劳动合同是用人单位(包括企业、事业单位、国家机关、社会团体和雇主)同劳动者之间确立劳动关系，明确相互权利义务的协议。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第19条的规定，签订劳动合同必须具备以下条款：
1.劳动合同期限;
2.工作内容(主要指劳动者的工作任务、生产岗位等);
3.劳动保护和劳动条件(指用人单位为劳动者提供怎么样的劳动保护和劳动条件);
4.劳动报酬(指用人单位支付给劳动者的工资、奖金等);
5.劳动纪律(包括厂纪厂规、生产标准、操作规范等);
6.劳动合同终止的条件(包括劳动合同期满终止、履行过程中发生变化的终止和其他终止的条件等);
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一、根据劳动合同法的规定，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期
事业单位聘用临时工劳动合同 甲方（聘用单位）名称： 法定代表人： 所有制性质： 主管部门
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