围绕社会稳定和长治久安的总目标，始终把稳定工作作为硬任务。下面是小编整理的关于2019最新年村干部述职报告范文，欢迎阅读参考!
一年来，我始终牢记党和人民的重托，认真贯彻落实党的xx大会议精神、xx届五中全会精神、第二次新疆座谈会精神，围绕市委、市政府的各项决策部署，与各族群众并肩努力，实现社会经济发展稳步有序，较好地完成了全年的工作任务。现将履行职责的主要情况述职如下：
一、加强学习，努力提高自身的政治思想素质
认真学习和贯彻党的xx大、xx届五中全会和第二次中央新疆工作座谈会精神，同时还利用新疆干部网络在线学习平台学习了党的发展史、领导讲话、政策、法规，实事政治、法律讲坛及历史文化方面的文章、专著等，通过学习，进一步提高了马列主义理论素养，坚定了理想信念，夯实了修身立德服务于民的思想基础，做到了在政治上、思想上、行动上，始终与市委、政府保持高度一致。
二、决策科学，贯彻执行民主集中制，提高组织领导能力
注重班子自身建设和行政管理队伍作风建设，班子分工明确，团结协作，在日常工作中，班子成员之间始终坚持以诚相待，互相补台，互相协作。一年来，严格执行班子集体决策的各项规定，工作中处处发挥表率作用。领导班子严格执行民主集中制，凡是“五重一大”事项及遇到事关全局的重大问题，坚决按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，严格执行议事规则、决策程序，坚持在广泛征求意见基础上，集体讨论研究，力求决策的科学化、民主化。
三、明确职责，落实党风廉政建设主体责任
认真落实中央和自治区、地市委关于反腐倡廉建设的各项决策部署和规定，狠抓干部作风建设。严格履行党风廉政建设主体责任和纪委监督责任。“一把手”负总责，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，强化基层党组织廉政建设的领导;实行党政领导班子“一岗双责”，定期听取专题汇报、强化督查考核。严格各项制度落实。严格落实“五重一大”、“四个不直接分管”等制度。按照主要领导“四个不直接分管”的要求，结合**乡实际，建立“正职监管，副职分管，集体领导，民主决策”工作机制，做到人事、财务、工程建设(招投标)和物资采购工作，分别由班子其他成员具体分管。加强干部作风建设。开展党风廉政教育月活动，组织乡村党员干部在西路军纪念园进行爱国教育;组织学习《廉政准则》、《十三个严禁》、《农村基层干部廉洁从政若干规定》《自治区纪委通报12起典型案件通报》、《“零容忍”严肃查办违反政治纪律案件》等;乡党委书记以“维护党的政治纪律”为主题讲党课，提高党员干部的政治觉悟和拒腐防变能力，推进作风建设常态化、长效化。加强乡村两级干部执纪问责监督管理和绩效考核。深入开展乡村干部损坏群众利益专项整治工作，高度重视村级党风廉政建设标准化工程工作，规范“民主日”、“四议两公开”和“一事一议”等制度，2019年有“一事一议” 财政奖补项目2个，总投资104多万，其中，地区财政补贴43万多;制定了《**乡机关效能督查办法》，对机关采取不定期督查，重点抓考勤、抓“慵懒散”现象、抓值班备勤、抓公车管理;强化村级三资监管，争创节约型公共机构，严格“三务”公开，设立意见箱、举报电话，深入村队、工作组等搜集案件线索。目前，被通报12人/次;诫勉谈话人员11人/次;廉政教育集体谈话2次;发廉政短(微)信9条;上报信息29篇。落实好纪委监督责任，狠抓案件查办。以“零容忍”“无例外”的态度执纪，做好党员干部领导违纪违法行为的查处，初核2件，组织处理1人;通报批评1人。上级转办信访件1件，已予以答复。
四、明确目标，全力抓好各项重点工作
(一)坚持建设和谐乡村，维护社会稳定是第一要务
围绕社会稳定和长治久安的总目标，始终把稳定工作作为硬任务。一是强化问题导向和责任担当。认真落实市委、市政府决策部署，加强乡村干部形势教育，坚持重大节日、重要节点和重要会议必讲，时刻提醒克服麻痹和盲目乐观思想，年度共召开维稳工专题讨论会8次，干部大会7次;二是狠抓常态化防控、网格化巡控“三级承包”责任制。遵照“重心下移，强化基层、落实责任”的要求，联合村级组织、综治站、村警务室，以党员干部、“四老人员”、积极分子、“十户长”等群防群治队伍为基础，形成全员参与社会治安防控格局;三是落实流动人口“369限时工作法”，坚持周情报信息研判。充分发挥村干部、信息员、“十户长”、积极分子的联系作用，全方位搜集掌握情报信息。目前，已召开情报信息研判会11次，已兑现情报信息奖励8180元。全乡现有流动人口552人，出租房屋10间20人，外出人员79人，其中疆内50人，内地29人。社区矫正人员3人，刑释解教人员10人，两个重点人员。有电焊、切割、修理店3家;四是建立主要领导周接访制。畅通信访渠道，建立分管领导、包村领导和站所、工作组联合行动机制，主动下访、研判民情，完善联访机制，年度共接访案件28件，其中乡政府接访13件，已处理22件;五是依法加强宗教事务管理。抓好“三文件、一条例”宣传学习。强化“三管一负责”制度，开展培训2期200人。开展清真寺联系和谈话制度，共谈话28次。保持非正常留大胡须和着蒙面罩袍“零控制”;六是加强基层反恐处突能力建设。定期开展应急演练和集训3次，参演150人次。梳理薄弱环节和风险点14个，制定整改措施;七是深入开展集中整治工作。用好“五把钥匙”，注重培育群众精神生活和情趣世俗化、现代化，共梳理薄弱环节和风险点14个，制定相应措施确保“去极端化”无死角。八是加强教育引导工作。加强“80，90，00”后新生代群体教育，远离非法宗教等侵蚀蛊惑，以传统文化凝聚青少年。
(二)从严从实抓好基层党建工作
把强化党建工作作为重要的基础工作。认真开展“三严三实”主题教育实践活动，深入学习xx系列重要讲话精神，自治区张春贤书记重要讲话。一是强化班子执政能力和综合执行力建设。优化班子分工，围绕中心组学习、公务员道德素养教育、交流学习等方式提高领导班子整体整体素质，健全会议协商机制，增强班子成员间的协调配合力。2019年度共有5人参加自治区、地委党校的轮训学习。二是强化基层党建工作。加强乡村干部和人才队伍建设，认真落实机关干部绩效考评、村干部双述双评机制，推荐乡村后备干部22名。由包村领导、“访惠聚”工作组共同建立基层党组织学习常态化机制。发挥群团作用，确保基础民生工作有专人负责。认真开展村级组织“星级化”创建。加强基层组织阵地建设。年内两套村级干部周转房完工，完成两个村委会的粉刷和防雨修缮，配备新的办公设施。多措并举夯实集体经济发展能力。三是夯实软弱涣散村级组织工作机制。三次召开专题讨论会议，成立以乡党委书记为组长，包村领导、分管党建领导及包村站所、工作组为成员的专项整改领导小组，完成村党支部班子调整，下派一名站所干部任村党支部第一书记。认真梳理了村班子存在问题的根源，明确整改时限、任务、目标和人员，打牢了整改第一步。四是以“访惠聚”工作为抓手规范村级管理。针对4个工作组和各村的特点，做好乡党委对“访惠聚”工作的总体领导，大力支持各工作组坚持以“三项重点”工作统领六项任务，参与社会维稳、安保走访、流动人口动态管理。协调好工作组与村干部共同开展联系清真寺和宗教人士，开展维稳去极端化、民族团结、民生政策和法律宣讲，宗教人士专题培训等。对工作组的日常生活和居住情况给与关心，解决好他们的后顾之忧。支持并争取各工作组参与全乡民生服务建设，借助工作组的帮助，完成基础设施建设3项，解决疑难杂事4件，共引进项目3项，争取资金70万;销售农产品455吨;开展文化活动8场，受到群众好评。
(三)谋格局定主线，不断优化产业结构，提升产业增值
2019年**乡实现农村经济总收入6140万，较上年度增加389万元，增幅6.76%。其中，畜牧业收入2082万，占总收入33.9%，较上年减少136万，减幅6.13%;种植业收入933万元，占总收入15.2%，较上年度960万元，减少27万，减幅2.8%;二三产业收入439万元，占总收入7.1%，较上年度227万元，增涨212万，增幅93.4%。年末全乡人均纯收入10811元，较2019年的10447元增加364元，增幅3.48%。
(四)以现代文化为引领，搭建传统民俗文化服务群众，凝聚民心的良好桥梁，扎实做好群众基础民生工作
1、多措并举以正能量宣传教育干部群众。一是融合各方资源优势加大宣教。市妇联、市民宗统战部门，深入我乡开展“三文件一条例”、“扫黄打非”、“去极端化”集中宣讲活动。本乡机关站所干部 15人组建了草根宣讲团，在乡村两级举办政策巡回宣讲活动11场次。利用电子屏滚动宣传各类政策。建立完善乡信息员队伍奖惩制度和每月初周四学习制度，提高业务能力，已在地区、市宣传媒体发信息和新闻47篇;二是收看电教片、抗日战争胜利纪念日阅兵仪式、自治区成立60周年礼赞活动等强化宣讲教育;三是每月一主题，组织乡村干部进行升国旗仪式，强化爱国教育。
2、亮主题分类策划群众文化活动。以重大节日为节点，以民俗文化为核心，以弘扬社会主义核心价值观为主题，争创美丽和谐**。一是联合行动资源共享。乡妇联、文化站、团委、工会联手举办了形式多样的主题文化庆祝活动，为各族群众营造了欢乐的节日气氛。二是打造节日特色文化活动。春节、“三?八”、“五?一”等一个个联谊精彩纷呈，为全乡各族群众搭建了展示自我的靓丽舞台。三是为特定群体打造靓点文化。举办了“相约夏尔拉”三乡青年文化交流交友联谊活动，共有50多名牧区青年报名900多人参与活动;为了山区孩子打造快乐暑期，结合市委“一村一月一活动”总体方案，在7月中旬，邀请老师为辖区内70多名孩子开展了志愿才艺培训和汇报演出，足球、舞蹈、木卡姆，受到家长和孩子的称赞。
3、认真做好群众关注的热点工作。一是认真落实民生政策。全乡新型农牧民养老保险参保1324人，参保率已达90%以上。354人享受60岁待遇，2人已享受城乡居民丧葬费，31人享受80岁以上高龄补贴。新型农村合作医疗参保率100%。严格地保护管理审批，按时发放农村、城市最低生活保障金，节日慰问金，无疏漏。二是是做好弱势群体关爱活动。完善5项内容的“一站式”为民服务工作平台。在“三?八”、助残日、“六?一”、“ 5?29”等活动日，共慰问各类群众51户10800元。三是高度重视教育。全乡现有大学生93名，应届40名，9年义务教育达到100%。2019年新考入大学的学生17人，市民政、各村共发放救助金94000元。年度协调阿勒泰商会、“访汇聚”工作组、河南商会为学校捐助教学设备等共计66000元;接通集中供暖管道;完成校门口道路铺油、人行道和路灯建设，大力支持学校发展。四是认真落实计生工作。年度出生77人，出生人口政策符合率均在100%，出生人口上报准确率100%。领取“两证”(计划生育独生子女父母光荣证、计划生育父母光荣证)332人。五是建立完善一事一议项目。一事一议财政奖补项目2个，项目总额104万元，其中财政奖补资金42万元，包括开发区人行道建设和乌茹里克村的太阳能路灯，两个项目已开工。六是完善“一站式”为民服务制度。在政府一楼大厅设置民政、社保、农林牧和计生、文化咨询台，提高快捷、方便的便民服务模式。七是狠抓农机安全建设。2019年有4户享受农机补贴，金额222100元，超额完成任务。按照构建和谐**、平安**的目标，开展农机大检查3次。与各村签订了《**乡安全生产目标管理责任书》、《**乡创建“农机安全村”责任书》、《**乡消防安全目标管理责任书》，形成政府领导、群众监督的有序模式。加强全向道路交通安全，年度新增减速带24条，重点是开发区学校、医院各主要路口。在安全生产月，组织干部学习消防、交通、安全生产常识培训，并进行应急演练3次。八是创新工作机制，抓好党建带群团。配齐配强工青妇组织机构，关心群团开展各项活动，凝聚妇女、青年和广大干部。年度举办大型庆祝活动3场，共支持经费21万元。关心群团干部的成长，选派2名干部赴河南学习，8名干部分别参加自治区、地市委的不同培训，提高了群团整体工作水平。注重发挥群团组织的影响力、带动力，开展“五四”、“相约夏尔拉”青年文化交流交友活动，促进各族青年的交往。
五、拒腐防变，不断加强廉洁自律建设
一是严格要求自己，努力发挥模范带头作用。严格遵守“廉洁准则”等领导干部廉洁自律方面的规定，以及党纪、党规的要求，洁身自好，严格规范自己的行为，抵制“四风”。经常对照有关规定制度做到了自省、自警、自律，不断提高对党风廉政建设和反腐坏工作的思想认识，不断地改造自己的主观世界。在行动上自觉接受有关规定的约束和群众的监督，凡是要求他人做到的，自己首先做到。严格按政策原则办事，没有违反文件和制度规定的现象发生。
二是加强预防，筑牢党员干部思想防线。建立约谈制度，就有关群众反映、需要提示注意的问题，对领导进行约谈，及时发现和解决苗头性及倾向性问题，避免小问题酿成大错误。教育引导班子成员知责、明责，深入开展党章党纪、政治品行和从政道德教育，促进党员干部廉洁自律，不断增强防腐拒变的能力。
六、存在的不足和今后努力的方向
一是理论学习用于指导实际工作不够，今后注重理论学习，联系实际、指导实践。二是在提高机关工作效率、增强为民服务实效方面，还需进一步健全完善长效机制。今后我将以科学发展观为引领，深入群众，进一步解放思想，尽快完成从乡镇干部到教育干部的角色转变，创新思路，按照市委、市政府确定的发展思路和目标，团结和带领市教育系统干部求真务实，立德树人，为努力创建教育强市，办人民满意教育作出应有的贡献。
以上是本人的述职，如有不到之处，请大家批评指正。谢谢!