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2020系部党建工作计划书

发布时间:2020-05-03 来源:工作计划 手机版

2020系部党建工作计划书

  一、深入开展“创先争优”活动

  按照上级要求和学院党委的工作安排,结合系深入开展创先争优活动的实施方案,继续开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。一是结合迎接党建工作评估,继续开展支部党建达标活动,加强基层党组织建设;二是继续开展党员示范岗(学生为示范床位)和学生党员责任区创建等活动,做好党员示范性作用;三是围绕学院科技文化艺术节开展具有系部特色的各类主题活动(如书画大赛、艺术展演赛等),彰显艺术系风采;四认真开展领导点评工作,并组织群众对活动开展情况进行评价,提出建议,及时进行整改。

  二、加强政治理论学习,提高思想政治素质

  艺术系党支部将按照学院党委的要求,一要抓好支委的学习并组织教职工和党员开展政治学习和业务学习,认真学习贯彻党的xx届五中全会精神,深入学习贯彻科学发展观,落实全国、河南省第十九次高校党建工作会议精神,结合学院和系部实际情况展开讨论,要通过政治理论学习统一思想,提高认识,凝聚活力,以促进我系各项工作又好又快地发展。另外要积极探索网上理论学习的新形式,不断提高理论学习的灵活性、时效性。

  三、加强党的建设,增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力

  1、加强党的组织建设,推进组织发展工作。本年度,按照学院党委的要求,将严格组织程序,做好发展新党员的相关工作,及时将各阶段材料上交、审批并归档,对拟发展对象进行思想政治教育学习,开办积极分子培训班两期。认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,制订发展党员计划,严格把关,成熟一个,发展一个,保证把中青年骨干教师和优秀大学生及时吸收到党的队伍中来。XX年学生党员占系部学生总数要达到20%以上。加强党支部建设。特别是学生党员用在班上、宿舍。

  2、做好党建评估迎评工作,推进基层党组织工作的规范化、制度化。要结合河南省高校党建评估指标体系要求,在去年以往工作的基础上,进行全面自查,发现问题,及时整改,确保下次评估工作顺利通过。

  3、扎实推进党员先锋工程活动。按照党员先锋工程方案,各支部要把承担的各项活动和创先争优活动结合起来,确保活动实施。

  4、加强党员教育与管理工作

  加强对党员进行党风党纪教育,严格党员义务与权利,要求党员领导干部带头学习,提高认识,自觉接受党组织和群众的监督,经受党内生活的锻炼,把学习理论与推动工作结合起来,把解决思想问题与解决实际问题统一起来,树立党员形象。按照学院党委精神积极组织好“12.9大合唱”、读红色书籍、重温入党誓等活动。二是广大党员带头抵制教育乱收费行为,维护学生合法权益。三是发挥党员的模范作用。重点解决个别党员党性不强、作用发挥不突出的问题。

  四、加强宣传工作

  一要做好对外宣传工作,提升系部形象。二要做好内部宣传,重点做好系部网站的内容更新维护、系部宣传板报宣传管理,同时做好重大活动期间对系部的宣传,如文化艺术节、招生、新生报到等。

  五、加强党风廉政建设和反腐倡廉建设

  认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中纪委xx届六次全会精神。贯彻党风廉政建设责任制,治理教育乱收费行为。

  六、加强学生思想政治工作,强化教育与管理,提高学生的综合素质和创新能力

  1、加强理想信念教育,按照“育人为本、德育为先”的要求,围绕“品质优良,技术精湛”的人才培养目标,切实把社会主义核心价值体系贯穿学生教育管理的全过程。

  2、加强常规管理,检查学生到课、晚自习上课情况,杜绝学生迟到、旷课现象;认真做好困难学生帮扶工作以及奖、助学金评审、发放工作。

  3、加强学生日常行为教育,组织开展系列主题活动,提高学生的综合素养和创新能力。继续开展学风建设、学生心理健康、文明宿舍创建等活动。

  4、加强学生干部队伍建设,组织好学生干部的培训、教育、培养等工作,使学生干部切实起到管理作用和模范带头作用。

  5、加强安全稳定教育。落实班级安全管理责任。做好在毕业生离校前的安全稳定教育工作。

  七、学生就业工作

  1、进一步加强和改进我系毕业生创业、择业和就业指导工作,提高毕业生就业质量,拓宽毕业生就业渠道,帮助毕业生充分就业,确保XX届毕业生初次就业率不低于80%,年终就业率不低于96%。

  2、做好就业信息的收集工作,及时做好统计和上传,并通知学生按时参加招聘活动。

  八、抓好团总支、学生会、系分工会工作

  切实加强党组织对团总支、学生会的领导,使他们工作有方法、活动有内涵,充分调动和保护学生的积极性,积极推动学生民主建设,培养民主意识,充分调动学生的主动性和积极性。

  进一步加强团总支建设,指导学生活动的开展,丰富学生的课余文化生活,做好团总支“推优”工作,完善推优工作机制。

  支持系工会工作,积极组织、开展各种有益于教职工身心健康的活动,充分调动教职员工的工作积极性和主动性,保障职工的合法权益。

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