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培训主管求职简历

发布时间:2016-11-01 来源:简历模板 手机版

培训主管求职简历

  一个好的简历是一篇有理有据、引人入胜的议论文,而不是记叙文,它不是单纯的对工作经历的罗列,更是自己核心职业能力的体现。简历中职责能力描述是否到位将直接影响你是否能够赢得面试机会。

  篇一:培训主管求职简历

  个人信息

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  目前所在: 白云区 年  龄: 25

  户口所在: 广州 国  籍: 中国

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  诚信徽章: 未申请 身  高: 155 cm

  人才测评: 未测评 体  重:

  我的特长:

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 招聘人员,培训人员

  工作年限: 3 职  称: 无职称

  求职类型: 全职 可到职日期: 一个月

  月薪要求: 3500~4499元 希望工作地区: 广州,禅城区,南海区

  工作经历

  广州市**物业管理有限公司(总部)   起止年月:2012-09 ~ 至今

  公司性质: 民营企业  所属行业:物业管理/商业中心

  担任职位: 培训主管

  工作描述: 培训管理:

  1、编制公司全年/季/月培训与年度培训预算;

  2、依照公司人才培养发展需求,制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲,拟定年度培训方案并设计课题并组织相关培训讲师开发专题教材;

  3、对各城市公司各楼盘进行培训专项检查,对现场培训工作进行跟进、监督和考核;

  4、根据公司项目需求开发一线岗位多媒体教学视频,负责剧本收集、主导现场拍摄、拍摄资料整理、跟进后期制作;

  5、维护公司考评激励、晋升竞聘管理机制,组织开展公司员工内部竞聘会及员工晋升评议会,管控公司员工的内部晋升;

  6、以培训体系为标准,培养并选拔内部教练与内部讲师,建立讲师库、教材库、人员培训 档案库,充实培训梯队建设,负责中级、高级讲师评定工作;

  7、被聘任为公司内部讲师,负责部分内部课程讲授。善于开发各类课件,曾自主开发的课件有《公司企业简介》、《公共演讲训练》、《优秀员工的培养与保留)(用于后备管理人才培训课程)等。

  企业商学院:

  1、负责培训项目的设计与方案撰写:时代物业管理学院组建方案、费用预算方案、战略合作协议开班文案、新型客户助理转型成果报告等;

  2、负责统筹培训学院的课程开展工作;

  2、企业商学院的测评中心工作:课件、试卷等资料管理,学员的培训资质认证;

  校企合作:

  1、协助公司与珠海科干学校合办“时代地产物业班”,编制课件《企业认知》、《人岗匹配》,并进行授课;

  2、负责统筹学生到楼盘参观、轮岗学习工作。

  离职原因:

  广州**物业管理有限公司(广州公司)   起止年月:2011-08 ~ 2012-09

  公司性质: 民营企业  所属行业:物业管理/商业中心

  担任职位: 招聘专员

  工作描述: 1、编制广州公司年度招聘计划和招聘费用预算;

  2、协助完成公司招聘的各项事宜(如资料的筛选、面试安排、面试参与及其它招聘后勤工作等)。

  3、负责办理员工的入职、调职、离职,员工新签、续订和终止劳动合同手续。

  4、负责各种社会保险和医疗保险的统计、购买和停保手续。

  5、管理公司的人事档案,确保公司所有正式员工都建立一份完整的人事档案资料,并按公司要求及时、准确提交员工的档案资料。

  6、制作各类人力资源分析报表及工作报告;

  7、负责组织广州公司新员工入职培训并担任部分课程讲师;

  8、负责组织广州公司培训课程跟进、户外拓展活动的跟进。

  离职原因: 晋升调动

  **体育用品有限公司   起止年月:2010-11 ~ 2011-06

  公司性质: 中外合资  所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

  担任职位: 人力资源助理

  工作描述: 招募工作:

  1、负责公司所有人员的简历搜索与储备,并负责文职员工和基层员工的面试;

  2、招聘渠道的建立和维护(网络、内部推荐);

  3、简历人才库的维护和资料录入,对所有下载、电话面试、复试候选简历进行归纳、整理,使用office软件对候选人进行淘汰、储备等分类管理;

  4、在各大招聘网站负责投放广告并进行跟踪发布。

  培训工作:

  1、对公司内部员工培训需求调查分析,在主管带领下与部门作协调沟通;

  2、在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作,并积极配合培训师开展相应的工作;

  3、统计公司培训课程的跟踪与评估;

  4、协助主管负责公司内部讲师的组建及培训教材的开发与管理。

  运营工作:

  1、负责员工公积金、社保的办理;

  2、员工福利卡充值;

  3、员工的入职、离职手续的办理与统计。

  离职原因: 实习期满

  **餐厅   起止年月:2010-07 ~ 2011-02

  公司性质: 外商独资  所属行业:

  担任职位: 出纳员

  工作描述: 负责餐厅货币资金、票据的管理。主要工作是办理货币资金和各种票据的收入,保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整;填写银行汇款单,送行汇款营业金额;负责餐厅仓库的货物管理,对货物的进出进行登记;负责管理餐厅内部员工的所有资料登入。

  离职原因: 寻求更好的实习岗位

  教育背景

  毕业院校: 中山大学南方学院

  最高学历: 本科  获得学位: 公共管理学学士学位 毕业日期: 2011-06

  专 业 一: 行政管理 专 业 二:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  语言能力

  外语: 英语 良好 粤语水平: 精通

  其它外语能力:

  国语水平: 精通

  工作能力及其他专长

  熟悉招聘与培训等模块;有良好沟通能力和文字表达能力和良好的组织能力及团队合作意识,较强的抗压能力。

  个人自我评价

  对招聘与培训等模块有一定的工作经验;有良好沟通能力和文字表达能力和良好的组织能力及团队合作意识,较强的抗压能力。

 

  篇二:培训主管求职简历

  个人信息

  fwdq

  目前所在地:广州民族:汉族

  户口所在地:黑龙江身材:165 cm 50 kg

  婚姻状况:已婚年龄:26 岁

  培训认证: 诚信徽章:

  求职意向及工作经历

  人才类型:普通求职

  应聘职位:培训经理/主管:培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类:

  工作年限:4职称:

  求职类型:全职可到职-随时

  月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州

  个人工作经历:公司名称:广州市来此购商品信息服务有限公司起止年月:XX-03 ~ XX-06

  公司性质:民营企业所属行业:化学化工,生物制品

  担任职务:培训主管

  工作描述: 1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训,并对培训效果进行评估

  2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。如:员工大会、春节晚会、员工运动会等

  3、按照公司发展规划和业务需要,进行人员招聘

  4、能够独立编写培训教材,并进行授课培训

  离职原因:

  公司名称:广州合才企业管理咨询有限公司起止年月:XX-03 ~ XX-03

  公司性质:民营企业所属行业:信息咨询,事务所,人才交流

  担任职务:培训专员

  工作描述: 1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标,以及市场培训要求,制定年度培训计划;

  2、按照公司发展规划和业务需要,协助经理制定专项培训计划及外部培训计划;

  3、协助公司开展培训,如培训前的物资统筹和准备,培训会务安排(会场、学员食宿等)。

  4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教)

  离职原因:

  公司名称:广州市阶梯数码科技有限公司起止年月:XX-08 ~ XX-03

  公司性质:中外合资所属行业:

  担任职务:人事助理兼教育顾问

  工作描述:1、协助上级处理日常事务。依据各部门人力需求和人员储备情况起草招聘计划,联络劳务、人才市 场,进行现场招聘,并对新人进行岗前培训

  2、负责监管执行各项人事制度

  3、负责各个区域幼儿园的招生工作

  4、负责招生演讲会场人员的定向,监督

  5、协助招生部与家长进行沟通,联系,做好服务工作

  离职原因:

  公司名称:广州市医药行业协会起止年月:XX-08 ~ XX-08

  公司性质:社会团体所属行业:医疗,卫生事业

  担任职务:人事文员

  工作描述: 1、负责与各医药企业联系沟通,建立良好关系,传达协会的各项文件给企业

  2、员工考勤,考核,晋升调动相关手续办理,离职信息反馈及资料传递。

  3、负责协助协会会刊的采稿,编辑

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校:哈尔滨师范大学

  最高学历:大专毕业-XX-06-01

  所学专业一:中文系汉语言文学所学专业二:人力资源管理

  受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

  XX-09XX-06哈尔滨师范大学辅修人力资源课程

  XX-09XX-06哈尔滨师范大学中文系汉语言文学毕业证

  XX-05XX-05协会人力资源管理员培训

  XX-09XX-09合才“突破性领导力”培训

  XX-01XX-01合才“企业教练技术一阶段”“企业教练技术一阶段”结业证书

  XX-04XX-04合才“打造你的颠峰团队”

  语言能力

  外语:英语 优秀

  国语水平:优秀粤语水平:一般

  工作能力及其他专长

  1、四年相关工作经验;具备一定的组织、管理能力

  2、对推广性工作有一定的实际操作能力;

  3、能够独立编写培训教材并进行授课培训;

  4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;

  5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

  6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;

  7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;具有团队合作精神;

  8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;

  9、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;

  10、具备组织策划员工活动的能力。

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