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为自己工作培训心得

发布时间:2020-06-29 来源:心得体会 手机版

为自己工作培训心得

为自己工作培训心得

为自己工作培训心得1

  8月 日我参加了聚成股份中国目标规划第一人石超球老师主讲的《为自己工作》培训,首先感谢公司给予了这次难得的机会,虽然只有短短的一天时间,但我觉得这一天里得到充分的学习,收获颇多,下面我谈谈这次培训的三点体会:

  改变与坚持

  一个500ml的矿泉水瓶在小溪里能装500ml的水,在大河、大海里,也只能装500ml的水,这告诉我们要想得到更多,只有改变自己,不断地学习,不断地优化,马云为什么取得今天的成功?他的成功绝对不是偶然,今天他拥有的所有成就源于他不断学习投资他的脑袋,持续不断地向世界顶尖人士学习,持续不断地学习,付出一切代价跟有结果的人学习,定位好自己在人生中的角色,用心去做好每一件小事,“滴水穿石”不是水的力量而是时间的力量,凡事贵在坚持。

  担当

  敢于负责任,才能担大任,在企业中要全员具备担当意识,人生是一种担当,是一种责任,承载起那一切的勇气是一种人格的迸发,勇于担当,源于强烈的事业心,责任感,在实际工作中,责任就是一种权利和义务,岗位职责也是一种责任,是岗位职责范围内应承担的任务,是在其位应当完成的使命,是“食俸禄”必须不讲任何条件、任何价钱去做好的工作。只要我们敢于承担与勇于承担,应没有做不好的事,没有办不成的事,不要“做一天和尚撞一天钟”、“得过且过”,只要我们干好自己份内的事,肩挑担子,背负责任,在负责任,尽责任的奉献中实现人生的价值,享受人生的快乐。

  团队合作

  在当今社会中,对于成功者而言,都离不开一支非常优秀的团队,狮子强大,抵挡不住发怒的象群,蚂蚁虽小,成千上万只蚂蚁聚在一起,所向披靡,俗话说“人心齐,泰山移”,而一个卓越的团队,不是多少颗脑袋在一起,也不是多少个人在一起,而是多少条心在一起,所以要学会与他人合作,发挥团队精神,要打造一支狼性团队,必须把自己打造成一只狼,才能与狼共舞!

  以上就是我一天所学的一些体会和想法,非常感谢公司给予我这一个平台,给予了我这个学习的机会,知道没有力量相信用心做到才有力量,我会把所学的知识运用到工作中去,用心去做好每一件事,成为一个优秀的人。

为自己工作培训心得2

  其实我们今天看的主要内容是不要为自己找借口,知道我为什么把标题命名成为为自己工作吗?人,只有为自己的工作的时候才能体现出一种非同一般的热情,只有把公司当做是自己的事业来做,就没有借口那么一说了。

  作为一个员工,一定要了解公司的使命是什么,自己的使命是什么?这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命,而非为薪水工作的时候,我们除获得更多的薪水,还能获得更多的成就感。 努力工作,迟早会得到回报。不是有这么一句话嘛,世上无难事只怕有心人,只要我们努力了,肯定会有回报的。

  “心态决定一切。”改变命运,首先要从改变思想开始!一个人如果能拥有为自己工作的观念,那么命运将会给出他巨大的回报。 “你不是在为企业工作,而是为自己工作”这么一种观念。的确,每一个人能够有效地调整自我的工作心态,从而实现个人和企业双赢。

  是否可以这样说,世界上很多东西都可能改变,都可能随着时代的变迁而淘汰,惟有一种品德、一种行为、一种精神不会变,反而经过历史的磨砺更闪耀出光辉,惟其这种不熄的光辉,才为历代接纳,并流传下来,直至永远……

为自己工作培训心得3

  “听君一席言,胜读十年书”,北京巨思特公司董事长李强博士“为自己工作”的系列演讲,确实振奋了我们每个工作人的心灵,激发了我们工作的热情,在我的印象里,李强博士讲得最为精彩、最振奋人心、对我也最受用的便是第三讲——如何为自己工作。

  相信许多人都如我一样有遇到这样的事:和同事对某个问题或某件事有不同的看法互相在争论,很激动,该你为自己的观点辩解了,可一时竟语塞,支吾了半天也说不出个所以然,事后想想,一箩筐的话语都能脱口而出,就连连责怪自己当时怎么就没想到呢?真是嘴笨哪!李强先生为我们给出了答案“不是你的'嘴笨,而是你脑子里储存的词汇量不够!”一语惊醒梦中人——是我们的学识太浅!小时候,我们学过很多名言“一分耕耘,一分收获”、“业精于勤,荒于嬉”、“勤能补拙”,甚至连面朝黄土背朝天的老农都知晓“种瓜得瓜,种豆得豆”,但工作了的我们,似乎都认为我们的学习生涯已经结束了,从此只需埋头工作而不理书本,事实上,我们在校学的理论知识远远不够于临床,临床千变万化,随时随地都有可能发生意想不到的紧急情况,如何沉着应对?只有扎实的理论基础加丰富的工作经验才能让我们手不忙、脚不乱,而何来扎实的理论和丰富的经验?只有不断地学习,无论是理论还是实践,不学习,将不会有任何收获!作为中层,我们更应该比下属努力一点,勤奋一点,事事走在下属的前面,而不是下班只会喝酒、打牌、唱歌,美其名曰“拓宽人脉”或上网忙于炒股赚钱,要时时刻刻牢记,你的定位是中层,要以身作则,哪怕每天只挤出1小时的看书时间也好,你或多或少总会有点收获的。所以,我们要不断地努力,不断地提升自己,做医院需要的人才。

  李强老师提到的第一点是务实。什么是务实?就是像老黄牛一样,勤勤恳恳地、任劳任怨地干好每一件事。人离不开脚踏实地,想起一个故事:有个老木匠向老板递了辞呈,准备离开建筑业,回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好员工离开,问他能否帮忙建最后一座房子,老木匠欣然允诺。但是,显而易见,他的心已不在工作上,他用的是废料,出的是粗活。等到房子竣工的时候,老板亲手把大门的钥匙递给他。“这是你的房子,”他说,“我送给你的礼物。”他震惊得目瞪口呆,羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子,他怎么会这样漫不经心、敷衍了事呢?现在他只好住在一幢粗制滥造的房子里!其实,我们何尝不是这样呢?我们漫不经心地“建造”自己的生活,不是积极行动,而是消极应付。等我们惊觉自己的处境,早已深困在自己建造的“房子”里了。把自己当成那个老木匠吧,想想自己的房子,每天敲进去一颗钉,加上去一块板,或者竖起一面墙,用自己的智慧好好建造吧!你的生活是你一生惟一的创造,只有一次机会不能抹平重建,即使只有一天可活,那一天也要活得充实、踏实,墙上的铭牌上写着:“生活是自己创造的!”

  第二点:求新。努力做事只能把事情做对,只有用心做事才能把事情做好。而所有的创新都来自于用心。俗话说“兴趣是最好的老师”,找出自己的兴趣所在,并且自愿自觉地去做就更加容易创新而取得成就,但现实并非都是如此。一个人去做自己感兴趣的事情,并不一定就是能够取得成就的事情。世界上无数的人喜欢下围棋,但能下到像聂卫平那样的人屈指可数;世界上有无数的人喜欢舞墨弄画,但能够画到像徐悲鸿那样的人百年一遇。将我们的心完完全全地放在工作上,面对制度的不严、执行力的不够、流程的不合理等等从不的角度、不同的方面用心思考,学习他人的全新知识和先进理念,为医院献计献策,提出合理化的、切实可行的创新举措,你就有了被领导赏识的资本。

  第三点:合作。“一滴水融入大海才永远不会干涸”“众人拾柴火焰高”这些都充分说明了团结合作的巨大力量。将个人所有的知识毫无保留地教给你的下属——这是我们作为中层管理者应该做到的。我们医院因为会议场所的限制,许多护士长外出听课、培训的新知识、新理念都只能自己知晓而不能实时地传达给全院护理人员,但从今年起,我们已在重视这一方面的欠缺,每次委派护士长或护理骨干学习回来,就要求将所学知识进行归纳整理,做成课件,尽快地与全与护士姐妹分享,这样,既锻炼了护士长或护理骨干的口才,又让没有机会外出的同仁也获取了知识,可谓一举两得。另外,护士长要时刻牢记,一个科室的成长不是因为你一个人的出色,而是手下的兵与你共同努力的结果,试想:如果没有他们的顶力相助,只需几个人与你唱反调好了,你还能按照你的意愿顺顺利利地开展工作吗?所以,路是走出来的,但单靠你自己一个人是不行的,成功等于自己加别人的努力!

  第四点:感恩。或者我是一个比较重感情的人,这一点感悟最深。陈凯元先生也说“要对工作心怀感激”,然而,我们似乎常常为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽,却无视老板的种种恩惠和工作中的种种机遇,我们认为这是理索当然的,是我们应得的,甚至我们还经常牢骚满腹、抱怨不止——拿同样的薪水,为什么这活偏让我干?我又不要升官,凭什么叫我管这事?多做多错,不做不错,干嘛不让他去?——其实,那是因为我们都还没有拥有一颗感恩的心,真正的感恩应该是真诚的,发自内心的感激,而且要通过你的言行举止表现出来。你要知道:是工作为你展示了广阔的发展空间,是工作为你提供了施展才华的平台。怀有这样的心态你才能做任何事都心甘情愿、全力以赴,机会来临时你才能及时把握住。听听那首《感恩的心》吧,它会让我们心平气和很多:受了批评不要气馁,有则改之,无则加勉——批评你的人才是你生命中的贵人,是你的指路人。被人利用了不要沮丧——人生的价值就在于被人利用,不然你一无是处。所以,无论何时,哪怕你多么不喜欢你的同事、你的搭档、你的领导,你都要看到他们的优点,去学习你身上没有的东西,你一定要相信,就连狗熊也有它的智慧使你可以学习,不管公平不公平!不学习,只能停止成长。

  怀有一颗感恩的心,将工作当成乐趣,用生命来做它!

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