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能力不出色时 我们该怎样弥补缺憾?
站在屡屡在职场中失利的求职者角度进行分析，当他们决定递交简历之前，必须要学会如何才能够使简历多一些成功的把握，别看只不过是一点小小成功率的增加，也很有可能为求职打下坚实的基础。不可否认的是，着重对待简历书写问题，求职者能够从中得到的收获也会更丰富一些。
事实上，简历是不可能没有缺憾存在的，唯一区别只不过是缺憾的多少而已，暂且不论求职者抱有多大的期望求职，仅仅是怎样表达自己，便有很多人表示无从下手。
能力不出色时，我们可以采用一些外在因素来弥补这一缺憾，但究竟使用哪些因素，还需我们对此多加关注。
其一、经验比能力更重要
很多人会因为没有在工作过程中做过多么出色的成绩而感到自己能力不如别 人，其实这种想法千万不可存在，因为我们从绝大多数求职者书写的简历中已然得出了这样一种信息，当能力不足时，求职者可以将自己的工作经验当做杀手锏来使 用，即便不能做出太出乎人们意料的成绩，仅仅只是对工作的把握能力，便可达到非常好的效果。
其二、学历只能井上天花
论学历的重要性，超过百分之八十的人将其当做第一创作思路来看待，但现实情况却是，学历可起到的作用并没有人们想象中的那么出色，想要使简历看起来更具价值，那么我们必须要懂得如何利用其它优势来填充自己的能力。