确保领导干部廉洁从业、做好表率，关键是要认真学习好党章，加强党风教育，下面是范文大全整理的关于央企纪委书记述职报告范文两篇，欢迎借鉴!
央企纪委书记述职报告范文一
一、围绕“落实科学发展观，创建社会大物流”，进一步强化监督检查
科学发展观是指引我们抓住并用好重要战略机遇期，推进企业持续发展的重要思想武器。我公司重大决策和工作部署，是实现企业发展战略目标的基本方略和根本依据。各单位党政要以干事业的激情，干实事的作风，干成事的能力，切实履行职责，强化监督检查，严格执行和维护党纪政纪，确保我公司各项奋斗目标的顺利实现。一要围绕贯彻落实“*”改革发展奋斗目标加强监督检查。按照我公司提出的“落实科学发展观，实施‘走出去’战略，创建社会大物流”的要求，重点加强对“*”期间改革发展总任务和主要奋斗目标实施过程的监督检查，引导各单位领导干部牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，牢牢把握集团公司党政提出的七项基本原则和我公司党政的工作部署，保证和促进企业持续健康快速发展。
二要围绕我公司决策部署落实情况加强监督检查。重点加强对深化企业改革改制、推进经济结构调整、转变经济增长方式、完善现代企业制度、提升企业管理水平、加强和谐企业建设等一系列重大决策部署落实情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，阳奉阴违、各行其是的行为，提高各单位领导干部对我公司决策部署的执行力，保证各项工作得到及时、正确、有效的贯彻落实，坚决维护我公司决策部署的统一性、权威性和有效性。
三要围绕职工群众反映强烈的热点问题进行监督检查。各单位领导干部要站在密切党群干群关系的高度，牢固树立群众利益无小事的观点，始终把解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在突出位置来抓，重点检查在正常业务工作中吃拿卡要、私设“小金库”和胡支乱花的问题;发生在群众身边的办事不公、态度粗暴、损害职工群众利益的问题，对问题严重的要严肃查处，切实把群众的利益维护好、实现好、发展好，为构建和谐企业提供有力的保证。
四要围绕领导干部作风建设加强监督检查。重点加强对领导干部落实上级和我公司关于加强作风建设一系列制度规定执行情况的监督检查，及时发现、纠正和解决个别部室和管理人员中存在的工作浮漂、作风不实、推诿扯皮、不负责任、拈轻怕重等问题，坚决反对挥霍浪费、贪图安逸、追求享乐等不良风气。通过监督检查，督促各级领导干部始终牢记“两个务必”，带头做到“八个坚持、八个反对”，发扬党的优良作风，用良好的作风凝聚和带领广大职工同心同德、奋发进取，不断开创企业改革发展的新局面。
二、加强党风廉政教育，促进领导干部廉洁从业
确保领导干部廉洁从业、做好表率，关键是要认真学习好党章，加强党风教育，不断增强遵守和贯彻党章的自觉性和坚定性，防止和减少违纪违法问题的发生。一要认真学习贯彻党章，坚定理想信念，加强道德修养，严格执行和维护党的纪律。各单位要把宣传学习党章作为当前和今后一个时期党风廉政教育工作的重点，认真组织广大党员干部学习党章原文，开展专题讨论，解决不符合党章要求的突出问题，使遵守和贯彻党章成为每一名党员干部的自觉行动，做到遵章守纪、严以律己，在企业改革发展中充分发挥先锋模范作用和示范带头作用。
二要充分发挥教育的基础性作用，运用先进性教育活动中创造出来的好做法好经验，加强对广大党员干部特别是领导干部的党风廉政教育。各单位要按照我公司下发的《关于开展“勤廉从业促发展”主题教育的安排意见》要求，精心部署，认真组织，抓好落实，力求实效。要进一步建立和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，采取多种形式，组织党员干部认真学习胡锦涛同志在中纪委六次全会上的讲话和中纪委六次全会精神，积极推进廉政文化“六进”工作(进机关、进部室、进班组、进岗位、进社区、进家庭)。
三要认真抓好“四大纪律八项要求”和国有企业领导人员廉洁从业各项规定的贯彻落实，认真解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。
各单位要按照有关要求，本着有什么问题解决什么问题的原则。认真履行职责，严格执行有关制度，加强监督管理。财务部要把好开支和报销关口，审计部要加强经济责任审计，纪检监察部要加强经常性检查，对违反规定的要追究直接责任人和主要领导的责任。
三、拓宽监督渠道，强化对领导干部权力运行的制约和监督
加强监督制约，既是深化反腐倡廉工作的主要内容，又是实施源头治理的关键举措。各单位要按照《实施纲要》和《党内监督条例》的要求，积极建立和完善有效的监督制约机制。一要深入推进行政权力公开透明运行。要进一步加强公开平台建设，不断完善管理和创新公开载体，扩大公开的效果。传统平台建设要注重整合已有设施和资源，突出实用性、方便性，网络平台建设要重在程序的科学规范、内容的细化完善，确保公开的质量，方便群众监督。要进一步抓好权力规范运行，本着制衡权力、预防腐败、便于监督、利于操作的精神，再造权力运行流程，对已经制作的流程图要进行充实完善，尤其要加强对行政权力运行中监督制约环节的充实完善，严格依照程序及时把权力行使的全过程进行公开。
二要认真开展诺廉、述廉、评廉、考廉。要继续深化“四廉”工作，完善工作流程，规范廉政承诺、述廉报告、评廉程序，进一步提高考评质量，强化结果运用，克服在考评中存在的评价不准和考用脱节的问题，真正体现“四廉”工作的准确性和实效性。要把考评结果作为评选先进、推荐使用干部和考核年度工作的重要参考依据，领导班子和领导干部被评为“优秀”的，要给予通报表彰;领导班子被评为“一般”、“较差”的，不得评为优秀班子;党员、干部和管理人员被评为“一般”、“较差”的，不得提拔重用，不得评为优秀个人。并对其进行诫勉谈话。通过开展这项工作，不断提高党员、干部和管理人员接受监督的自觉性，进而推动党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。
三要不断深化领导干部廉政谈话工作。要开展对所属各单位党政主要负责人廉政工作谈话，谈话内容包括所属单位执行党风廉政建设责任制、反腐倡廉工作情况，本人和班子成员廉洁自律情况，并对其提出要求和希望;对新任领导干部进行廉政谈话，教育他们树立正确的权力观、地位观、政绩观，认真履行“一岗双责”;对出现轻微违纪行为或存在苗头性问题的领导干部进行诫勉谈话，做到早打招呼，及时提醒，防微杜渐，防止和避免大的违纪问题发生。
四要进一步提高民主生活会质量。各单位领导班子要根据上级党组织的要求，结合本单位的中心工作和领导班子中存在的主要问题，确定中心议题，认真开好廉洁自律生活会。今年的生活会要紧紧围绕树立和落实科学发展观，全面完成我公司党政确定的奋斗目标，认真检查在思想、工作、作风、纪律等方面存在的差距和不足。会上要积极开展批评和自我批评，敢于揭露矛盾，解决实质性问题。会后要着重抓好反馈和整改。党员领导干部要坚持参加双重生活会，党委主要领导将要亲自查阅生活会记录，加强工作指导，使生活会真正起到统一思想、改进作风、加强监督、增进团结的作用。
四、紧贴企业管理，进一步强化效能监察工作
企业效能监察的实质，是对企业管理的再管理，监督的再监督。今年的效能监察要不断拓展工作领域，创新方式方法，努力促进企业效益最大化。一要围绕全面预算管理开展效能监察。重点对全面预算的编制、调整、执行、分析和考核，财务资金预算的审批、使用进行监察。杜绝预算外支出，严肃查处做假账、账外账、私设账户和小金库、营私舞弊等行为。
二要围绕物资采购管理开展效能监察。重点对物资比质比价采购的制度执行、评委库和厂商库管理、厂商推荐、资质审查、合同履行、入库验收、结算付款等环节有关人员履行职责情况进行监察。防止暗箱操作、少数人说了算、质次价高、损害企业利益等现象发生，最大限度地为企业节约资金，降低采购成本，确保企业资本的运营质量，禁止资质不全、无煤安标志的产品进入集团公司物资市场。
三要围绕物资验收管理开展效能监察。重点对各部门验收过程的监督制约机制、验收人员履行工作程序和职责情况进行监察。坚决杜绝擅自作主、质次价高和有质量问题的产品入库。
四要围绕物资对外销售管理开展效能监察。重点对物资对外销售管理机制的建立、销售流程渠道的规范、外销人员履行职责、外销合同或协议等情况进行监察。防止相关人员不核算成本，盲目降低对外销售物资价格，给公司造成经济损失;防止相关人员在外销工作中消极、懈怠，导致资金周转不畅;防止相关责任人截留对外销售收入;防止在调运物资途中掉包、搀假等造成企业物资流失和影响公司信誉问题的发生。
五要围绕非煤产品带料加工管理开展效能监察。重点对带料加工厂商资格、协议，加工产品的订货合同、质量验收和运作程序以及经营费用进行监察。防止假冒，降低成本，保证带料加工产品按时供应。
各单位要按照《20*年效能监察工作安排意见》要求，积极组织，规范运作，从加强企业生产经营管理入手，抓住影响企业经济效益的关键部位和薄弱环节开展效能监察，通过及时发现问题，提出整改建议，完善规章制度，查处管理人员失职行为和违纪违法案件，促进企业加强管理，实现国有资产的保值增值。
五、突出办案重点，严肃查处违纪违法案件
查处违纪违法案件，既是企业反腐倡廉的一项重要任务，也是纪检监察工作保护和支持改革、服务经济建设的重要手段之一。我们要坚持实事求是的原则，既要查处阻碍和干扰企业改革发展的行为，又要支持和保护广大党员干部大胆创新，保证和推动企业经济建设持续健康地向前发展。一要突出办案工作重点。要以查办发生在领导干部中滥用权力、谋取非法利益的违纪违法案件为重点，严肃查办贪污、贿赂、挪用公款的案件;严重失职渎职给企业造成重大经济损失的案件;在物资计划、物资采购和物资验收工作中以权谋私的案件;对基层吃拿卡要、侵害职工群众利益的案件;在企业经营管理活动中违规操作造成国有资产严重流失的案件。
二要严格依纪依法办案。要认真贯彻执行中纪委《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》，严格按照法律法规规定的职责、权限、程序使用办案手段和措施，做到严格公正执纪。要进一步制定完善严格依纪依法办案的有关规定，规范案件措施，加强对办案全过程的管理和监督，强化内部监督制约机制，严格办案纪律，严防以案谋私，确保安全文明办案。
三要充分发挥查办案件的治本功能。要积极推行“一案三报告”(案件调查报告、案件剖析报告、办案经验教训总结报告)、“一案三延伸”(查办案件向警示教育延伸、向专项治理延伸、向完善制度和加强管理延伸)制度，通过查办案件，认真分析发案的深层次原因，查找体制、机制、制度等方面存在的漏洞，提出有效预防腐败特别是重大违纪违法案件发生的意见和建议。要坚持惩前毖后、治病救人的方针，正确运用政策和策略，做到宽严相济、区别对待，教育与惩处相结合。要坚持做到“五不结案”，即案件原因未找准的不结案，案发教训未总结的不结案，整改措施未到位的不结案，处分决定未落实的不结案，应追究责任未追究的不结案，确保办案工作健康有序开展。
六、强化责任意识，推动党风廉政建设责任制落实
党风廉政建设责任制是党风廉政建设制度体系中的一项基本制度，是推动反腐倡廉工作不断深入开展的“龙头”工作。在今天的会议上，我公司党委还将与各单位主要领导签订《党风廉政建设责任书》，落实各单位领导班子抓党风廉政建设的责任，形成抓党风廉政建设的责任体系，推动反腐倡廉各项工作的全面落实。
一要抓好责任分解。落实党风廉政建设责任制的首要前提是明确责任主体和目标，建立起科学严密的责任目标分解体系。
二要抓好责任考核。检查考核是保证党风廉政建设责任制落实的重要措施。我公司要进一步加大检查考核力度，加强对责任制落实情况的检查和考核。要改进检查考核办法，重点考核责任主体履行职责情况，使党风廉政建设责任制考核与业务工作检查结合起来，保证“一岗双责”的真正落实。
三要抓好责任追究。要牢牢抓住责任追究这个关键环节，对直接管辖范围内发生重大案件，导致企业资财和职工群众生命财产遭受重大损失，或者产生恶劣影响;在党风廉政建设中，不认真履行职责，不认真落实廉洁自律有关规定，致使班子和队伍出现严重问题、发生重大案件的，以及疏于管理、长期失察，使本单位和部门风气严重败坏的，都要根据责任制规定，对负有责任的领导干部一定要严肃进行追究，决不姑息迁就。
七、围绕全面履行职责，进一步加强廉政监督队伍建设
各单位和各部门的党风廉政建设监督员要更好地履行职责，为实现我公司实施“走出去”战略和20*年的各项奋斗目标提供有力保证，必须切实加强自身建设，紧密结合实际，加强学习，改进作风，创新工作，把廉政监督队伍建设提高到一个新水平。
一要进一步加强政治理论和业务知识学习。要组织广大党风廉政监督员认真学习胡锦涛同志关于反腐倡廉的一系列重要指示，学业务、学管理、学法律、学各种与工作有关的新知识、新技能，更新思想观念，改善知识结构，提高业务本领。
二要进一步加强作风建设。要进一步转变作风，重实际、讲实话、办实事、求实效，把各项工作往实里做、往深里做。要强化内部管理，严细工作标准，严格工作程序，严肃工作纪律。要加强调查研究，围绕我公司党政的中心任务和纪检监察工作的重点，选准课题，找准方向，抓好切入点，不断研究新情况，解决新问题，更好地为企业做大做强、跨越发展服务。
三要进一步开展创新活动。要以科学发展观为统领，在党风廉政监督员中开展以“增强创新意识，提高创新能力”为内容的教育活动，树立与时俱进、奋发有为、开拓创新、争先创优的意识，在抓特色、出亮点、上水平、争一流上狠下功夫，努力使创新成为广大廉政监督员的自觉行动。
同志们，新的一年带来了新的发展机遇，也带来了新的使命和新的挑战。让我们在上级和我公司党政的正确领导下，紧紧围绕企业的中心任务，扎扎实实，尽职尽责地抓好纪检监察工作，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成绩，为企业健康持续跨越发展做出新的更大的贡献!
央企纪委书记述职报告范文二
集团公司党组纪检组：
按照集团公司党组纪检组关于纪检监察机构负责人报告工作的暂行规定，结合自己分管的工作和本人发挥作用的情况，进行了梳理和总结。现报告如下：
一、学习情况
一年来，按照党组织的要求，我积极参加集团公司和AAA举办的各种培训及班子中心组学习，系统学习党的十八大报告，认真分析党的十八大作出的反腐倡廉新部署新要求，认真学习贯彻习近平在十八届中纪委二次全会上的讲话精神。积极参加党的教育实践活动中，认真学习习近平、刘云山、赵乐际同志关于教育实践活动的讲话，提高认识，领会精神，积极投身党的教育实践活动，彻底根治“四风”。认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，党把反腐倡廉工作放在了更加突出的位置，对改革监督体制和建立工作机制指明了方向，更增强了我做好监事会和纪委工作的信心和动力，使我认识到，三中全会加强反腐败体制机制创新和制度保障，是党中央重视党风建设及反腐败工作的重要举措，我们必须与党中央保持高度一致，强化贯彻落实，才能为AAA健康发展提供有力保障，企业才能不断发展壮大。为此，我更加坚定了以下工作思路：
一是以人为本，以增强政治定力为目标，不断加强领导人员的宗旨信念教育和廉政教育，努力打造一支有抱负、负责任、受尊重的AAA管理团队，以适应AAA实现管理国际化、发展集约化、产品科技化的发展战略需要;
二是以AAA“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的廉洁文化为引领，培育全体职工具有正确理念和社会主义核心价值观，为AAA实现“十二五”发展目标创造清正廉洁的发展环境;
三是认真贯彻集团公司有关会议精神和领导讲话精神，加强反腐败体制机制创新和制度保障，以科学有效的权力制约协调机制、改进作风常态化制度、加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督，以反腐倡廉新思路、新成效为打造AAA国内领先、国际一流的AAA石化和精细化工产业基地，构建有AAA特色的军民融合产业平台提供有力保证。
为此，我找准位置，努力工作，尽职尽责，发挥作用。
二、履行职责情况
(一)抓反腐倡廉宣传教育
我认为，加强干部廉政教育是反腐倡廉的头等大事，也是企业纪检监察部门的重要任务，一年来，我们通过组织班子中心组学习，召开班子“廉洁自律”民主生活会、收看兵器集团廉政会议、关于德的讲座、效能监察会议视频，学习十八大报告，学习中纪委向党的十八大的工作报告，召开学习十八大专题辅导报告会，加强了领导人员党风党纪、宗旨信念和价值观教育。全年共向两级班子成员发放《领导干部廉洁从业教育读本》50本，《监事会工作手册》25本，刻制示范警示教育光盘 120张，组织领导人员廉洁从业专场教育5次。各级纪委开展党风党纪专题教育16场，组织观看预防职务犯罪电教片48次，全集团近200名部级领导干部接受党纪条规教育860人次，开展任前谈话102人次。
针对党员干部和重要岗位人员，我们以“以德为先，廉洁从业”为主题，深入开展“反腐倡廉宣传教育月”活动，两级纪委分别以编辑一期反腐倡廉专刊，上一次党课、召开一次班子民主生活会、组织一次反腐倡廉教育活动、看一次示范警示教育片为内容，集中时间开展了“五个一”活动，党员干部及重要岗位人员受教育 2860人次。我们还通过各种媒体宣传反腐倡廉，烘托廉洁文化氛围，建立廉洁文化阵地，开展廉洁文化进家庭、进厂区、进班子活动，培育了职工群众廉荣贪耻、诚实守信的道德观念和领导干部秉公用权、廉洁从政的价值理念。
(二)抓廉洁文化建设
廉洁文化是社会主义先进文化的重要内容，是廉政教育的有力支撑，我们认真落实兵器集团党组《关于推进集团公司廉洁文化建设的实施办法》，把廉洁文化建设纳入 AAA企业文化建设的整体规划。起草了《AAA集团廉洁文化实施办法(草案)》，提出2012年进行廉洁文化统筹规划、形成体系，2013年持续推进、完善体系，2014-2015年形成工作机制的廉洁文化工作目标。开展了AAA廉洁文化实践活动，向广大职工征集反腐倡廉征文26篇，书画作品18件，征集反腐倡廉格言警句1800条，目前正在编辑《AAA党员干部反腐倡廉格言警句选》书籍，准备向全公司。开展了“以德为先、廉洁从业”为主题的反腐倡廉宣传教育月活动，推进廉洁文化进班子、进岗位、进家庭、进考评工作，营造推进廉洁文化建设的良好声势。
(三)抓制度建设
按照子集团出政策、定制度、拿思路、抓检查，子公司抓落实的工作定位和纪检监察工作思路，我们从制度建设入手，对近几年AAA落实《实施纲要》和《工作规划》中制定的规章制度进行了梳理分类，整章建制，制定和修订了包括教育、制度、监督、惩处、检查考核、自身建设等6个方面21项制度，形成了比较严密、管用的惩治和预防腐败体系。其中包括“三重一大”监督检查办法等13项新制定的制度和8项修订的制度，这些制度适应了AAA发展战略的需要，集团总部职能转变的需要，惩防体系建设的需要，特别是“三重一大”和党风廉政建设方面的几项制度，为今后工作设定了标准，形成了比较严密、管用的惩治和预防腐败体系，为 2013年全面开展监督和党风廉政建设创造了良好基础。
(四)抓党风廉政建设责任制落实
几年的纪委工作使我认识到，抓党风廉政建设关键是抓责任制落实，重要是“第一责任人”履行职责。2012年我们认真贯彻中央修订后的《党风廉政建设责任制》，结合企业实际情况，修订了《AAA党风廉政建设责任制实施办法》和《AAA党风廉政建设责任制检查考核评价办法》，完善了党风廉政建设“分级负责、分管负责、分业负责”的责任体系和工作体系。明确了两级领导班子主要负责人是党风廉政建设“第一责任人”，明确了班子第一责任人和班子成员承担的党风廉政建设责任，形成了班子成员团结一心、目标一致抓党风建设的良好氛围。与总部机关11个部室和公司、公司签订了党风廉政建设责任状，总部机关部长、子公司班子成员共55名干部签订了个人廉洁从业承诺书。开展了党风廉政建设责任制落实的监督、检查和考核，把党风廉政建设纳入党委工作，纳入行政工作。今年10月份，AAA纪检监察部和人力资源部形成两个考核小组，对子公司班子进行了年度考核。2012年末，按照党风廉政建设检查考核评价实施细则，对子公司党风廉政建设进行了年度检查。建立了AAA干部廉洁从业档案，为领导人员业绩评定、奖励惩处、提拔使用提供依据。
(五)抓监督检查和专项治理
2016年，我们重点就以下四个方面进行了监督检查。
一是注重对权力运行的监督。通过参加AAA财务工作月会议、经营月例会对经营情况进行监督;通过开展“三重一大”制度执行情况的自检自查对领导班子“三重一大”进行监督;通过参与干部提拔过程中的考核、落实重要人事任免事先征求纪检监察部门意见规定等方式，对选拔用人进行监督;通过参与对后备干部的考核、参与对分公司班子的年度业绩考核，对领导人员履职情况、作风建设、廉洁自律进行监督。
二是注重重要环节的监督，修订了《集团公司固定资产投资项目招投标监督管理办法》，提出了“关于进一步规范化学品采购的办法”等监察建议并得到了集团公司的采纳。指导子公司对工程招标、物资采购进行监督监察。2012年，子公司监察部门共监督招标和商业谈判2170次，涉及金额72782万元;监督独家竞争性谈判1000项，涉及金额10870万元;审核非招标820项，涉及金额22600万元。监督部门、招标管理等相关部门认真履行职责，促使投标商降低报价总计2743万元，降低了经营风险。
三是注重监督监察和专项治理。在2011年年末2012年年初开展了企业领导人员职务消费自检自查，8月份完善了相关管理制度和监督制度;就元旦春节期间过好廉洁两节、子女升学期间禁止操办敛财进行了专项检查，有79名党员干部向组织进行了不操办承诺;协调党群、财务、人事等部门出台3项制度，进一步防治 “小金库”;开展了转变经济发展方式监督检查，检查项目65项，政改问题5项;进一步推进治理商业贿赂工作，并开展了自检自查;
四是制订并下发《AAA效能监察实施意见》，对子公司效能监察进行指导。全年效能监察立项33项，提出监察建议98条，作出监察决定26个，整章建制54项，避免经济损失1215万元，节约资金300万元，直接增加经济效益992万元。
(六)抓廉洁风险防控
今年是集团公司在成员单位推行风险防控的第一年，按上级要求北方华锦对廉洁风险防控进行了初步探讨，着手编制北方华锦廉洁风险防控工作实施方案，指导子公司开展相关工作。北方华锦所属辽通公司、北沥公司开展了查找腐败风险点、进行腐败风险分析评估、制定防控措施工作。建立了廉洁风险信息库，对廉洁风险信息进行了3次分析评估，从4个领域确立了廉洁风险重点，查出和发现腐败风险点10个，对建立风险防空长效机制进行了探索，为2013年推行防控工作打下了良好基础。
(七)抓审计监督
针对审计人员少，重点工程结算审计任务量大，子集团干部调整带来经济责任审计工作大量增加的困难，以高度的使命感和责任心，组织审计人员争取时间完成任务，达到监督实效。一是重新修订和制定了《内部审计工作制度》等28项制度，实现审计工作制度化;二是积极配合审计师事务所对北方华锦“十一五”工程项目竣工财务决算审计;三是公司财务决算报表完成后对公司财务进行了监督检查;四是对干部调整领导人员离任，先后进行了10项经济责任审计;五是进行了3项内部控制审计;六是指导辽通公司对固定资产进行清查;七是对国家审计署、国家发改委等提出的问题开展自查整改;八是完成了存货管理专项自查，并上报集团公司。
(八)抓案件查办
我认为严肃查处违规违纪案件，既是惩处的手段也能达到教育的效果，对廉洁意识差的人员也能起到威慑和震慑作用，更是纪委工作取信广大职工，弘扬正气的有效方式。工作中，凡是涉及面广、问题比复杂的举报信件，我始终做到亲自指挥，亲自部署，上级转办件及重要案件及时向党委报告。要求子公司纪委严格执行案件查办报告制度。2012年，北方华锦及其子公司两级纪委共接到举报17件，初核14件，线索不清不予调查2件，举报人撤销举报1次，达到信访举报案件初核率 100%。有3名部级干部和4名处级干部受到党纪和政纪处分。针对管理漏洞，提出了监察建议，对案件处理公开通报，深入剖析，发挥了查办案件的威慑作用和治本功。
(九)抓“三位一体”大监督体系作用的发挥
作为AAA的监事会主席和纪委书记，我主持AAA监事会日常工作，负责纪委全面工作，分管纪检监察部和审计部(监事会办事机构设在纪检监察部)。在加强纪检监察自身建设上，注重对纪检监察人员业务的学习培训，有4名纪检监察干部参加了集团公司监察部组织的中纪委XX培训学习，有8篇纪检监察工作论文上报到 纪检监察学会，有4篇论文和反腐倡廉书画作品上报到集团公司监察部。
在发挥“三位一体”大监督体系作用上，按照 集团的要求，AAA内部已经实现了监事会、纪检监察、审计工作统一领导，实现了公司监督资源的整合，形成了“三位一体”大监督体系。工作中，监事会与董事会、经营班子协调配合，建立了畅通的沟通渠道，保证知情权;监事参加董事会、经营层党政班子会，对“三重一大”决策过程进行监督;实施了审计部门的审计监督和纪检监察部门的监督检查，全方位监督检查企业领导人员、各级管理人员、重要岗位人员贯彻执行国家法律、党内法规、以及兵器集团规章制度的情况。做到了监事会、纪检监察、审计工作统一指挥，协调配合，整体联动，促进大监督工作的全面融合，营造目标一致、责任一体的工作氛围。
一年来，我分管的工作在主要领导的大力支持和班子成员的密切配合下，取得了较好的成绩，党风廉政建设及反腐倡廉工作得到扎实推进，职工情绪稳定，干部反腐倡廉意识普遍增强，廉荣贪耻、廉洁从业、爱岗敬业的文化氛围正在形成，全年没有发生严重违法违纪事件。
三、廉洁自律情况
应当说，作为纪委书记，我既是本单位党风廉政建设责任制的制订者，更是执行党风廉政建设的实践者，一年多来，我除了带头严格执行中央纪委、集团公司党组纪检组等一系列文件外，带头践行个人廉洁从业承诺书，严格要求自己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做;严格管好家属、子女、亲友和身边工作人员，尤其是在物资采购招投标监督过程中，不介绍、不干扰、不打招呼，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，没有经营本企业产品及为亲朋说情谋利行为。较好地发挥了领导干部的表率作用，树立了良好形象。在工作中正确处理领导班子集体与个人的关系。在领导班子中，作为副职，我始终摆正位置，服从大局，注重团结，积极建言献策，全力支持主要领导抓好工作。
四、存在的不足及改进措施
(一)存在的不足。按照党的十八大对纪检干部及纪检工作的要求，我感到与党的要求还有一定差距，一是在学习上，虽然也能及时、认真地学习政治理论和有关政策，但是不够系统，没有学以致用。二是在工作上，深入基层不够，有时布置要求多，具体检查督促少，听汇报多，对基层存在的问题掌握的不够及时。三是在制度建设上还有重制订、轻执行，检查不到位的现象。这些问题都有待在今后的工作中进一步克服、解决。
(二)整改措施。一是继续加强学习，努力提高政治和理论素养，努力在学懂弄通和运用上下功夫。二是转变工作作风，抽出更多的时间、花更大的精力，深入基层，深入职工，更多地了解掌握基层的实际情况，多为职工办好事、办实事。三是增强教育的强制性，把廉洁从业教育当作一项铁的纪律，使各级干部时刻认识到党纪政纪是一条“高压线”，谁触碰，谁就要自食其果。四是增强制度的执行力，把制度执行摆在突出位置，特别是对重要领域和关键环节，要进行责任分解，明确到人。整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等工作，为华锦公司又好又快发展做出贡献。
以上述职，请组织批评指正。