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工会主席职代会工作报告

发布时间:2019-04-21 来源:工作报告 手机版

  各位代表:

  现在,我向大会作职代会工作报告,请予审议。

工会主席职代会工作报告

  一、*届*次职代会以来工作回顾

  *届*次职代会以来,在**厂党政的高度重视和大力支持下,**厂职代会坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实党的“依靠”方针和公司*届*次职代会工作总体要求,切实履行职代会各项职权,努力维护企业利益和职工权益,使**厂的民主管理、民主参与、民主监督工作取得了新的成效,为建设和谐洗煤注入了新的生机和活力。

  (一)职代会制度渐趋规范。职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式,职代会工作不管内容如何改变,促进企业发展的根本作用不会变,维护职工权益的基本职能不会变。20**年里,厂工会根据公司职代会提出的“以民主管理为主线,充分发挥职工代表大会的职能作用,进一步提高职工代表的参政议政能力”的有关要求,严格按照“建立制度、形成规范、落实职权、发挥作用”这四项基本要求来界定职权、严格程序、规范运作,不断提高职代会的质量和水平,努力做到了:凡属职代会职权范围内的问题都必须通过职代会审议,涉及职工切身利益的重要方案(如工资分配方案等)未经职代会审议通过的不得执行,切实把职工群众的知情权、参与权和决策权落到实处。同时,依据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定,于20**年*月份成功地召开了**厂*届*次职代会。会中,将职工关心的《责任制编制说明》、《劳动竞赛考核方案》等热点问题提交大会讨论、审议,使职工代表的参政议政职能和当家作主的权利得到了充分发挥,从而保证了源头参与、源头监督和源头维护。

  (二)厂务公开实现深化。高度重视厂务公开工作的重要性,进一步加强对厂务公开工作的领导,严格按照厂务公开的制度、程序、时间、内容和形式,加大厂务公开工作的力度,把民主管理渗透到各个方面,使厂务公开的环境、质量与水平得到全面优化和提升,实现了厂务公开工作的三个转变:制度上由一般性要求向规范化科学化发展转变;内容上由仅公开工资收入、劳动竞赛考核向公开所有涉及职工切身利益和职工群众关心的热点、难点问题的转变;方式上由注重结果公开向注重过程和程序公开转变。由于公开力度大,受到职工的普遍称赞和上级工会的充分肯定。

  (三)群众安全监督得到强化。抓住“安全群监”和“女工协管”这一安全主线不放松,通过制定考核机制,定期召开安全生产形势分析会,开展优秀群监员、女工协管员评比等活动,进一步明确责任,提升思想认识和技术素质,营造比、学、赶、超的工作氛围,使群监员和女工协管员在安全工作中的监督教育职能得到充分发挥,全年查出各类不安全隐患200余条,帮教“三违”人员66人次。认真开展好职工代表巡视制度,每周各组织职工代表在厂工会的带领下进行巡视,检查安全工作开展落实情况,全年组织职工代表进行安全巡视40余次,查出各类隐患123余条,使职工群众的生命权和健康权得到最大限度的保护。积极配合公司组织开展“安康杯”、“四创两争”等竞赛活动,有方案,有目标,有措施,成效显著,考核评比严格,表彰奖励到位。强化事故隐患和职业危害作业点建档跟踪监督,并定期对各工段的班中安全活动记录等安全记录进行检查,规范记录内容。

  (四)和谐洗煤建设取得成果。发挥民情快速反应机制的作用,畅通信息渠道,每月及时收集信息,认真解决问题,并按时填写《厂务公开月报》,将职工关心的热点、焦点问题反馈到公司工会,及时化解各类矛盾。落实“职工是第一牵挂”,高度重视困难职工生活。得知职工***因患左额叶占位胶质瘤给原本就经济窘迫的家庭雪上加霜的情况后,除立即向上级工会反映,为其争取帮扶金xx元外,又在全厂范围内发起了为***捐款的倡议书,号召职工向***进行爱心帮助,以给予他物质和精神方面的支持。广大职工积极响应,共计捐款6000多元;得知女工***家中生活困难,爱人有病,为其争取帮扶金1500元;得知***因病生活不能自理,为其争取帮扶金300元;得知职工***在就餐途中不小心摔伤腿后,不但多次慰问,并为其争取帮扶金300元。20**年以来,先后为40多名困难职工累计争取帮扶金近万元,解决了他们燃眉之急。同时,开展好病困职工的慰问和做好劳动模范、职工疗休养工作,使工会组织真正成为温暖人心的“家”。

  (五)职工素质得到提高。积极配合党政领导,每月都有针对性的对各系统职工进行一次“三义”“三观”“三德”教育,要求职工密切结合企业生产经营形势,作好节能降耗和增收节支活动,并结合女工协管对女职工进行“四自”教育,要求她们立足岗位,加强业务技术的学习,严格劳保用品的穿戴,开展远离“三违”活动,树立女职工自尊、自强、自信、自立的良好形象。同时,以大力推广“*****”为楔机,组织开展“争做知识型职工”活动,号召广大职工立足岗位、深入学习,不断提高其理论水平和技术素质。

  同志们,**厂*届*次职代会以来,在全体代表的共同努力下,使职代会工作取得了一定的成绩,这主要得益于公司党政工的正确领导,得益于厂领导班子对民主管理工作的高度重视和支持,得益于广大职工的积极参与。在此,我代表**厂工会,向厂党政领导表示衷心感谢!向全体职工代表和广大职工致以亲切的问候和崇高的敬意!

  总结和回顾去年的工作,我们也应清醒地看到,职代会和工会工作还存在一些不足和差距:一是对工作中遇到的新问题缺乏深入和有针对性的调查和研究;二是部分工作人员不适应新形势、新任务的要求,需尽快转变观念,提高素质;三是职代会制度和工会组织的规范运作仍需不断加强。

  二、*届*次职代会工作安排

  20**年,随着经济危机的延伸和市场不确定因素的加深,使公司的发展受到了阻力。这对我们在新形势下做好职代会工作提出了新的要求。作为职代会的常设机构,厂工会决定,严格按照上级工会的工作要求,以开展创建“星级”工会活动为主线,牢固树立以人为本的思想,把科学的发展观贯彻到民主管理的全过程,不断创新思维、创新思路、创新方法,努力构建**厂民主管理体系的新亮点,进一步表达好、实现好、维护好职工群众的切身利益,保护好、引导好、发挥好职工群众的积极性,努力保持职工队伍统一,保持厂区稳定和谐,为实现洗煤厂今年的各项目标任务做出新的更大的贡献。

  面对新的任务,今年职代会工作的总体要求是:认真学习贯彻科学发展观,全面落实“依靠”方针,围绕创建星级工会,进一步健全民主管理机制,发挥职代会作用,努力实现民主管理工作在坚持中发展,在发展中深化,在深化中提高,不断提升职代会的工作水平,为促进**厂健康和谐发展凝聚力量。

  按照这一要求,今年职代会要重点在以下几个方面下工夫:

  (一)以群众性建功立业活动为重点,认真贯彻落实全心全意依靠职工办企业的指导方针,充分保护、调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性,紧紧围绕安全生产、经济技术创新和“创建学习型企业、争做知识型职工”活动,广泛开展劳动竞赛、“安康杯”竞赛、岗位练兵、技术比武、技术攻关、技术培训、合理化建议等活动,全面提升职工队伍的政治思想素质、职业道德素质、科学文化素质和业务技能素质,努力建设一支适应企业发展要求的高素质职工队伍,使其充分发挥在经济建设和企业改革发展中的主力军作用。

  (二)以民主管理为主线,充分发挥职工代表大会的职能作用,进一步提高职工代表的参政议政能力,作好民主管理工作和维权工作,推进洗煤厂民主管理工作上台阶,创造持久、稳定、和谐的民主管理氛围。不断完善自我,提高职工对工会组织的满意度和信任度,为公司各项工作的开展创造良好的条件。

  (三)进一步深化厂务公开工作,努力发挥厂务公开在民主管理中的监督作用,通过采取加强领导、规范和完善厂务公开的内容和形式等方法,使厂务公开在规范中实现深化,并以职工群众满意不满意作为衡量厂务公开的重要标准,定期和不定期的组织职工代表对厂务公开进行动态和专项巡视检查,置我们的工作于广大人民群众的监督之下。

  (四)进一步完善职工之家活动室建设,并以活动室为阵地,开展各项学习,创造浓烈的教育学习氛围。

  (五)不断完善自我,提高职工对工会组织的满意度和信任度,为公司各项工作的开展创造良好的条件。

  (六)继续扎实有效的开展职工代表巡视制度,使职工群众的生命权和健康权得到最大限度的保护。

  (七)进一步完善“安全群监”和“女工协管”工作制度,使其进一步制度化、规范化和标准化,为公司安全工作奠定坚实基础。

  (八)努力做到两个最大限度,一是最大限度地维护职工的合法权益;二是最大限度地提高和调动广大职工地积极性和创造性,再接再厉,再创佳绩。

  (九)积极开展送温暖活动,关心职工疾苦,及时了解职工思想动向,重点做好特困和困难职工的家访和慰问工作,帮助他们力所能及的解决一些问题,真心实意的为职工办好事、办实事,把组织关怀及时送到职工身边,充分调动广大职工的生产积极性,为洗煤厂党政更好的开展工作营造氛围、创造条件。

  (十)以开展丰富多彩的群众文化活动为前提,加大精神文明建设投入活跃职工文化生活,提高洗煤厂的文化品位,营造洗煤厂积极向上、活泼、多样的文化氛围。

  各位代表、同志们:20**年的各项工作已经全面铺开,厂长的工作报告已经为我们明确了任务、指明了方向。新的一年,新的起点,新的开端,让我们协手共进,迎接新的挑战,战胜新的困难,为实现“****”的战略目标而努力奋斗!

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