城管执法局党风廉政建设工作计划影响着城市的发展。下面范文大全小编为大家精心整理的城管局党风廉政建设工作计划范文，欢迎大家阅读与借鉴!
【城管局党风廉政建设工作计划范文一】
20xx年，是“十三五”开局之年，是贯彻落实《中共中央、国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》、《中共中央、国务院关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》的启动之年，根据省、市、县纪委全会精神部署，今年我局党风廉政建设的总体要求是：全面贯彻十八届四中、五中全会精神，按照中央、省、市纪委和县委以及县纪委的统一部署，坚持党要管党、从严治党，强化制度执行和执纪监督，为舒城县城市管理行政执法工作提供有力保障。
一、强化责任机制落实，有力推进党风廉政建设
1. 把党风廉政建设列入重要议事日程，全面落实县委、县纪委的各项决策部署，对党风廉政建设工作进行责任分解，落实到党组成员和所属单位。
2.定期召开专题会议，听取情况汇报，专题分析党风廉政建设形势，研究部署工作，研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划，自觉把党风廉政建设、反腐败工作与城市管理行政执法工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
3.贯彻上级党风廉政建设工作部署和“八项规定”等作风建设各项要求，推进落实，狠刹“四风”。
4.严格按照与县委、县政府签订的《20xx年度党风廉政建设责任书》规定内容，层层分解，逐级签订《党风廉政建设责任书》，一级一级抓好局党风廉政建设和反腐败工作的落实。
5.严格执行民主集中制，按照议事决策规则，凡重大事项、干部任用、“三重一大”等重要问题经集体讨论决定。
6.党组书记对职责范围内的党风廉政建设负第一责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。其他班子成员要履行“一岗双责”，积极主动地抓好职责范围内的党风廉政建设工作。
7.每年两次总结党风廉政建设工作，查找存在的问题和不足。
8.参加县党风廉政建设责任制情况的检查考核，抓好各项考核内容的落实。
二、强化思想作风基础，全面贯彻“从严治党”要求
9.将党风廉政教育纳入中心组学习内容。每年为党员干部讲授2次以上廉政党课、观看警示教育片或参观党风廉政教育。
10.将党风廉政教育纳入党员干部教育培训,主要围绕理想信念、党风党纪、法制教育和党的基本知识教育等内容进行，进一步打牢党员干部思想基础，构筑拒腐防变的思想道德防线。
11.加强对班子其他成员，以及局属单位、机关股室主要负责人的日常监管，廉政谈话每年不少于2次，发现苗头性问题及时提醒教育。
12.严格遵守国家法律和党纪条规，坚持依法行政。
13.定期讲评党员干部履行职责情况，不断增强干部职工的事业心、责任感。
14.扎实开展“三严三实”专题教育，开展向身边先进典型学习活动，努力践行社会主义核心价值观。
三、强化监督工作，打造“干净、干事”浓厚氛围
15.健全完善民主生活会制度，扎实开展批评与自我批评，提高党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。
16.落实党风廉政建设责任制情况，向县委、县纪委报告主体责任、领导责任和监督责任情况。
17.加强民主监督机制，定期召开行风监督会，听取意见、接受监督。
18.认真处理来信来访、投诉举报和效能问责等案件的办理，畅通人民群众建言献策和批评监督渠道。
19.严明政治纪律、组织纪律，对违反政治纪律、组织规矩的行为以及无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象，坚决予以纠正，严格执纪问责。
20.加强对党的路线方针政策、决定执行情况和县委、局党组重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。
四、强化“正风肃纪”，打造风清气正的廉政新常态
21.建立健全规章制度，用制度管权管事管人，完善考核奖惩工作机制。
22.严格执行中层干部竞聘制度，公正、公开、公平选人用人。
23.建立改进作风的常态化制度，严肃正风肃纪，坚持每月明查暗访，抓早抓小，防止“四风”问题反弹回潮。
24.支持纪检监察部门依纪依法履行职责，积极提供必要保障。
25.对全局各级基层党组织和党员干部遵守党章、执行党纪情况进行监督。对局属单位、机关股室落实党风廉政建设责任制情况的监督检查和考核。
26.加强对城市管理和行政执法过程中执法监督。开展对群众反映强烈的突出问题的信访投诉举报专项监督检查。
【城管局党风廉政建设工作计划范文二】
20xx年，是全面深化改革的关键之年，是全面深化法治长兴建设的开局之年，是“十二五”规划的收官之年，是“十三五”规划的谋划之年，也是三年行动计划的启动之年，做好20xx年工作意义重大。根据中央、省、市、县纪委全会精神部署体，今年我局党风廉政建设的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照中央、省市纪委和县委以及县纪委的统一部署，坚持党要管党、从严治党，强化制度执行和执纪监督，推进“勤廉长兴”建设，为长兴县城市管理行政执法工作提供有力保障。
一、强化责任机制落实，有力推进党风廉政建设
1. 把党风廉政建设列入重要议事日程，全面落实县委、县纪委的各项决策部署，对党风廉政建设工作进行责任分解，落实到党组成员和所属部门。
2.定期召开专题会议，听取情况汇报，专题分析党风廉政建设形势，研究部署工作，研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划，自觉把党风廉政建设、反腐败工作与城市管理行政执法工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
3.贯彻上级党风廉政建设工作部署和“八项规定”等作风建设各项要求，推进落实，狠刹“四风”。
4.严格按照与县委、县政府签订的《20xx年度党风廉政建设责任书》规定内容，层层分解，逐级签订《党风廉政建设责任书》，一级一级抓好局党风廉政建设和反腐败工作的落实。
5.严格执行民主集中制，按照议事决策规则，凡重大事项、干部任用、“三重一大”等重要问题经集体讨论决定，落实“五不直接分管”。
6.党组书记要对职责范围内的党风廉政建设负第一责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。其他班子成员要履行“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任。纪检组要自觉担当党风廉政建设监督责任。
7.每半年认真总结党风廉政建设工作，查找存在的问题和不足。
8.参加县党风廉政建设责任制情况的检查考核，抓好各项考核要求的落实。
二、强化思想作风基础，全面贯彻“从严治党”要求
9.将党风廉政教育纳入中心组学习内容。每年为党员干部讲授1次廉政党课。
10.将党风廉政教育纳入党员干部教育培训,主要围绕理想信念、党风党纪、法制教育和党的基本知识教育等内容进行，进一步打牢了党员干部思想基础，构筑拒腐防变的思想道德防线。
11.加强对班子其他成员，以及科室、大队和派出机构主要负责人的日常监管，廉政谈话每年不少于2次，发现苗头性问题及时提醒教育。
12. 严格遵守国家法律和党纪条规，坚持依法行政。
13.定期讲评党员干部履行职责情况，不断增强干部职工的事业心、责任感。
14.开展向身边先进典型学习活动，努力践行社会主义核心价值观。
三、强化监察监督工作，打造“干净、干事”浓厚氛围
15.健全完善民主生活会制度，扎实开展批评与自我批评，提高党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。
16.落实党风廉政建设责任制情况，向县委、县纪委报告主体责任、领导责任和监督责任情况。
17.加强民主监督机制，定期召开行风监督会，听取意见、接受监督。
18.认真处理来信来访、投诉举报和效能问责等案件的办理，畅通人民群众建言献策和批评监督渠道。
19.严明政治纪律、组织纪律，对违反政治纪律、组织规矩的行为以及无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象，坚决予以纠正，严格执纪问责。
20.加强对党的路线方针政策、决定执行情况和县委、局党组重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。
四、强化“正风肃纪”，打造清风正气的廉政新常态
21.建立健全规章制度，用制度管权管事管人，完善考核奖惩工作机制。
22.严格执行中层干部竞聘制度，公正、公开、公平选人用人。
23.建立改进作风的常态化制度，严肃正风肃纪，坚持每月明查暗访，抓早抓小，防止“四风”问题反弹回潮。
24.领导和支持局纪检组依纪依法履行职责，积极提供必要保障。
25.认真接待群众来信来访，对分管范围内存在的突出问题和信访举报投诉、督办事项要及时批办查处。
26.发现分管范围内存在违法违纪行为和不正之风及时报告，并组织或支持有关部门进行查处。教育并管好亲属和身边工作人员，树立自身良好形象。
27.对全局各级基层党组织和党员干部遵守党章、执行党纪情况进行监督。对各科室、大队和派出机构落实党风廉政建设责任制情况的监督检查和考核。
28.抓好对协管员招聘、摊位审批办照、数字城管建设、公共自行车系统租赁建设、车辆停放泊位服务外包、横幅立杆等招投标情况的督查检查。加强对城市管理和行政执法过程中执法监督。开展对群众反映强烈的突出问题的信访投诉举报专项监督检查。
29.建立改进作风的常态化制度，严肃正风肃纪，坚持每月明查暗访，通报曝光，抓早抓小，防止“四风”问题反弹回潮。
30.认真处理来信来访、投诉举报和效能问责等案件的办理，畅通人民群众建言献策和批评监督渠道。
五、强化专职专责意识，有力抓好队伍整体建设
31.落实县纪委工作举措，推动纪检组转职能、转方式、转作风。
32.定期开展纪检监察人员警示教育。
33.加强教育培训，提高纪检监察干部素质和能力水平。
34.强化内部管理，实现工作的廉洁、协调和高效。
35.健全内部监督机制，强化内部制约，对内部违纪违法行为从严惩处。
36.自觉接受党内监督、民主监督、法律监督和社会监督。
【城管局党风廉政建设工作计划范文三】
20xx年,新郑市城管执法局坚持做好党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市相关规定，不断加强党员干部作风建设，提升全局人员工作效能，积极提高干部队伍素质，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。
一、指导思想
以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照中央、省、郑州市、新郑市工作部署，围绕市委市政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作，为创建“国家级卫生城市”提供坚强的保障。
二、抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实
1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
2、“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。
三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作
1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。同时，认真实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责。确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。
2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定、省委“九条规定”、市委“十条规定”。
3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全局党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。
4、积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、微博、宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。
5、大力推行办事公开，提升服务质量和效率。全面推行“文明执法、热情服务”的服务理念，广泛接受社会各界的监督，认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。
6、继续深化“作风建设年”活动和效能亮剑;深入开展深化反腐倡廉示范教育、警示教育和岗位廉政教育;继续开展“双百”活动和市党政一把手廉政教育“三个一”活动，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。
四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线
1、深入学习党的十八大精神和十八届中央纪委二次全会精神以及省、市委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。
2、深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理中发生利益冲突的若干规定(试行)》，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。
3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。
4、开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和信访谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。
5、积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。