加强对党风廉政建设工作的领导。下面范文大全小编为大家精心整理的粮食局2017年党风廉政建设工作计划范文，欢迎大家借鉴!
【粮食局2017年党风廉政建设工作计划范文一】
三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕惩防体系建设目标要求，认真落实科学发展观，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以深化反腐倡廉教育和强化权力监督制约为重点，为全市粮食部门适应新形势、迎接新挑战、实现新突破，充分发挥职能作用促进全市经济加快发展、提前发展，提供更加坚强有力的政治保障和纪律保证。
一、总体目标
20xx年市粮食局廉政工作总体建设目标是：以建设廉政机关为目标，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，坚持反腐倡廉战略方针，实行党风廉政建设责任制，层层落实“一岗双责”，加强纪律建设、作风建设、制度建设，严明党的纪律，切实转变作风，服务人民群众，为进一步保障我市粮食安全提供保障。
二、重点工作
(一)明确责任，加强落实。党风廉政建设实行“一把手”工程，党政一把手对党风廉政建设负总责，对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。把廉政工作和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核;针对各处室不同的职能、岗位职责特点，分别研究确定廉政工作任务，与各分管领导、科室签订党风廉政建设责任书，纳入全年目标管理和考核内容。坚持集体领导与个人分工负责相结合，“谁主管、谁负责，一级抓一级”。抓好落实，积极贯彻落实省、市党风廉政法规制度，从源头上预防和治理腐败。年中召开一次专题会议分析职责范围内党风廉政建设情况，研究解决重大廉政问题。
(二)加强廉政教育，提高廉政意识。以群众路线教育实践活动为动力，加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，开展廉政文化进机关活动。以每月机关集中学习为契机，组织好廉政理论学习,开展党性党风党纪和廉洁从政教育学习活动，重点加强党章学习，增强全体干部职工党章意识。组织全局以集中学习，个人自学的方式认真学习党风廉政理论和法规制度、《廉政准则》，开展《中央八项规定》、《廉政准则》、《党风廉政建设责任制》等方面为主要内容的党政纪条规教育活动。通过学习教育，增强党员干部拒腐防变的自觉性和免疫力。积极参加上级部门组织开展的各种廉政教育活动。
(三)加强作风建设，提高机关效能。一是严格落实“中央八项规定”，规范财务支出，严厉整治拖沓散漫、纪律松散、铺张整治等问题。二是进一步落实首问责任、岗位责任、AB岗工作制度等制度，进一步推进党务政务公开，及时公开政务信息，对制度执行有问题的，直接点到具体事例、具体单位和个人，被直接点名通报批评并追究责任，确保党员干部廉洁自律。三是严格机关工作纪律。进一步完善《市粮食局机关工作人员工作纪律》、《嘉兴市粮食局控制会议费支出有关规定》、《嘉兴市粮食局公务接待管理办法》、《差旅费报销的新规定以及相关的解释、解答》等多项规定，进一步立规矩、建制度、从源头上防止作风不正、不实、不廉的问题，针对薄弱环节研究出台加强作风建设的具体制度和规定。
(四)加强制度建设，杜绝腐败行为发生。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化、规范化和公开透明，一是完善坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作机制，落实重要情况通报和报告制度，民主生活会制度。二是完善内部管理制度。规范内部权利运行制度。三是加强对公务用车、公款接待制度等执行情况的检查。四是严格执行《党政领导干部选拔任用条例》规定，加强对选拔任用干部的监督，防止用人上的不正之风。
三、保障措施
(一)开展多种形式的教育活动。学习贯彻中央、省、市纪委全会精神，采取多种形式，深入开展腐败案例教育等活动，常抓常新，不断取得新成效，通过学习教育筑牢全局党员干部拒腐防变的思想道德防线。
(二)严格落实党风廉政建设责任制。巩固已有的工作成果，突出抓好责任目标制定等关键环节，全面启动责任追究机制，不断增强各级领导干部的责任意识。
(三)加强对党风廉政建设工作的领导。党风廉政建设一把手负总责，分管领导具体负责，局办公室为责任处室，业务条线分管领导抓好各分管条线的党风廉政建设。把党风廉政建设工作列入重要议程，狠抓落实，进一步将党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为粮食工作保驾护航。
【粮食局2017年党风廉政建设工作计划范文二】
一、坚决落实主体责任，增强履职意识
1、认真落实党风廉政建设主体责任。局党总支负党风廉政建设主体责任，党总支书记履行第一责任人职责，坚持“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求，认真研究部署工作，细化目标任务，落实责任到人，并层层签订党风廉政建设责任书，全面落实《关于贯彻落实中央和省委、市委建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划的实施办法》，进一步完善主体责任落实制度的规范和责任追究制度的部署，推动主体责任落实力度，定期上报责任落实情况，督促抓好20xx年各项任务的有效落实，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与粮食工作同部署、同落实、同考核，建立反腐倡廉长效机制。
2、党风廉政责任制贯穿各项工作始终。要始终坚持廉政建设与粮食工作结合，紧紧围绕履行廉政责任、持续整治“四风”、规范行政权力运行等，深入开展调查研究，总结经验做法，全面落实一把手“三个不直接分管”和“末位表态”制度，落实廉政谈话、“一岗双责”谈话、述廉述责、“三重一大”和个人重大事项报告等制度，强化日常监督。进一步完善落实机关内部各项管理制度，严格工作纪律，限时完成工作任务，把党风廉政与反腐败工作贯穿于各项工作始终，促进各项工作顺利开展。各科室要主动开展经常性自查自纠，深入分析工作中存在的不足，及时整改发现的问题。局领导小组办公室每季开展督查活动，并通报执行情况。
3、开展党风廉政建设宣传教育活动。把党风廉政建设宣传教育作为党总支中心组学习、民主生活会和党支部会议的重要内容和必修课，深入学习《党章》、《廉政准则》、《八项规定》及省、市、区委有关规定等。大力开展廉政文化“六进活动”，以理想信念、党性党风党纪和廉洁自律教育为主要内容，创新活动载体，创建活动平台，积极开展上廉政党课、观廉政电教片、参观廉政教育基地等具有机关特色的廉政文化活动。充分运用网站、手机、QQ群、微信、微博等多种方式，广泛传播党风廉政规定、反腐倡廉知识，创新开展重要节日送廉礼活动，让党员干部知纪、懂纪、明纪，内化于心、外化于行。
二、加强纪律建设，维护党的权威
1、严守纪律讲规矩。一是切实增强政治敏锐性和鉴别力。增强党员干部的组织纪律观念，保持政治上的清醒和坚定，守纪律、讲规矩，对党忠诚，任何时候都与党同心同德，永远跟党走，时刻把牢政治方向，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是坚定不移地贯彻执行省委、市委、区委的重大决策部署。必须不折不扣地落实完成，决不允许敷衍塞责，阳奉阴违。三是严格遵守“一岗双责、一案双查”制度。每位党员干部必须遵守“四个服从”、“五个必须”纪律要求，克服“七个有之”现象，严格按照民主集中制、党内组织生活、请示报告等组织制度原则，进一步增强党性修养，保持政治定力。
2、完善制度严落实。进一步完成我局各项制度和要求。一是落实项目申报及资金使用管理制度，认真执行“三重一大”议事规则，派驻纪检监察组人员，全程跟踪督查，从源头上预防腐败。二是继续坚持办公设备的采购制度，由使用人向局办公室提出申请，局长办公会、局务会研究确定后，报有关部门审核后，通过采购中心统一公开招标。三是严肃考勤和请销假制度，事、病假必须填报请假条(单)，半天由分管领导审批，1天以上分管领导审核后报主要领导审批，报办公室备查，对考勤情况每月进行公开通报。四是继续严格控制“三公经费”的支出和落实公车使用管理制度。五是规范办公秩序和来人来访接待等制度的落实。
3、狠抓责任强服务。不断健全责任落实工作机制，坚守责任担当，强化领导之责，落实责任追究制度。一是进一步加大教育引导力度，增强服务意识，不断拓展党的群众路线教育成果。二是及时签订粮食重点工作和党风廉政工作责任书，倒排计划，落实责任，确保各项指标顺利完成。三是深化“三严三实”学习教育，深入基层、深入企业、深入群众，了解民众所需、基层所需，合力帮助企业解决困难和引导企业申报国家政策支持，促进企业健康发展。四是着力落实权力清单制度。决策事项公开透明，做到“法无授权不可为”，明确审批事项、职责和时限，按时按质办结。五是着力解决党员干部在日常工作中作风不实、态度粗暴、服务不力、办事不公“为官不为”、“为官乱为”、“为政不廉”等一些易发生的问题，严禁“庸政懒政”现象发生。把严肃有力的责任追究作为落实党风廉政建设责任制的重要保障，树立践行宗旨、服务基层的良好机关形象。
三、深化作风建设，持之以恒纠正“四风”
着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，严防死灰复燃，严肃认真、持之以恒的纠正“四风”，在坚持中深化，在深化中坚持，推进作风建设常态化。
1、持续转变工作作风。按照为民务实清廉要求，坚持不懈贯彻执行中央八项规定和省、市、区委有关规定精神，始终保持狠抓的勇气、严抓的耐心、常抓的韧劲，坚持以上率下、由浅入深，促进党内作风持续好转。按照中央、省市的统一部署，继续深入开展好“三严三实”教育活动，切实转变工作作风，加强以密切联系企业和群众、提高行政效能、推动政务公开、廉洁从政等方面为重点的政风行风建设，切实解决部分干部组织纪律涣散、庸政懒政、执行力不强、作风不扎实等问题，推进作风建设常态化。
2、整治解决突出问题。聚焦“四风”问题，严肃处理顶风违纪行为，不搞下不为例。坚决执行中央关于厉行节约、公车私用、公务接待、职务消费等规定，严禁公款吃喝、公款旅游、公款送礼等，遏制铺张浪费、收送红包礼金、利用婚丧嫁娶敛财等问题。深入推进干部作风突出问题整治，狠抓作风建设重点问题，切实破解事关粮食民生民利、社会发展的难点问题。
3、建立健全常态机制。将作风建相关规定纳入机关建设和日常管理，把作风建设作为年度考核和评先评优重要内容，组织作风建设专题活动，进一步健全和完善规章制度，形成作风建设常态机制。要坚持述职述德述廉述责、廉政谈心、诫勉谈话、函询和个人重大事项报告等制度，让执行中央八项规定和省、市、区委意见成为常态，刹“四风”成为常态，党风廉政教育成为常态，反腐倡廉成为常态，党员干部自觉遵守党章、自觉抵制腐败、自觉践行宗旨成为常态，形成一种知廉知耻、廉政勤政、求真务实、真抓实干的良好氛围。