个人简历的效果自然是与其本身的质量有关，比如说一份个人简历的写的非常马虎，其中还有一写基本性的错误，还有的个人简历内容非常简单，一些必要的项目诸如求职目标、学历、专业等等都没有，这样的简历在求职中自然是没有任何的竞争力。而一份优秀的个人简历，从语言的描述，到求职者自身的实力，还有的个人简历的设计上等等，做的非常好，那么其所能够起到的效果自然就非常好。
在求职中投递个人简历的方式也能影响求职，一般来说个人简历的投递有三种方式，一种在网络上投递，一种是到用人单位面投，还有一种就是采用邮寄的方式。不同的投递方式，可以让个人简历所显示出来的效果也不同，一般来说传统的投递个人简历方式效果最好。
投递个人简历也是要讲究一定的时机，例如当你在对方没有招聘期间来投递个人简历，不仅不能被录取，可能还会引起对方的反感。另外，在招聘期间投递个人简历也需要把握时机，如果你投递个人简历的时候，对方已经找到需要的人才，你的个人简历也就不能发挥作用了。
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编写个人简历也是需要花费心思与精力的，如果是在写好个人简历之后，才发现你所求职的单位并不值得争取，那么就浪费所写的个人简历了。因此，在编写个人简历之前，需要对目标单位进行了解。的主要就是了解其发展前景