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哪些情况可以对求职简历工作经历作假?
对于创业者或者兼职者等求职者而言，他们可能因为担心企业对自己的这段经历产生看法所以想在求职简历工作经历里造假，就是捏造一段工作经历来填补空缺。这种做法是否行得通?万一企业对其进检查发现问题怎么办?实际上某些情况下我们完全可以作假，而且也不用担心企业会发现里面的问题。因为企业一般情况下就不会去核实这些经历，当然要满足以下几种情况则更为安全。
其一，你捏造的工作经历不是最近的一段经历，如果是两三年以前的经历，企业就不会过于关注了。也就是说在时间方面距离现在越远那么越安全，越近则越不安全，为此一定要注意下你捏造的经历时间状况，如果在时间上太近则要格外注意，不能让对方从这里找到破绽。
其二，捏造的工作经历里的公司情况，如果这家公司属于知名公司那很容易引起招聘者的关注，在此时招聘者会询问有关情况的，你没在这里呆过你又能够回答得了招聘者提出的问题吗?可能你捏造个小公司的经历被招聘者识破虽然比较严重，但是如果捏造的是大公司那么严重性可是多出百倍以上，此时你会直接被淘汰的。所以捏造经历时一定要选择中小公司，如此能够避免招聘者在这段经历上进行深究。
其三，在求职简历里捏造的工作经历必须简单描述，也就是将三个基本要素描述出来即可，而不要在哪里做详细的介绍，要知道内容越多自然越容易受到关注，如果内容极少那么招聘者也就不会在意的，如此核实的机会不是到达一个极小的程度吗?