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诉讼律师优秀英文简历模板

发布时间:2017-02-21 来源:简历模板 手机版

诉讼律师优秀英文简历模板

  英文简历中的任何字句,都有可能成为面试中的话题 一定要有把握的才写,没有把握的不要写,要实事求是,千万不要夸张。以下是诉讼律师优秀英文简历模板,欢迎阅读!

  诉讼律师优秀英文简历模板

范文大全
No.67, Lane123, Job Road, Job District, Shanghai, China 200070
范文大全@.com
(+86) 13xxxxxxxxx

EXPERIENCE
SMITH AND HERRINGTON
New York, NY
2013-Present

Associate, Litigation Department
Represent clients in various stages of civil litigation. Draft briefs, complaints, pretrial motions, memoranda anddiscovery requests and responses. 
Second-chaired white collar crime trial involving an alleged moneylaundering scandal. 
Team member on class action lawsuit brought on behalf of homeless persons in the city of New York. 
Serve on pro bono committee.


SUPREME JUDICIAL COURT
Boston, MA
2012-2013
Law clerk to Justice Arthur D. Stewart. Assisted Justice Stewart in all aspects of appellate practice, includingpreparing pre-argument memoranda, attending oral arguments, reviewing trial records and researching, editingand evaluating the legal analyses in drafts of written opinions.
Assisted Justice Stewart in all aspects of appellate practice, includingpreparing pre-argument memoranda, attending oral arguments, reviewing trial records and researching, editingand evaluating the legal analyses in drafts of written opinions.


NOW LEGAL DEFENSE AND EDUCATION FUND
Washington, D.C.
Summer 2011
Assisted in pending federal district court litigation over the creation of an all male public education school inMichigan. 
Researched applicable state and federal law, drafted pretrial argument memoranda and filed adiscovery motion with the District Court. 
Drafted portions of an amicus brief for Supreme Court case involvingstate infringement of abortion rights.


CRABTREE, DEWEY AND DUNN
Palo Alto, CA
Summer 2010
Summer associate in twenty-person firm specializing in venture capital work.


JAMAICA PLAIN LEGAL SERVICES
Jamaica Plain, MA
2010-2011
Worked on appeals of landlord-tenant cases to the Massachusetts Supreme Judicial Court and assisted inrepresenting indigent clients in housing matters before the Rent Control Board.
 Appealed welfare benefitterminations.


WORLD WILDLIFE FEDERATION
Kenya
Summer 2009
Helped establish joint U.S.-Kenya venture with private industry to fund wildlife preservation.

EDUCATION
HARVARD LAW SCHOOL
J.D.
June 2012

Honors:
cum laude

Activities:
“Women and the Law,” Undergraduate Teaching Fellow


Harvard Women’s Law Journal, Articles Editor


Alliance for Public Interest Alternatives


DUKE UNIVERSITY
M.A. in Public Policy
June 2009


UNIVERSITY OF MICHIGAN
B.A. in Women’s Studies
June 2007

Honors:
cum laude

Activities:
Outward Bound, Team Leader


Edward Brooks Homeless Project

PUBLICATION
Women’s Legal Rights in the Workplace
journal paper

12 Harvard Women’s Law Journal 351 (2011).

BAR
Admitted to New York Bar in 1999. Member of American Bar Association Committee on Affordable Housingand Homelessness and New York Bar Association Pro Bono Task Force.

  制作高水准的英文简历-要领篇

  1.中式如果中英文简历一起递交,建议中文不写政治面貌,因为如果去外企工作,背景中的政治色彩越少越好,起码没必要让老外知道。 性格是一个主观的东西,有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格,因为它不是一个硬性的东西,不象学历、技能。有些人如果认为要招聘一个比较活跃一点的,便会在简历中写性格开朗,有的是真相信自己性格开朗,有的是觉得写上开朗更好,其实没必要。身高体重,向外资求职时,就不必写了,因为属于特别隐私性的内容,写了显得不了解国外文化。

  2.港式香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否,报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资,这些都属于隐私问题,美式简历则不要求提供这些信息。

  3.英式很接近港式,但个人资料没有港式说得那么多,篇幅长但不详细,我们这里不做过多评论。

  4.美式国际大公司中比较流行,一页纸,是我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有十几种,有些书籍登载了上百种样本,但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的,如华尔街的投资银行、大的咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样;同时,我们也参考了三个名牌学校--哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本,式样大同小异,这里主要以哈佛商学院的为主。

  1.招聘人员怎样鉴别简历? 写得好,当然要保留,如果其背景又是公司急需的, 可能马上就要见;写得不好的,就会丢掉,实际上,连看都不看。任何一个知名的大公司,每天都有成百上千人递简历,如果写得太差,根本就不值得保留。因为这些公司认为,一个人连自己的简历都写不好,将来进了公司,对外行文质量不够;对内说件事情也说不清楚,公司肯定不要这样的人。大家经常说大公司的人训练有素,实际上这也是其中一方面。即使不进大公司,简历写得不好,也会显得不懂基本格式,没有智慧。

  2. YRIS Your resume is scanned, not read.("YRIS")。一方面简历要写得好,另一方面招聘人员看简历只是扫描式的,最初看也就是5秒钟左右,写得不好就扔了。首先你应明白两点:第一,要了解招聘人员的工作性质。第二,要熟悉行文格式、专业写作。另外,YRIS还说明写的内容千万不要多,而且要控制在一页内,因为没有人会认真看您的简历。

  3.简历中的任何字句,都有可能成为面试中的话题 一定要有把握的才写,没有把握的不要写,要实事求是,千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的,一旦让他觉得你在撒谎,你就丧失了进入这个公司的资格。格式结构如果已经有全职工作了,一定把工作经历放在第二;如果您目前还是在校学生,应该把教育背景放在第二。作为在职人员,若把教育背景放在前面,人家会对你很不重视。

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