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品质经理求职简历模板范文

发布时间:2017-03-01 来源:简历模板 手机版

品质经理求职简历模板范文

  求职简历中要阐述自己的技巧、能力、经验时要尽可能地准确,不夸大也不误导。下面搜集了品质经理求职简历模板范文,欢迎阅读!

  品质经理求职简历模板范文

  姓  名: 范文大全

  性  别: 男

  婚姻状况: 已婚

  民  族: 汉族

  户  籍: 广东-河源

  年  龄: 39

  现所在地: 广东-深圳

  身  高: 175cm

  希望地区: 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-惠州

  希望岗位: 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

  寻求职位: 高级品质主管、 品质经理、 品质总监

  待遇要求: 7500元/月 可面议 要求提供住宿

  最快到岗: 半个月之内

  教育经历

  1993-09 ~ 1996-11 广州暨南大学 电子工程系科技管理 大专

  1990-09 ~ 1993-07 紫金中学 理科 高中

  培训经历

  2009-07 ~ 2009-08 本杰培训 ISO9001:2008/ISO14000 内审员证书(网上可查)

  2007-04 ~ 2007-06 香港生产力促进局 FMEA、8D、MSA、SPC、PPAP、APQP 结业

  2005-06 ~ 2005-07 香港生产力促进局 ISO13485、WEEE、ROHS 内审员证书

  工作经验至今13年0月工作经验,曾在4家公司工作

  ***公司名称 (2006-08 ~ 2011-09)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: 高级品质主管 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

  工作描述: 生产经营:工业产品、医疗器材、啤酒袋、塑胶/电子玩具、塑胶/五金模具;产品主要销往美国、法国、荷兰的Inbev、PBGT、Honeywell、Mattel。

  1.对总经理负责。

  2.建立健全公司品质控制体系,确认品质执行效果。

  3.对质量人员进行品质意识教育和产品质量、检验标准、检验手段的培训。及时汇整产品各工序质量检验结果反馈公司经营层。

  4.品质管理制度制定\品质报告的提出。

  5.负责过程中出现的较大质量问题仲裁与处理。

  6.对供应商的审核、评估及客人验厂、验货的重要事务的处理。

  7.公司品质会议的主持召开。

  8.公司品保部门日常管理.。

  ***公司名称 (2002-05 ~ 2006-06)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: 品质经理 岗位类别:

  工作描述: 主要开发、生产机械人、车仔、公仔等塑胶、电子电动玩具。

  1.组织培训ISO9000质量管理体系、生产管理、项目管理、六西格玛、8D、流程优化等。

  2.建立公司产品结构、性能、机理、使用方法、品质标准等。

  4.推行质量体系,品质统计,分析,改善,检验,规范。

  5.与生产部门协调完成产品生产过程中的控制。

  6.合理指定产品测试的工序及测试场所的设置。

  7.负责产品可靠性检测方法制定和工具选用、对测试报告进行审核。

  8.与相关部门进行对供应商的稽核工作,出具报告提出改善意见。

  ***公司名称 (1999-02 ~ 2002-05)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: 岗位类别: QA/品质工程师

  工作描述: 本公司产品覆盖所有开关电源及各式充电器;客户主客户主要是HP﹑Philips﹑Inventec﹑GES﹑Panasonic﹑索尼爱立信﹑三星康佳等﹐远销东欧﹑西欧﹑法国﹑美国﹑荷兰﹑日本﹑泰国﹑台湾﹑新加坡﹑澳大利亚等

  1.将公司的技术文件对质检科进行发放、相关文件精神进行宣贯

  2.负责对供应商的管理及不良品的分析;客诉的处理。

  3.提出纠正与预防措施的实施;

  4.负责量值的传递与计量器具的维修、管理;

  5.负责编制公司质检科的检验指导书;

  6.公司的样机与技术改进主、新产品的开发。

  7.负责对检具的制作;

  8.对公司质量体系的维护及运行、改进、完善

  ***公司名称 (1997-04 ~ 1999-12)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: 品质科文 岗位类别:

  工作描述: 本公司主营产品:贴片、插件 焊接、电子等来料加工电子产品组装; 蜂鸣器; 消费类电子产品;PCBA; OEM; EMS;

  1、负责进料、制程、出货、客诉的质量管理;

  2、仪器设备的校验管理,产品环保测试;

  3、产品包装及管理;

  4、ISO9000的推行;

  5、客户稽核、外审的应对处理;

  6、人员的教育训练等.

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 中级

  计算机详细技能:

  技能专长:

  1、对新产品项目之APQP/PPAP/FMEA和MSA、SPC、6SIGMA之技术应用。

  2、供应商QMS和产品工艺不定期审核、推动供应商改善来料业绩。

  3、熟悉精密模具、生产控制、全面品质管理和产能计划控制经验。

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 流利

  英语水平: 英语专业 CET-4

  英语: 熟练 其他: 一般

  求职意向

  发展方向: 为了进一步提升,并在未来的工作中充分发挥自己的潜力、且给自己一个良好发展空间;在自己人生的里程碑上有一个闪光的一页,我愿意迎接更高的、更难的挑战,能够带领团队实现目标管理。

  其他要求:

  自身情况

  自我评价:

  1、具有十年以上的品质管理经验,具备有实践管理经验与科学的管理手段。

  2、精通ISO9001:2008版各管理程序之运作,亲自主导过ISO内审与外审工作,维护和不断完善公司质量管理体系。

  3、熟悉电子/电器/塑胶、五金、精密模具之生产/品质工作。对各类供应商开发、管理、考评有丰经验。

  4、熟练应用各类统筹手法对进料、制程、成品异常状况进行统计、分析以及纠正、预防措施的的效果跟踪;擅长客诉、突发事件的处

  理与控制。

  5、具有很强的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力,有领导多个团队的经验, 有较强的领导能力和承受压力的能力。

  善于倾听,态度、作风过硬,易沟通、责任感非常之强,在工作中始终把组织目标放在第一位,有极强的团队精神。

  拓展阅读:如何让简历脱颖而出?

  看到网上有人说简历不应该是记叙文而是议论文或者说明文,唯一要说明必须要论证的就是你为什么适合应聘的岗位。的的确确,简历就是让你通过不同的论点证实为什么时候。那些工作经验和教育培训经历无一不是论点。比如:

  ★成绩。在自己以往的工作中,自己的成绩和贡献应该写出来,空洞的语言是乏力的,具体的实例才能说明自己能力的逐步提升。这样雇主就能了解到你的成长过程和价值。

  ★技能。醒目的突出自己的技能能让人快速的了解到你与众不同的长处,技能使你在雇主脑海中迅速画出一幅“印象图”。列出所有与求职有关的技能,还要注意说明这个技能是“一般”还是“熟练”或“精通”。特别是外语和计算机技能,千万不要太谦虚,这可是是加分的项目。另外,对于学历不高的求职者更要突出自己的专业技能,要知道,不少专科生胜过本科生的原因就是因为有过硬的“一技之长”。

  ★能力。先对自己各方面能力进行归纳和汇总,用词应简单明确,最重要的是要强调你在相关行业中所获得的特殊专业才能,表明你在专业领域内是块难得的好料。有吸引力的简历能博得人的“第一印象”,才能顺利的征服未来的雇主。

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