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不同渠道的应聘方式对应有不同的工作简历
求职首先要有步骤性，要先规划好自己的职业生涯，其次还要有求职的途径。现在很多宅男女总是说自己找不到工作，总是一个人宅在家里自然是找不到工作，即便是在网络上也有招聘信息，但依然需要实地的去应聘才能有可能被录取。
有步骤的来求职，在订好职业规划之后，就要着手来写工作简历。工作简历也是求职的敲门砖，从一份简历上就能够看出应聘的诚意与态度，工作简历写的好，也能够提高成功率。
另外个人简的投递也很有讲究，比如说，在不同的求职渠道上，所需要的工作简历也不同，那么求职的渠道有哪些呢?
其一，亲友介绍的工作
现在很多人在大城市中找不到工作，就回家由家里的亲朋好友介绍工作，虽然亲朋介绍的工作可能不是很适合，但是相对于其他的途径来说，亲朋介绍的工作，还是比较靠谱的。而针对这种情况，在工作简历上一般就使用普通的简历，在个人的信息档案上，做出重点并保持清晰明了的风格就可以了。
其二，从招聘广告渠道
现在大部分的企业招聘都是先登出招聘广告，放在企业附近，或者是在报纸上，以及其他媒体上。这种是大范围的招聘，如果是好的职位，应聘的人也一定很多。于是在工作简历上，要突出个性化，能够有更多的亮点，如此在众多的工作简历中才能够脱颖而出。
另外，内部招聘、专门的人才管理机构介绍，以及猎头公司挖角等等，也是重要的求职渠道。