不让工作在这里中断，不让差错在这里发生，不让百姓在这里受冷落，不让人民警察形象在我这里受损害”的“五不让”，使全局机关作风实现明显好转。
二、坚持和执行民主集中制，在党委班子成员中当好参谋助手、演好角色，不断提高局党委凝聚力、战斗力
一是完善党委的各项工作制度，政工科作为具体经办部门制订了《党委中心学习计划》、《党委中心组学习制度》、《民警理论学习制度》等，在党委班子中营造了互相信任、理解、支持的氛围。二是推进党委决策的民主化、科学化，重大问题广泛听取意见，走群众路线，严格按程序办事，在干部人事问题上，严格按照《干部任用条例》开展工作，充当好班子成员中参谋助手作用，做到众人捡柴火焰高。三是发扬党的优良传统，积极开展批评与自我批评，增加工作透明度，坚持民主集中制，在言行上绝对与局党委保持一致，与党委成员共事不出杂音。
三、学习实践“三个代表”重要思想，切实改进思想、学风、工作和生活作风
总的来讲，自进入党委班子成员以来，作为个人，按照“三个代表”重要思想的要求，工作是在局党委的集体领导下，依靠科里的同志，全局民警的支持，但自己感到担子重、责任大，要承担全局的评价体系、等级化考核工作，又要搞好科里面的本职工作，还要按照州局政治部、县委组织部的要求抓好所下达的各项工作。我通过努力学习，不断在提高领导水平和工作能力上下功夫。
一是加强学习，与时俱进。作为个人来讲，根据新时期的需要，带头学习新知识，切实提高自身素质，掌握更多的知识面，有效地管理队伍，提高队伍的整体水平，做好全局思想政治工作，进一步加大教育训练力度，不断加强对体能、技能等方面的练兵，在民警中形成人人参与、个个受训、逐步更新知识的氛围。
二是加强党风廉政建设和精神文明建设。在党风廉政建设上我积极主动支持纪委督察工作。在党的建设上，加强公安宣传工作，让社会共同关心支持公安工作，特别在干部管理上，我认为是一切从瓮安公安事业出发，严格按照《干部任用条例》办事的，出以公心，着眼全局，没有搞以人划线，没有搞小圈子，没有搞任人唯亲。
三是以身作则，带头转变作风。经常深入基层、深入民警中调查研究，竭力帮助基层民警解决一些实际困难。在今年开展的先进性教育活动中自己以身作则，按时上下班，注意警容风纪，树立良好的警察形象。同时在抓队伍建设方面，做到“真抓、早抓、主动抓”，牢固树立领导干部“不抓队伍是失职，抓不好队伍是不称职”的观念，增强民警的爱岗敬业精神，提高民警的业务水平。努力把我局建成政治合格、纪律严明、作风过硬、执法如山的钢铁队伍。四是始终执行中央、省、州、县委关于廉洁从政的一系列规定，严格要求自己。在党风廉政上，从个人来讲，我是严格按照中央廉洁从政的规定要求自己的。在工作中，未接受可能影响工作的礼物和宴请，没有以权谋私。对照有关文件规定，本人没有其他违规违纪行为。
当然，我也存在一些不足。主要有：
1、作为一名党委委员、政工科长，学习不够，深入基层不够，调查研究少，对落实从优待警、激发干警的活力、开展各项文娱活动工作抓的力度不够。对了解干警的政治思想工作不够，研究不多，关心不多，认识不足，因而在指导各支部在开展工作时心存疑虑、患得患失。由于事务较多，导致帮助基层解决具体问题和实际困难少。一是关心帮助和体贴民警不够，主动与科所队长及民警的交心、谈心少;二是从优待警即使有政策的，也有疏于兑现民警的现象。
2、理论学习抓得不够，不能运用正确的理论指导工作实践。主要表现在：一是学习理论上不够，学习中缺乏钻劲和挤劲，上班时注重事务性应酬，晚上和休息时也很少静下心来看书，只满足于一知半解，没有掌握科学体系和精神实质;二是认真学习和钻研新形势下党的各项方针、政策不够，学习中还抱有实用主义态度，与本职工作密切关系的就学得细一点，与本职工作关系不大的，往往是一扫而达。
我真诚地欢迎大家给我提意见，指出我的不足，使我更好地开展工作。至于局党委书记、副书记、各位党委成员你们的工作都比我做得好，我未发现其缺点与不足，我只有虚心向你们学习，与你们保持一致，才是我工作的落脚点。我的不对之处，请批评指正。