营运负责人求职简历表格

发布时间：2016-11-18 来源：简历模板手机版

营运负责人求职简历表格

　　营运负责人的简历并不是给你自己看的，而是给招聘负责人看到。让个人简历起到其作用，首先要让个人简历具有可读性，能够让对方轻松的看懂你的简历。于是说，个人简历的可读性也是撰写的基本要求之一。

　　在个人简历中所包含的范围很多，像是基本的信息、教育背景、工作经历、个人的能力水平等等，必然也不会只有一项。例如在工作经历上，有的人可能有过三到四个工作经历，甚至是更多，在编写个人简历上，既要根据求职的目标来突出重点部分。

姓名：	fwdq	性别：
出生年月：		联系电话：
学历：		专业：
工作经验：		民族：
毕业学校：
住址：
电子信箱：	www.fwdq.com

自我简介：

1、具创新能力,富有开拓精神
2、团队领导能力强
3、能够通过建立和完善管理体系提升企业业绩
4、能很快的适应新的工作岗位
5、能独立建立完善的营运训练管理体系
6、对公司各部门的运作非常熟练

求职意向：

目标职位：	填写自己希望应聘的岗位
目标行业：	填写自己希望应聘的行业范围
期望薪资：	填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥
期望地区：	填写自己希望工作的地区、城市范围
到岗时间：	填写自己新岗位能够多长时间内到任

工作经历：

20xx	食品公司营运总监
	职责和业绩：主要工作成果： 1、重建了公司的组织架构，制定了各级职位说明书。 2、新建了新的营运管理系统：从基本的仪容仪表开始；到建立岗位表，员工、管理人员实行新的训练体系；培训大家如何开会、做会议决议以及如何做改进计划，让他们学会如何运用5W1H、SMART原则、SWOT分析模型、PDCA循环以及GAME模式等；执行盘存管理、生产、值班管理、服务、训练系统（还有食品安全、安全与保安、人事实务、计划和每日维护保养、业务计划、排班、内部沟通未培训）；如何进行建议销售（包含LSM市场推广和MSM分店营销）等。 3、编写营运手册、员工手册、训练手册，建立新的收银管理系统等。 4、用制度与科学的管理方法去管理公司，运用数据和结果导向等方法去分析问题、解决问题，要坚决执行预算-计划-行动-分析-计划的循环管理。 5、从根本上去改变公司的营销手段，建立新的流程，建立新的新产品流程，管理日常的营销工作。 6、制定了各种预算，围绕预算去开展各种工作。 7、推广新的绩效考核和工资开革以及如何进行财务管理，特别是损益表的管理。 8、以营运为中心建立各部门的沟通流程。 9、更改各种激励方式和操作方法（例如：报告年会、提成方式、奖励的理念等）。 10、制定新的加盟手册和合同，筹备加盟事项。 11、企业的转型以及各阶段的合理建设（战略转变与应对）
200x—200x	饮食有限公司营运负责人
	职责和业绩： 1、组织制定营运中心战略目标和政策，构建、推动、完善战略导向的营运体系、训练系统、、标准部运作体系的规划和设计； 2、审核各区域月度及年度预算，为区域S开拓策略及利润管理提出方向性指导意见，确保每个区域完成预算任务，实现公司可控项后利润率的稳步提高。 3、组织制定、更新营运中心各项业务流程、营运标准和营运政策，主导制定或审核月度、年度目标计划和总结，管理下属绩效，通过现场管理、会议和辅导等方式促进绩效提升，提升营运中心各级管理人员的业务能力，与其他中心/区域保持沟通，确保沟通顺畅。 4、把握营运中心内人才需求平衡，主持区域营运督导及营运经理以上级别人员的考核和能力鉴定，向各区域提供高质量的高级营运管理人员，打造营运中心有激情的、有朝气的、有战斗力的，符合公司价值观的管理团队。 5、主要工作成果：建立了完善的管理系统和训练系统；为公司的成本控制做出了大量贡献，推动了公司各项改革措施的实施； 6、负责所有营运管理工作。

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