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给公司领导的感谢信五篇

发布时间:2019-12-15 来源:感谢信 手机版

  公司领导给予我们很大的帮助,他们不仅仅耐心地指导我们,对公司的业务管理发挥出很大的作用,员工们都很感激领导们。下面是小编给大家带来的给公司领导的感谢信范文,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!

给公司领导的感谢信五篇

  给公司领导的感谢信五篇(一)

  尊敬的子杰总:

  您好!

  感谢您推荐我参加TL45期《目标落地100》的培训,我很庆幸,自己入职仅仅几个月,就有机会来培训,也让我对一树的企业文化有了更深刻的认识,佩服企业领导人的格局。

  这是我接触目标落地训练的第一个模块,今天是培训的第三天,也是泪点最多的一天,有感动的、委屈的;有不抛弃、不放弃、不放过;有被教导员、伙伴像镜子一样指出自己问题的泪水,意识到自己的不足:胆怯、懦弱、不负责任、不积极主动、没担当、负能量,曾经自以为是的认为只要不是与自己相关的人、事,不去接触就好了,这些问题谁身上不会有一些?殊不知就是自己这些认为微小的问题被放大了,影响的不仅仅是自己的生活、工作,也让自己身边的人受伤。在团队中,将不属于自己的任务甩得远远的;在家人中,总认为时间还很多,陪伴、沟通的机会还很多,却殊不知,这些固有模式只会让自己死循环,通过培训,我意识到打开心扉,才能重生。陪伴在身边的人,我们要选择不抛弃不放弃,自己在不打破这些固有模式,谈何成长。

  不是所有的责任,要有能力了才能去担当,所以我承诺,从现在开始,在团队中打开心扉,不封闭自己,用积极、担当、正能量、激情的心态去工作,不推诿,言必行行必果;在生活中,家人的陪伴不等人,即使达不到常回家看看,一个暖心的电话、一个视频也能让他们舒心。

  真心感谢公司及领导的培养,谢谢!

  给公司领导的感谢信五篇(二)

  尊敬的子杰总:

  您好!

  首先感谢给了我培训的机会,第一模块培训即将结束。培训前我就在想,什么样的培训这么多人参加,真的能改变吗?真的对工作有帮助吗?带着疑问踏上征途。三天培训,让我有了答案。

  首先培训不枯燥,用引导的方法,慢慢的切入课题,通俗易懂;用游戏的方式,亲身体验;用案例来分析课题,在工作中,生活中是怎样的状态,是积极向上的,还是不积极主动的,它像一面镜子对照自已。

  在工作中,自己有全力以赴吗?对工作热情持之以恒了吗?面对困难想办法解决了吗?对家人的关心做到了吗?答案结果:不是。如果不是参加培训,不会发现居然有这么多缺点,还沾沾自喜认为自已做得有多么好。也是因为参加培训学习,知道了改正方向。

  谢谢您,子杰总,给予我参加了这次培训机会。我会珍惜机会,改正缺点,在带团队时,不能只顾个人表现,而不顾其它组员的感受,一个人好不叫好,大家好才是真的好。接下来的学习,用空杯心态去学,所有人都是我的一面镜子。将学到的方法,用到工作中,有计划、有目标,落实,考核,监督,有结果的方式学以致用。做一个积极的,有责任心的,有担当的人。

  生活中,从小事做起,关心家人,陪伴家人。再次谢谢子杰总,给予信任和学习机会!

  给公司领导的感谢信五篇(三)

  尊敬的子杰总:

  您好!

  非常感谢您能让我有机会参加目标落地100天的培训,在培训前我自认为自己的工作已经很努力了,什么事都做好了,执行力也是非常强了。通过3天的培训我发现我身上有太多的问题,比如:生活中我非常强势,自以为是,对家人和朋友从来不认输,什么事都是我说了算,在孩子面前不知道什么是沟通,没有听取过孩子心里的想法;工作中没有担当,遇到事就找理由,找借口,不敢去挑战害怕承担责任;在门店销售业绩差时就抱怨、指责员工,没有真正的与员工沟通,了解她们的真正所想,下达了目标和分配的工作没有用心去审核。通过这几天的学习后才发现问题出在自己身上,今后在生活中我要多听家人和朋友的意见,发生矛盾先在自己身上找原因。有时间就多陪陪孩子,多沟通听取他的想法。工作中我一定会全力以赴带领我的团队认真努力的去工作,不再为失败找理由勇敢向前冲。在此真心感谢公司领导让我有得以机会成长,谢谢!

  给公司领导的感谢信五篇(四)

  尊敬的子杰总:

  您好!

  特别感谢您推荐我来参加《目标落地100天》的培训。在接受《目标落地100天》培训前,我一直抱着试试看的态度,但培训后我的观点变了,这个培训真的是很好,是我所参与的培训中最特别,最深刻的一次,也是收获最大的一次。为什么这次培训能给我带来这么大的感触呢?接下来我就给大家分享一下我的感受。

  印象最深的就是照镜子,这个镜子把我身上的缺点都照了出来,培训前时常也有人说过我这些缺点,但是我一直封闭内心,也不在意它。但通过这次照镜子让我深刻体会到这些拖我后腿的缺点,我不能再保留了!我必须立即甩掉,"我要成为什么样的人?我要成为什么样的人?我要成为什么样的人?"时刻提醒着我。

  之前我一直是一个自以为是,自信随意,得过且过的人,当时并不感觉自己有问题,都是别人不了解我,都是别人的问题,经过这次培训,我懂得了一切问题都来源于自己。

  之前我是一个不积极、不敢担当的人、不愿意接受新鲜事物的人,但是这次培训让我感受到我不能再那么胆怯,我要学会挑战自己,给自己更多的机会,没有什么大不了的,我要豁出去,反正又死不了。我决定从现在起我要做到积极、主动、热情、敢于承担责任,让更多的人喜欢我。

  在这即将结束四天三夜的培训时刻,我的第一感觉就是时间过得真的很快,做任何事都想着改变的我做到了吗?例如今天下午走上台的分享,我学会了挑战,我突破了自己。努力控制自己改变之前的表现方式,以达到更好的表现效果。我将在以后的工作及生活中,不断提醒自己往更好的方向改变成长,学而所用,今后带领部门的同事共同进步,积极的主动去做事,全力以赴,为公司的发展付出自己的所有精力并认真落实下来!

  在今后的工作生活中,我下定决心去制定计划:

  第一、感恩

  感谢并珍惜公司给予每次外出学习的机会,让我在思想认识上得以提升。其次,感谢导师的帮助,让自已的心灵得到一次洗礼,让自已明白还是有很多的潜能可以挖掘。最后,感谢大家的支持、帮助与关心,能够与大家在一起成长我真得感到很快乐!

  第二、变通

  对于以前的工作模式有不对的地方还望得到大家的原谅,但我决定在以后的工作中,遇到任何事情的时候我一定要学会去变通。

  第三、运用

  学习了很多的知识不懂得运用,我认为那不是我想要的。

  第四、坚持

  回首以前,有许多的事项都不能坚持到底,承诺过的事情也半途而废了。但在通过本次的培训学习后,让我明白承诺的重要性,个人信誉又会给你带来什么。你想要什么,只有坚持你才有可能会得到你想要的。

  第五、付出

  如果一个企业要强大、一个家庭要和睦,一定要双方付出,这样才能共赢,赢的结果是比我预期的还要多。

  第六、分享

  所谓说独乐乐不如众乐乐,我想把我学到的都能与大家一起分享,那是一件非常快乐的事,让我们为了更好的未来而一起改变,我想大家和我一起分享、一起改变、一起成长。

  第七、博爱

  通过学习以后,让我更加下定决心去珍惜我身边我所爱的人与爱我的人。

  第八、行动

  通过这短暂的四天三夜的学习以后,让我清楚了自已的目标,在今后的工作生活中,我会全力以赴去达成我既定的目标。

  给公司领导的感谢信五篇(五)

  亲爱的程姐:

  您好!

  自从您从武汉参加完TL100的培训回来后,感触很深,其实说的道理我们都明白,但是从来没有想过自己的失误,自己的过失会给身边人带来什么后果。这次的培训,让我体会到了身边人会为我的过失,我的错误,承担多少痛苦,我很心痛。

  以前总觉得自己还行,虽然没有什么大建设,但是没犯什么大错误。直到这次的培训,才真正看清了自身到底存在什么问题。

  您经常骂我,其实我知道是因为你很看重我,您希望我上进。但是我的自私,我的狭隘,以及我的不懂事深深伤害了您,希望您不要放弃我。

  这次我来培训的目的很明确,就是要通过学习,改变自己,让自己更优秀。请您相信我,我会让自己改变。

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