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给领导的感谢信

发布时间:2020-11-17 来源:感谢信 手机版

  公司领导给予我们很大的帮助,他们不仅仅耐心地指导我们,对公司的业务管理发挥出很大的作用,员工们都很感激领导们。下面是小编给大家带来的给公司领导的感谢信范文,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!

给领导的感谢信

  给领导的感谢信范文五篇(一)

  尊敬的吕总:

  您好!

  首先让我向您致以衷心的感谢!感谢您给我参加目标落地100天的培训机会,感谢各位导师对我们52名学员的重视和厚爱!

  高规格的课程安排,创新高效的培训方式,给我从所未有过的体验,让我认识到自身有太多的不足。

  在家庭中,我总是以自己为中心,从不考虑父母的感受,一意孤行,我说了算,不听他们的意见。没耐心与父母沟通,总是一个人关在自己的房间,陪他们聊天的时间少之又少。总是抱怨他们不够理解我,我是他们的孩子,他们应该包容我,理解我。可我从来没有理解过他们,没去为他们想过,还对他们很无礼。此时此刻的我,发现自己是多么的混蛋,多么的不孝顺。我真心感到懊悔,不知道现在发现这些会不会太晚,我要立刻改变,做到尊敬父母,爱护父母,陪伴父母,孝顺父母。

  对于工作,我总是很自以为是,总觉得自己优秀、了不得,总是很高调,不够谦虚,不明白老板的压力有多大。通过这次的培训,我明白老板的责任重大。

  我发现自己有太多的不足,平时激情澎湃的我,今天显得格外的渺小。我真的应该好好的想想,好好的沉淀。

  我明白了知道与做到的区别:不要做知道的人,要去做做到的人,知道不做,等于不知道。

  我也明白了领导者和管理者的区别:领导力是领导者的核心能力,领导者运用权力因素与非权力因素组织成员凝聚在自己周围,以领导魅力带动、影响、促进组织成员改进工作,为实现共同目标而努力奋斗。而管理者,是不具备这种影响力的。我要学习用热情去影响团队。团队是一个不可分割的整体,彼此的信任是坚固的基石。优秀团队要想成功,只有领导者充分挖掘各成员的潜能,激发成员强烈的责任心,做到人尽其职,物尽其用,再加上领导者通览全局的大局观和无私的奉献精神,一个优秀团队才能成功,及时的完成既定目标。做不到的不是叫团队,而是叫团伙。

  虽然只有短暂的3天,但在我的思想上产生了深刻的影响:一是要有肯定认同感,也就是信任别人,肯定别人,多从对方的角度去考虑,多发现别人的优势,而不是老是挑剔、一味地否定别人,这样才能在团队中增加互信,彼此协作。二是要勇于为自己的行为负责任,不可以一味选择做受害者,选择做受害者最大的代价就是没有成果,选择做勇于负责任的人最大的好处是拥有人生当中丰硕的成果。三是要始终怀有一颗感恩的心。我们要感谢父母,因为他们给了我生命;我们要感谢老师,因为他们给予我知识;我们要感谢对手,因为他使我更强大;我们要感谢领导,因为他给我一个发挥自己才能的机会。我们要感谢身边的每一个人,这样才能使自己的心胸更加宽广,使我们以一种更积极的心态去面对人生。人生的旅程就是一条铺满荆棘的坎坷之路,我们唯有付出百倍的艰辛、努力、不懈奋斗,才能实现自己的理想,到达胜利的彼岸。

  感谢这次培训赋予我新的生命!

  给领导的感谢信范文五篇(二)

  亲爱的吕总:

  您好!

  非常感谢您能给参加走T的次学习的机会。

  通过3天的学习我被深深地被触动了,让我深深地感觉到了外面的世界是多么的残酷,而我自身是多么的脆弱,让我知道做父母的辛苦与做老板的艰辛,家庭的和谐才是人生奋斗的目标!

  之前,虽然我有很多想法,由于我内心脆弱,很多意见不敢开口,或者半途而废。是我自己的信念不坚定,没能让公司走出困境。公司的问题我没有足够的勇气和信心把它处理好,反而是抱怨…其实这都是自己不积极、没有担当。

  疽庭方面我也没能帮助媳妇走出困境,没有建立好一个温馨的家庭。将怨气发到了她的身上,其实都是自己不主动、不负责。

  我立刻马上就要改变!

  第一,做是干脆果断,不要问来问去,要有魄力!有坚定的态度,不在徘徊!这点最重要!

  第二,做事积极主动,不拖泥带水。遇到事情马上解决,主次清晰,专注的去做好每一件事。

  第三,调整生活习惯,决不迟到,每天24小时合理安排。不浪费时间在闲聊和发呆中,我发呆的时候,比我强的人都在努力啊。

  第四,要有担当,要关心我身边的家人和同事!他们真的过得好吗?我的责任根本没有尽到!同事的工作是怎么做的?以前真的是放任啊!我三爷就是个例子,我是怎么管的,根本没有用对、用好,他的离开我负全部责任!今后不会再发生这种情况了。我更要营造家庭和谐氛围,多关心、多体贴、多爱护,让他们幸福,。

  给领导的感谢信范文五篇(三)

  亲爱的石钰总:

  您好!

  我想收到这封信,是您的意料之中,首先我感谢公司让我有幸参加了这一期目标落地100天的培训,通过课程,使我发现我自己以前做事和生活太固有化模式,导致很多事走向了一个又一个的死胡同,在生活中思考事情太容易偏了方向,导致做了很多无用功,大家达成共识十分重要,如果大家的目标一致达成成果之前想办法解决人的思维,意识到自己处理问题的态度以及做事方式都有问题,我要去转换我的思维模式,固有模式,才不被这个残酷的社会给淘汰掉,在在这次的培训中我记忆最深刻的是“不放弃”不管遇到什么样的事都要去勇敢面对,不要逃避。通过这次学习我才发现我是一个不敢上台去分享,即便上去也没有别的小伙伴分享得精彩,我还有点胆怯,接下来我一定要去突破这个问题,还要积极、主动、大胆、坚定、坚持不懈的努力,敢于担当有责任的人,以后在生活和工作中全力以赴。

  给领导的感谢信范文五篇(四)

  亲爱的叔叔:

  您好!

  真心感谢你推荐我来参加目标落地100天的学习,虽然之前也参加过许多培训,但这一次我获得了很多跟之前不一样的体验,我们的黎导和助教特别给力,他们用他们的真心一步步引导我们、敲醒我们,让我对自己,对身边的人和事有了重新的认识,让我打开心扉,重新找到了自己。在今天下午和晚上的环节中,我听到了大家对我的反馈,那都是我不愿承认的盲点,他们让我正视了自己的任性、强势、以自我为中心、不敢于承担责任、不主动、不积极、得过且过、封闭自我、没有在家庭和工作中发挥我应有的作用。让我看到自己身上的不足,辜负了你和爸爸、婶婶对我的期望,让你们为我操心,辜负了团队对我的信任,让他们在充满抱怨的环境中工作。

  以前我有很多不对的地方,经常惹你和婶婶不高兴,跟你们闹脾气,前段时间我还不能完全理解你们为什么要我来参加目标落地课程,但是现在我明白了,爱我才会想要我来参训,我是小鹰,你们是那一只老鹰,把我推下了山崖,过程虽然有点艰辛,但却成就了我,因为我将学会自己飞翔。叔叔,谢谢你!还有在今天晚上的环节中,我很感谢黎导,让我重新回想起自己的小时候,我的心从来没有那么平静过,真的感觉到自己回到了小时候,以前的我天真、快乐得不遗余力,而且很勇敢地做了我自己想做的,想起小时候的自己是多么积极、阳光,小学我喜欢参加各种各样的兴趣班,喜欢跳舞,喜欢唱歌,喜欢画画,我还参加了学校的舞蹈队,参加了学校的鼓号队、广播站,并且去争取带领全校的同学做早操,中学我主动报了学生会,报了升旗手,通过严格的训练和筛选,我终于能在每周一在全校师生面前踏着正步护送国旗,并看着它冉冉升起。想起以前那个积极勇敢的自己,那么努力那么勇敢地去追求自己想要的,再看看现在的自己,不知不觉中,我把最好的自己弄丢了,我开始给自己的不努力找借口;开始得过且过;开始退缩;开始妥协,以至于错过了很多能锻炼自己的机会,今天余教练说得对:你做什么事情都是这样,不拼尽全力,总是“差那么一点”,你为什么不多努力一点,为什么总让自己差那么一点!我意识到了自己对自己的不负责任和对身边的人和事的不负责任。

  现在,我挣脱了身上的枷锁,褪去了坚硬的外壳,我要改正自己的缺点,我要对自己的家庭、工作和团队负起我应负的责任:家庭中,我要常问候家里的老人和长辈,更多地拥护和鼓励我的丈夫,爱护和陪伴我的孩子,用实际行动让他们能感受到我对他们的爱;工作中,我要积极主动有担当,不抱怨,不埋怨,尽自己最大的努力完成公司安排的工作;团队中,我要改变自己的说话方式,多站在对方的角度去处理问题,担负起应当的责任,勇于承担,把自己的正能量毫无保留地传递给我的团队,让我的团队跟我一起进步!最后,我要做回最初的自己,勇敢的做自己!

  爱你的侄女

  给领导的感谢信范文五篇(五)

  亲爱的石钰总:

  您好!

  特别感谢您推荐我来参加目标落地100天的培训。我在这次培训中感触很深,从来都没有参加过这种培训,是您石钰总我的好老大您的极力推荐,我来到这个课程,学习到很多,学着改变自己,让我一次次的触碰内心的深处,接触心里最真实的那一面。让我在课程中不断悟道,不断的检视自己,看自己曾经犯了多少错,错过多少次机会,又有多少次因为我的不积极、不主动、不负责任、不担当影响到团队,一直没有好好去想想,想自己哪里不对、自己哪里出了问题,没有去正视自己,去好好的修正自己,再好好的向前进,向前出发。在生活的中有多少人,多少领导为团队付出,默默的陪着、做着、坚持着;不放弃、不抛弃、不放过这种坚定的责任。就连小小的事,例如:手机从来都不关机,24小时开机 ,这是他们必须要这样做的吗?不是的,这是他们的责任心。领导就像父母一样,随时都要处于待机状态,他们得让每个人及时联系到他,这是一份责任。之前我认为只要有领导指着方向走就可以了,有人叫你去哪里,去干什么你做就好了,我发现不是这样的,我这样做是没有责任,没有担当。有一天,领导生病了怎么办,没有领导了怎么办,我们难道自生自灭吗?我们对于身后家庭,我们是有责任的,我们真的负起责任了吗?做到最好了吗?没有!一个好的团队,没有领导,自己要学会主动的站出来,要学会为团队做奉献,我们应该发挥最好的状态,成为团队的领导人,就算没有成为领导,也要发挥好在团队中担当的每一个角色,只有这样我们才是真的做到自己承担了责任,才能大家目标一致,发挥好团队最好的力量,没有什么目标是不可以突破的。在课程中,同学明确指出我的缺点,不够积极、不够主动,明明可以做到很好,为什么会这样?同学就像一面镜子,一直在不断敲打我内心的深处,我不断问自己我是在害怕什么?我再这样下去,只会不断失去机会,失去梦想,没有责任,没有担当,不奉献,自私自利只想自己不为别人考虑。我要改变!我要重新换一种状态生活,改变不好,改变自己,从小事做起,从一点一滴做起。在工作上我要负责任、严谨、认真的态度做好每一件事,不让别人替我买单。明确好自己的目标以及方向,无条件支持团队,懂得为团队做贡献,为团队达成目标而努力,坚持不放弃、不抛弃、不放过的原则,珍惜好每一位家人。在我们这个集体中,其实每一个人的力量都是很渺小,很单薄的,只有真的加入融入团队家庭中,才是可以实现到自己的个人价值的最大化,才是可以看见自己努力后的那股无穷爆发的力量。只有坚定目标,大家心往一处去想,劲往一处使,优势互补才能使目标真的开花结果。对于我的家庭,我要改变,多陪伴父母,多跟父母交流,好好经营好我们家,编织着梦想跟酸甜苦辣。一个家谁也离不开谁,互相牵挂,感情的寄托。不管怎么样,只有好好正视自己的缺点,勇敢的踏出第一步,就会看到彩虹,才会好好前进,实现自己的梦想。

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