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成功人士的交流心得

发布时间:2021-07-06 来源:心得体会 手机版

  追求成功一直是人们的永恒话题,人们正是通过追求成功来实现自己的人生价值,也正是有了人们追求成功的欲望,人类社会才有了不断向前发展的动力。下面是范文大全小编为大家整理的成功人士的交流心得,供你参考!

成功人士的交流心得

成功人士的交流心得篇1

  曾经的大学生,通过自己的奋斗,做到现在的的位置,期间有很多的酸甜苦辣以及更多的经验经历,希望能将自己的感悟与大家分享,为今后有一份满意的工作打好基础。经历一言难尽,万聘网总结了几个关键点,希望能供大家参考:

  1、工作态度

  总经理助理,在大家眼里除了处理文件及协助老板处理一些相关事务就够了。可那时只要公司存在的工作他都有可能被派去。为了赶货,他和办公室的所有职员都到车间包装产品,整整做了三天三夜,老板并没有说声谢谢,更不用说加班工资了;还有公司驾驶员因出事故被吊销了驾照,一时找不到合适的人,他又成为了驾驶员长达三个月,还有一次,老板自己接了个现金生意的单子,但必须货到付款,于是他又变成了业务员,跟着货车颠簸了两天把货送到了对方,直到把款结回来等等。

  因为当时太单纯,没有想得太多,老老实实地当牛做马,没有觉得委屈,也没有想过凭什么要我去做那些工作。但想想,憨人有憨福,不下过车间,体会不到在车间工作的职员的辛苦,以及他们的所思所想,在当驾驶员的三个月里,他的驾驶本领突飞猛进,通过送货结款我考验了自己能力。他不知道大家刚工作时是什么心态。是不是觉得自己是个大学生却做这些活。但他当时坚信付出的心血不会白流,这些都将成为经验,叫你兼职文件打印,也许在你认为,你跟本不屑去做这些事,可你知道吗,在做这份工作的时候,你有没有想过,从你手里出来的那份文件是不是很精致,很优美,让人看了是不是耳目一 新!

  当老板把工资翻了几翻他还是要离开时,老板那种可惜的眼神。他如果做得不出色,老板凭什么挽留他呢!由于工作态度和工作能力,后来公司老总把他当朋友看待,在后来的工作中给了不少的帮助。相信市场是公平的,当回报不平衡时,自然有人出局,不是你,就是老板。

  2、坚持学习

  在外企的压力是不用多说了,你比别人慢一点,就意味着机会的流失。专业知识是一定要熟练的,这也是你份内的事;其次你应该坚持外语学习,扩大知识面。这点无庸质疑,在外企,英语是一把利器,广博的知识有利于人际的沟通。

  3、敬业精神

  一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的,能力差一点,只要有敬业精神,是可 以通过训练提高,没有天赋,虽不能做到卓越,但可以努力做到优秀。而如果不敬业,应付工作,最终失去的是同事与领导的信任,更多展示才华的机会,再找别的 工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作,往往还有更好的、更重要的工作等着你去做。这就是良性发展。敬业不是在为老板卖命,而是在为自己前 途作铺垫。

  4、关于跳槽

  在找一份工作之前,考虑这几个方面:一、公司的这份工作是否适合我;二、我能否胜任这方面的工 作;三、我能不能接受公司给我的待遇及一些可能出现的相关问题。不敢保证刚毕业的大学生都这样想,但都是用脑袋想问题的人。也许在进公司以后,与你想的是天壤之别,但如果你在重新另找公司的话,是否就保证跟你的要求与理想接近了呢!用两个月的时间找工作,用三个月的时间适应这份工作,再用两个月的时间去体会你是否该换工作,再用两个月的时间决定你是否跳槽,你的一年的工作时间就这样毫无结果的度过了。所以,只有当公司的环境已经限制了你的发展外,你才能考虑到这一点。跳槽只有在原有基础上越跳越好,而不是越跳越糟!

  5、待遇的问题

  做为老板与职员不是父母与孩子的关系,这点很实际。在他付给你报酬的同时,你应该给他很好的回报,这是经济社会的游戏规则。所以,企业在招聘销售人员的时候,都采用他认为我应该付给他多少工资。OK!在此基础上最低限度是我给你的工资必须你给我赚回来,因为外企不是慈善机构!假如你做得很好,老板一般不会轻易减工资。

  如果把你工资降下来的话,很有可能这是公司辞退一个员工的方法,让你不能接受后自动离开。另外几个词语要送给一些浮躁的大学生:踏实、信心、责任、坚持。

成功人士的交流心得篇2

  1、当你为工作而高度紧张的时候,不要忘了适当想象一下草原、高山、大海和森林,让自己做做白日梦。幻想是创造力的源泉,适当“偷懒”不失为自己快速进步的一个非常好的方法。

  2、相信未来,追求未来,将未来作为一种支撑我们精神的宗教和“神话”来对待,崇拜自己,崇拜未来。人生历程本身就是一个很好的宗教,只有通过坚定的信念和不懈的努力才能达到“佛”的境界。

  3、不要害怕越来越多的资金投入你所从事的领域,尤其对于一个新兴行业更是如此,大家在共同竞争的同时,也是在共同教育行业潜在客户,共同扩大整个市场规模,而且还可以从竞争对手身上直接或间接学到不少东西,他们可是你非常优秀的“博导”。

  4、在任何时候都不要忘记,你只比别人多想了半步,有了好的思路,请马上行动,否则竞争对手就会迎头赶上,这个世界上没有错失良机的后悔药。

  5、一个人的思路和能力是非常有限的,力不从心是职场人士常常发出的感叹,这时候不妨联系你身边的朋友来互补优势,共同发展。

  6、在现代职场环境中,追求全面发展无可厚非,但必须要警惕“通才陷阱”,在社会分工日益深化的今天,需要我们的是在某一方面做的更加专业和有效率,而不是其他,向“专”的方向“钻”是成功者的必由之路。

  7、职场人士,要想取得长久的成功,必须得给自己设定最长工作时间,给自己留一些时间来陪陪家人和学习一些东西,在情感上和知识上为自己多充一些电,千万别把自己的未来全部透支掉。

  8、别太多地沉没于过去,也别太多地幻想与未来,好好地把握现有各种机会才是最明智的选择,你的“贵人”,你的“天命”,都存在于你的现实生活中,我们必须懂得无论是过去还是未来,都是由无数个“现在”组成的。我们是要相信明天会更美好,但不应该放弃对今天的追求和把握。

  9、多少回餐风露宿,多少次长夜不眠,为的就是心中的那个梦,有时明明知道那将是另一个版本的“神话”,但我也将无怨无悔。

  10、皱纹、经验和能力都是岁月遗留下来的痕迹,随着年岁的增加,我们不应该只是得到了苍老,而更多地应该是智慧和成就,当然着关键还是要看我们如何把握自己所用的有的每一天,每一小时,每一分钟和每一秒。

  11、把自己在职场生涯中的所感所想记录下来,是一件非常幸福和惬意的事情。人生说白了就是一种感觉,无论你的生活,你的情感,还是你的工作,幸福与否,没好与否,没有一个通用的标准,但有一个唯一的标准,那就是你自己。

  12、职业素养是什么,我自己觉得就是一些细节。这些细节靠上去很繁杂,其实归结起来也很简单,就是怎样能够为别人提供方便,怎样能够提高效率,怎样能够尊重对方就应该怎样去做。

  13、在职场上,充分的沟通是非常重要的,千万别想当然的认为只要你点了一下别人就会明白你的意思。有时候你自己写上一句话,很有可能一千个人有一千种理解方法,跟你的真实想法相差甚远。管理学上十分强调沟通,最为关键的也正与此。

  14、要想和高手共舞,首先你自己在某一方面就得成为高手,这个世界上是遵循等价交换原则的。你想从别人那里得到一些东西,自己也必须能够给予人家一些东西,这个道理在思想和学术上照样适用。

  15、影响成功的因素主要有三个,即思路、实力和毅力。在思路到位以后,关键是看你的财力、人力和物力以及毅力能够让你支撑多久。在现实中很多新投资项目失败的原因,基本上都能在这几个方面找到影子。

  16、大脑在大多数时候是由“屁股”决定的,但在许多情况下,也是有视野决定的。你的视野开阔无边,看待问题的视角层出不穷,你的大脑也就有了源头活水,思维的大海也就永不枯竭。话又说回来,你的“屁股”也只不过是决定你视野的一个因素罢了。

  17、常言道,“无知者无畏”。但在实际上,有激情者也照样无畏,而这种无畏比“无知”的层次要高很多,激情荡漾下的无畏更多的需要理性前来支撑。

  18、人的成功是靠努力,努力靠的是什么,靠的是勤奋,而勤奋背后隐藏的是大量的时间投入,当然这其中还有一个效率问题。但实际上,绝大多数人的效率相差并不很大,成功最终在相当大的程度上还是靠密集的时间投入。这可能不是公理,但绝对是事实。

  19、在工作当中,“悟”是非常重要的,但仅仅如此环远远不够,一是“悟”就要“悟”出成果,二是这种成果还要有相当的数量,三是一定要把“悟”的结果以文字的形式“固化”下来,以便进一步归纳总结。

  20、在职场当中,“嬉、笑、怒、骂”皆有学问。在适当的时间、适当的地点、对适当的人物进行“嬉、笑、怒、骂”,时间长了你就成为真正的职场高手。良好的职场生涯对职业化程度要求很高,这就有求连原本很平常的“嬉、笑、怒、骂”也变得非常职业化。

成功人士的交流心得篇3

  创业,对于很多职场人士或大学生来说或许都是一个梦想,因为不仅能够创办属于自己的企业,发挥自己的管理才能,还没有了那些与上司冲突的尴尬场面。但创业又不是一件容易的事情,很多人的第一次创业都是以失败告终的,原因很多,或没有周详的预算方案,或选址不对,或缺乏经验等。我认为要创业成功,我们必须考虑到以下几点:

  1.确立目标--如果没有一个明确的目标,那么你的创业梦永远只能是梦!清楚自己想要创办怎样的企业,然后在心中描绘出企业多年后的蓝图。

  2.良好的心态--要清楚认识创业所存在的风险,并对失败有着心理准备。

  3.经验限制--受年龄和见识的影响,大学生的创业想法还不是太成熟,但要敢于向前辈取经,吸取前辈失败的经验。

  4.知识限制--由于没有接受过系统的创业培训,缺乏相应知识储备,因此要注意平时多积累创业方面的知识,最好能亲自到企业实习,了解别人的运营情况。

  5.资金困境--由于大学生的创业资金都是父母提供的,因此资金多少方面都是因人而异的,而所得资金少的同学怎么办好呢?这时我们就可以考虑向银行贷款了。

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