“范文大全” 合同范本>劳动合同

代理招聘人协议

发布时间:2020-02-28 来源:劳动合同 手机版

代理招聘人协议

  甲方:_____________ 乙方:_____________ 

  地址:_____________ 地址:_____________ 

  电话:_____________ 电话:_____________

  甲方委托乙方代理招聘人才,就有关事宜订立合同,目的在于确定甲、乙双方的权利及义务,共同遵守如下条款:

  一、猎头委托

  1.甲方同意委托乙方猎聘_____________ 、_____________等职位。

  2.甲方必须提供营业执照复印件,公司简介并填写《企业委托书》;

  二、人选确定

  乙方应详细了解委托招聘职位的要求,分析背景资料,并在此基础上,对人选进行综合考评和查证,并自接受甲方委托生效之日起四至五个工作周内提供候选人详细个人资料给甲方,待甲方确认其符合招聘职位条件后,甲乙双方共商面试的时间及地点。

  三、面试

  1.甲方对候选人面试后,应在五日内通知乙方面试结果,以便于乙方向面试人员通知有关情况并开展下一步的工作。如面试不能选出合格录用者,则乙方继续提供候选人。

  2.参加面试人选如果在外地,来回交通费用由甲方按实际发生额承担或协商解决。

  四、聘用

  1.若甲方经过面试及评审等工作后,录用乙方所提供的人选,应及时通知乙方并由乙方协助办理相关事宜、签署表示录用的相关文件或证明。

  2.甲方不得私下与乙方推荐的候选人联系或达成有损乙方利益的行为,否则视为违约。

  五、收费标准及支付方式

  1.本次职位的委托参考年薪为____________元。委托推荐服务费视该类人才在市场上的稀缺程度确定为该职位年薪的______%(范围:15%-30%),合计服务费用不少于人民币______元整。招聘完成后的结算按照该职位实际到岗签订聘用合同的年薪为基数计算。

  2.年薪的计算标准

  A.(月薪+固定奖金+补助+绩效奖金)×12(月)=年薪;

  B.如有股权、期权等,单位与猎头公司双方协商大概年薪金额;

  3.猎头佣金的计算标准

  单位与猎头公司先核算出大概年薪,然后按照签订的佣金比例计算(并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准)。

  4.协议签订之日起,甲方向乙方预付猎头总服务费的25%即人民币 ______元整作为寻访定金。被聘人员上岗后一周内(不论甲方是否与被聘人签订聘用合同、协议),甲方向乙方一次性支付该岗位人员的剩余服务费,如延期支付,每天将按照合同总额的______‰交付纳滞金。

  六、权利与责任

  1.乙方保证其猎头服务的合法性(许可证号:____________号),并保证向甲方推荐的人才聘用之合法性(处理好合同违约、保密期限、知识产权等可能的侵权行为)。

  2. 因乙方未在约定的期限内推荐符合甲方职位描述的人选供甲方面试,甲方提出退款,乙方将返还甲方所支付的全部费用。

  3.由于甲方中途改变招聘意向或拖延到岗时间等原因致使符合甲方要求的面试合格人选未被聘用,并向乙方提出终止本协议,则乙方不再退还已支付的费用。

  4.乙方推荐的合适人选因为待遇等非候选人因素导致不能被甲方聘用或接受,甲方认为无须再继续推荐,要求解除协议,乙方将不予退还已经支付的推荐预付费。 

  5.乙方在其服务期内有责任为甲方保守有关企业商业秘密。

  6.甲方不得以招聘或储备人才为名,而达到窃取人才知识的目的;

  7.甲方不得利用候选人窃取其原工作单位之商业秘密,一切由此产生的不良后果及责任由甲方负责,乙方不承担任何责任。

  8.被聘用人在三个月保用期内因正常理由(工作能力、职业操守等)被甲方辞退或终止劳动合同,甲方有权要求免费替换。如乙方在一个月内不能提供满意的替换,乙方将退还甲方相应的服务费用,退还额度按照已任职天数为基数:______天之内退还总费用的______%;31-90天退还总费用的30%。 除非甲方要求乙方继续寻访。

  9.如因甲方公司工作调整等原因不再需要该岗位而将乙方推荐的人选进行调整,不管该人才是否过保用期乙方将视同推荐成功。

  10.保用期内,因甲方更改被推荐聘人的待遇和职位,导致被推荐人离职,乙方将视同推荐成功。

  11.甲方不得将乙方推荐的候选人或其背景资料提供给他方,否则视为违约。若甲方将乙方推荐的候选人安排在甲方的其它岗位,甲乙方权利义务仍按照本协议精神执行。

  12.乙方推荐给甲方的人才因故未被聘用,甲方在一年之内不得录用(含兼职或任何形式的工作界入),否则将视同乙方推荐成功,甲方默认参考本协议支付猎头推荐费用。

  13.甲乙双方合作后,乙方不得将甲方公司的人员作为猎取对象。

  七、违约责任

  1.甲乙双方应严格遵守本协议之条款,如有违约行为,甲乙双方一致同意按照《合同法》及相关法规执行 。

  2.甲乙双方如在合同签订后及合同履行前因自身原因取消服务,须支付合同本金额的10% 作为违约金。

  八、合同有效期

  合同有效期为壹年,自签订之日起生效。

  寻猎时间为______年______ 月______日至______年______月______日止。

  九、其它

  1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力,

  2.未尽事宜由双方友好协商解决;如协商不成,则向协议签订地仲裁机构提起仲裁。

  甲方(签章):________ 乙方(签章):________

  代表:________________ 代表:________________

  开户行:______________ 开户行:______________

  帐号:________________ 帐号:________________

  签订日期:____________ 签订日期:____________

    相关范文推荐
    • 人事代理保管人事档案关系合同书

        农业部人力资源开发中心(以下简称甲方)、中国农科院  所(以下简称乙方)、        同志(以下简称丙方)就保管人事档案关系事宜订立合同如下:  一、甲方责任  1、甲方从乙方与丙方终止或解除合同之日起接收丙方人事档案关系;  2、代理丙方人事档案关系,出具相关的人事、劳资证明;  3、根据用人单位的需求,应丙方要求和存档期间实际情况推荐就业单位;  4、按照丙方要求,为丙方代收代缴社会基本养老、失业、医疗保险和住房公积金;  5、按国家有关规定负责为丙方申

    • 2020年试用期合同范本

        试用期内的工资可以低于最低工资标准吗?  虽然试用期内的工资可以由用人单位自主确定,但是,用人单位应当是在最低工资标准的基础上自主确定.因此,试用期内的工资不能低于最低工资标准.除试用期之外,见习期间的工资也不能低于最低工资标准.  2019年试用期合同  甲方: 签定日期:---------------  乙方: 编 号:----------------  根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合

    • 浙江省事业单位聘用合同书

        甲方(聘用单位):_________  法定代表人:_________  地址:_________  乙方(受聘人员):_________  性别:_________  民族:_________  出生年月:_________  参加工作时间:_________  学历:_________  专业技术职务任职资格:_________  身份证号码:_________  住址:_________  根据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发(2019)117号),甲乙双方

    • 影视剧特技效果服务合同

        合同编号:_________  甲方:_________  法定住址:_________  法定代表人:_________  职务:_________  委托代理人:_________  身份证号码:_________  通讯地址:_________  邮政编码:_________  联系人:_________  电话:_________  电挂:_________  传真:_________  帐号:_________  电子信箱:_________  乙方:_________  法定住址:____

    • 国内经营公司与外派海员外派协议

        国内经营公司与外派海员外派协议范本  ________公司(以下简称甲方)与外派海员________(海员证号码)________,以下简称乙方),就甲方外派乙方到_______国的_______公司所属的________轮任________(职务),经双方协商达成如下协议:  一、合同期限  甲方与乙方的合同期限根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的期限确定,为________个月。根据航行情况可适当提前或延后,但一般不少于9个月不超过14个月,聘用期满,若船舶仍在航行或所在港口不便下船,则甲方有权延