组工干部的公道正派首先体现在组工干部人员的思想、作风和品格上，下面是范文大全整理的关于组工干部打铁还需自身硬心得体会范文，欢迎借鉴!
组工干部打铁还需自身硬心得体会范文一
组工干部要在平时工作中打好基础，从理想信念、宗旨意识、实干上下功夫，增强理论武装、党性教育和能力培训，坚定自己的理想信念，为建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和一流队伍发挥更大作用。
要在平时工作中加强理想信念教育。组织部门是管理干部的部门，组工干部，尤其是年轻的组工干部在工作中容易迷失自我。一旦理想信念发生滑坡，就会淡薄党性宗旨观念、迷失正确的政治方向，走上自我毁灭的道路。少数意志薄弱的组工干部置党和人民的事业于不顾，不讲理想信念只讲“金钱”，不讲大局只顾“小家”，不是为共产主义理想奋斗，而是为个人利益奋斗。因为理想信念的淡薄，导致了思想空虚，精神不振，不思进取，得过且过，在问题面前畏缩不前，在困难面前悲观失望，在诱惑面前不能洁身自好，以至于和党离心离德，私欲膨胀，贪污受贿，最终走向党和人民的对立面。 “坚定的理想信念”是党的十八大以来多次强调的问题。作为组工干部，更要坚定理想信念，不断修正自我，敢于碰硬，敢于担当，敢于挑战，经受急难险重的历练。
要在平时工作中增强宗旨意识。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。组工干部要时常深入开展走基层调研活动，将党的政策精神和基层实际结合，不断丰富、巩固自身宗旨意识。要乐于和群众交往，善于和群众沟通，勇于向群众学习，切实做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。要深入基层接地气，在基层调研中不断丰富、巩固自身宗旨意识、服务意识。
要在平时工作中增进实干能力。组公干部要大力弘扬求真务实的工作作风，说实话，办实事，抓落实，求实效，力戒主观主义、官僚主义和形式主义;要把下基层接地气作为一种工作常态，定期深入基层一线，把调查研究作为成事之基、谋事之道;要紧紧围绕组织工作如何为经济建设中心服务和组织工作中热点、难点、重点问题开展调研，增强工作的主动性、预见性和实效性，为领导的重大决策当好参谋，使制定出台的各项政策措施更加切合实际、符合民意。
组工干部打铁还需自身硬心得体会范文二
“打铁还需自身硬”，朴实无华的一句话，却让人眼前一亮，印象深刻。土地督察干部要做到“自身硬”，必须加强执行力建设。执行力不仅是能力问题，也是作风、制度、党性问题。所谓执行力，核心是“做”和“干”，就是贯彻落实中央各项方针政策的能力，实现既定目标的具体过程，完成任务的态度和精神，抓落实的手段和能力。对于土地督察机构来讲，改进作风提高执行力，一方面要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而另一方面更重要的是要端正工作态度。结合实际，用几个词来概括如何提高执行力，它们是：责任、创新、敬业、学习、大局。
顶压力，有担当。态度决定一切，最重要的还是责任。责任意识是做好一切工作的首要条件。有责任才能有担当，责任意识是成就事业的思想基础。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小;进取心强弱，决定执行效果的好坏。要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。对于国家土地督察干部来说，责任来自于国家赋予的职责、人民的重托，来自于为国督察的神圣使命和个人职业素养，来自于每个人的品性和价值追求。国家的利益，人民的福祉将成为督察干部镌刻在心头的座右铭。正是在这一责任与使命的引领下，我们土地督察工作者才能在成立几年来的工作中不寻找任何借口，不强调任何理由，想尽办法、千方百计完成党和人民交给我们的光荣任务;才能在困难和压力面前无所畏惧，一次次顽强拼搏、突破困境、实现目标。
思进取，求创新。“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”创新是一种敢为人先、不断进取的心态和意识。敢于创新，才能主动研究新情况，开拓新思路，解决新问题。国家土地督察制度本身就是土地管理制度改革创新的产物。几年来，通过不断地总结、创新与完善，得以持续发展。当前，土地督察工作正处于巩固拓展阶段的关键时期，也暴露出基础薄弱、手段不多、核心业务亟待加强等问题。面对土地督察事业不断发展完善带来的机遇和挑战，土地督察干部应当具有发展的眼光、创新的能力，及时总结规范工作中的经验和做法，提炼形成规范性制度。应开拓进取、解放思想，克服固步自封的思想束缚，把握机遇，审时度势推陈出新，克服思维定势，灵活运用各种思维方法，创出新成果。当前，尤其要克服工作上安于现状的情绪，要敢于实践，在实践中探索创新，在创新中持续推进，保持土地督察创业以来的锐气。
乐观积极，爱岗敬业。敬业的实质就是脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好工作。忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终，是一种使命感和道德责任感，也是一种积极进取的态度。敬业没有任何借口，首先要以坦诚的态度接受工作，而不能把自己学识浅、工作经验少、身体状况不佳作为理由推诿，甚至编造谎言逃避工作职责。不管工作分工如何，无论逆境还是顺境，始终要乐观面对。敬业是态度的问题，而态度决定一切。对工作尽力，就是充分发挥主观能动性，寻找解决问题的途径，达到解决问题的最终目的。土地督察事业实行几年来，我们面对很多的工作都是急活、快活、难活。很多时候，工作只是简单、琐碎的重复，时间长了难免会疲惫。“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。”即使工作只是繁琐的小事，也必须认真对待。这要求我们必须具备踏踏实实、认认真真、兢兢业业的敬业态度，全力以赴地做好每件事。保持积极乐观的心态，以敬业的态度要求自己，或许困难就会变得简单得多。做好每件平凡的小事，本身就已是不平凡。
常思考，勤学习。学习是立身做人的第一需求，也是增强党性修养的第一要务。甘藏春同志曾在北戴河整训时提出，要建设学习型国家土地督察队伍。学习不是一时的事，而是伴随终生的事。唯有学习，不断学习，才能找到解决问题的新思路、新途径、新方法。学习已经成为年轻的土地督察队伍担负重大的土地督察职责的必备能力。学习是认识的基础，只有通过不断学习，才能在土地督察工作中提高对各种具体情况的认识性，发现问题的预见性，把握问题的准备性，处理问题的原则性。学习，尤其强调主动，要从自身出发,发挥主动性。主动自省、主动思考、主动总结。早做思考，早作打算，利用零碎时间来思考近期完成的工作有无差错，想工作中有无遗漏等。在思考中积累总结，在繁杂琐碎中找到工作中的亮点，主动总结做好各项工作的关键点，提炼出它们的相通之处，巩固理论知识的同时，更好的指导实践。土地督察干部要把学习作为做好工作的第一需要，把学习作为提升执行力的必要条件，向书本学，向实践学，向同事学。
讲政治，顾大局。胡锦涛同志要求全体党员干部要加强统筹协调，提高处理利益关系的能力。正确处理好中央和地方、地方和地方、部门和地方、部门和部门的关系，正确处理好局部和全局、当前与长远的关系，正确处理不同群众利益之间的关系。简言之，就是树立大局意识，就是要做到小局服从大局、个人服从集体、下级服从上级，保证政令畅通，令行禁止。国家土地督察，受命于国务院，对人民负责，使命光荣神圣。为国督察，是督察事业安生立命的根本。所以，土地督察干部要始终站在国家和人民的高度思考问题，谋篇布局;要始终以人民的认可，国家的满意，作为事业成功的标准;要始终坚守信念，坚持原则，坚定作风，服务国土资源事业建设的大局，服务国家经济发展的大局，服务维护人民权益和社会稳定的大局。土地督察干部要时刻牢记肩负的责任，坚决和党中央、国务院保持高度一致，维护国家、部党组和总督察的权威、土地督察的形象威信。在解决和处理具体问题时，把自己的思想、行为摆在大局之中。在贯彻中央领导和部党组的决策部署时，坚持为国督察的奋斗目标不动摇，保持积极进取的工作态度，不找借口，不打折扣，坚决执行到底。
土地督察机构是一支敢干事、会干事、干成事的督察队伍，土地督察干部最为骄傲的资本就是踏踏实实干事情的能力。我相信，在十八大精神的指引下，全体土地督察干部对今后的工作更明确了方向，对未来更充满了信心。我们定会牢记“打铁还需自身硬”的要求，保持恪尽职守，真抓实干、锐意进取的作风，始终“慎如初，行如初”，乘势而上，顺势而为，做敢于担当、有战斗力的督察人。
组工干部打铁还需自身硬心得体会范文三
党的十六大报告指出："贯彻‘三个代表’重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民"。其中"执政为民"之关键在于要培养一大批思想素质好，乐于奉献，吃苦在前，享受在后的人民"公仆"，只有拥有大批的受广大民群拥护和爱戴的好"公仆"才能实现党的"执政为民"之目标。而"公仆"形象的好坏又直截关系到选拨培养他们的组工干部部门人员的整体素质和形象。因此，组工干部部门人员的整体素质和形象的好坏是能否培养出高素质领导干部的第一阵地。本人从事党组织工作已有多年时间了，根据多年的实际工作经验，我认为，要培养造就大批优秀领导干部，首先必须从组工干部部门的自身素质做起。要树立一种公道正派的组工干部形象。
俗话说，“打铁还需自身硬”，组工部门要树立公道正派的部门形象，必须加强以下几方面的工作：
首先，要树立正确的世界观和生人观，坚持用科学的思想武装自己。
组工部门作为党管干部的重要职能部门，是党委选人用人的参谋和助手，是领导干部成长摇篮之所在地。因此，组工干部肩负着十分重要的责任，战斗在一个特殊的岗位。从事特殊岗位需
要良好的综合素质。只有树立正确的世界观和人生观，以"三个代表"重要思想和科学的知识武装头脑，更新观念，实事求是，运用理论解决实际问题，把理论学习同改进工作和改造世界观结合起来，在思想上、政治上及自身素质上真正成为一名合格的组工干部。
其次，要加强理论知识修养，努力钻研业务，不断增强创新工作的能力。
组工干部首先要加强政治理论的学习。要学习贯彻"三个代表"重要思想，通过学习进一步加深对"三个代表"重要思想科学体系和公道正派内涵的理解;要学习辩证唯物主义和历史唯物主义，要用辩证的、历史的观点来认识、分析和解决问题;要学习党的建设和组工干部工作方面的有关政策和业务知识，还要加强对新知识的学习和运用。其次要努力钻研业务，提高工作水平。组工干部要带头营造勤奋学习、努力钻研业务的浓厚氛围，加紧"知识充电"、避免"本领恐慌"。在实际工作炼就过硬的功底，努力使自己成为工作上的能手、专家。第三，要创新工作能力。新形势、新任务赋予干部工作许多新的内涵，也使干部工作面临着许多新矛盾、新问题的挑战，因此组工部门既要继承和发扬长期以来在工作中形成的好传统、好做法，也要敢于突破传统的思维方式，大胆思考，勇于探索，敢为人先，创造性地开展工作。
第三，要公平、公正、合理地对待组织干部工作，坚持实事求是的工作作风，胸怀"五心"，严格按政策和程序办事。
组工干部的公道正派首先体现在组工干部人员的思想、作风和品格上。组工干部要围绕"对已清正、对人公正、对内严格、对外平等"这四个方面开展工作，在实际工作中要胸怀"五心"：一是忠心。即要对党的事业无限忠心，要忠诚于党的政治路线和组织路线，忠诚于神圣而"枯燥"的组织人事工作;二是公心。就是要有公正之心，要公道待人，公平办事;三是爱心。即组工干部要平易近人，要有爱人之心，要以诚待人，以情感人;四是清心。即对待功碌名利没有非分之想，没有私图之求，没有权利之争，要树立良好的心境、平静的心态和健康的心理;五是进取心。要与时俱进地对组织干部工作进行创新。
广大干部群众看组织部门是否公道正派，首先是看我们是否严格按政策和程序办事，如果我们正直做到了公平、公正、合理，做到了看事不看人，对事不对人，哪怕是自己的切身利益暂时受到了损失，大多数人也都是能够理解并给以必要的配合和支持的。相反，则就会失去群众的信任，可能引发这样或那样的事端。
第四、要敢于证实自己的缺点和错误，不断完善自身的人格魅力。
古人云"人非圣人，孰能无过"。组工干部也与其他人一样，在处理谋些问题时不可能十全十美，难免有些不足和失误，甚至出现一定的错误，但我们要勇敢地证实这些不足和失误，要虚心听取各方面的意见和建议，主动接受群众的批评和监督，更要经常对自己进行"吾日三省吾身"。
组工干部还要注重素质培养，不断加强和完善自身的人格魅力。要时刻保持清醒的头脑，无论在任何时候、任何情况下，都要始终坚持正确的政治方向，在错综复杂的矛盾和各种干扰面前始终保持清醒和坚定;要有宽广的胸怀和无私的心地;同时还要讲究工作的艺术性。组织工作是做人的工作，其中往往夹杂着错综复杂的人际关系和矛盾，要做好这些工作必须讲究工作方式方法，在政策中注重灵活性，在科学性中注重艺术性，原则性中注重协调性。
总之，公道正派是组织工作的优良传统和作风，是组织工作者必须遵守的职业道德、行为规范和职业纪律，是组织工作的核心价值理念。只要各级党组织及其组织部门在思想上和行动上坚持公道正派，从党内自身做起，就会有正气、朝气和锐气，就会在选拨培养领导干部的实际工作中树立起公道正派的部门形象，把握好选拨培养领导干部的第一阵地。