“范文大全” 合同范本>劳动合同

劳动合同可以续签吗

发布时间:2019-04-14 来源:劳动合同 手机版

劳动合同可以续签吗

  导读:在现实生活中劳动合同的到期都是一个小纠结的时期。如果劳动者不打算干了,一定会提前去寻找其他工作。如果劳动者想要继续在公司发展下去那是不是可以续签劳动合同呢,在续签劳动合同时需要注意什么呢,这些问题我们会在下文为您一一讲述。一、劳动合同可以续签吗

  劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法律行为。

  劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前15日内办理续延手续。

  劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。

  劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的,实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定,不得作为续签劳动合同的最低标准。

  二、续签劳动合同需要注意什么

  续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。

  具体应注意如下事项:

  1、劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。

  2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续签劳动合同的,企业应与其续签合同。

  3、员工若在企业连续工作满XX年以上,在续签劳动合同时,其要求续签无固定期限劳动合同的,企业应与其续签无固定期限劳动合同。

  4、劳动合同期满后,企业不想续签合同,但未能与员工办理终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,视为续延劳动合同,企业应当与员工续签劳动合同。

  5、企业与员工续签劳动合同,无论期限多少,都不得约定试用期。

  在劳动者与单位的劳动合同到期之后是否要再次签订劳动合同,需要劳动者与用人单位协商一致。

    相关范文推荐
    • 2019深圳市劳动合同书范本

      甲方(用工单位)名称:____性质:____  地址:____电话:____  法人代表:____  乙方(工人)姓名:____性别:____年龄:____  籍贯:____现住址:____  乙

    • 不续签劳动合同是否有经济补偿

      提要:劳动合同是指根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济

    • “代办协议”能否替代劳动合同?

      我们是包头市邮政局招聘的专门从事投送报刊邮件的职工,已经工作了近1年,可直到现在,邮政局也未与我们签订过劳动合同,更没有给我们办理社会保险。只是跟我们签订过一次邮政代办协议。这代办协议就是劳动合同

    • 最新旅行社劳动合同范本

      旅行社劳动合同  甲方(聘用单位)国旅行社有限公司  法定代表人:  乙方(受聘人员)姓名:  性别:  出生年月日:  文化程度:  居民身份证号码:  电话:  家庭住址:  根据国家法律和有关政

    • 教育机构的劳动合同范本

      一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师,双方本着友好合作精神,自愿签