“范文大全” 证明

关于离职证明集锦

发布时间:2021-07-13 来源:证明 手机版

  离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。以下是范文大全小编为大家精心搜集和整理的关于离职证明集锦,希望大家喜欢!

关于离职证明集锦

  公司离职证明范本一:

  离职证明

  某某先生/女士/小裤自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  公司名称(加盖公章)

  ____年__月__日

  公司离职证明范本二:

  离职证明

  XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司,于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。

  XXX公司(或人力资源部人事处)盖章

  X 年 X 月 X 日

  公司离职证明范本三:

  离职证明

  _______先生/女士/小裤,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除离职,几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职,会将你带入职业成长的快车道,而错误的离职,则将你带往职业生涯的停车。

  XXX公司(盖章)

  X 年 X 月 X 日

  公司离职证明范本四:

  离职证明

  XXX在我所从事会计工作,担任验资主管一职。平常工作职责有对验资工作的安排、会计做帐、审计工作、日常文档的处理等。工作用心、表现优异,是一个有自我想法有计划的员工。自20xx年4月入职到20xx年3月离职,完成交接手续,由于个人原因离职。

  XXX公司(盖章)

  X 年 X 月 X 日

    相关范文推荐
    • 怎么写单位退工证明

        1、劳动手册、退工单  作为记载劳动者就业流动情况的凭证,对劳动者也越来越重要,单位退工证明。  劳动者必须凭劳动手册才能办理相关的劳动关系,如果没有劳动手册,劳动者的就业权利和劳动保障权利就得不到有效的保护。因此,一些企业在挽留劳动者的时候,往往采取扣押劳动手册和威胁在劳动手册上添加不利于劳动者再就业的记载的方法。劳动者则往往采取退让和忍受的态度,接受企业不合理、不合法的做法。其实,劳动手册是劳动者从国家劳动部门获得的就业合法凭证,而企业只是在双方劳动关系存续期间有保管的责任和义务。一旦双方劳动关系

    • 离职证明的格式

        [离职证明用途]  1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;  2、证明按照正常手续办理离职;  3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;  4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。  [书写格式]  离职证明(居中对齐)  兹有xxx(姓名)同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间在我公司担任xxx职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因xxxxx原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。  特此证明  xxxx公司单位(盖章)

    • 怎么写出资证明书

        出资证明书应当载明下列事项:  (一)公司名称;  (二)公司成立日期;  (三)公司注册资本;  (四)股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期;  (五)出资证明书的编号和核发日期。  出资证明书由公司盖章。  【释义】本条是关于股东出资证明书的规定。  【评析】  出资证明书,是证明投资人已经依法履行缴付出资义务,成为有限责任公司股东的法律文件,是股东对公司享有权利、承担责任的重要依据。  成立日期,即公司营业执照的签发日期;注册资本,股东实缴出资的总额;公司盖章,只有公司盖章后,出资证明书才

    • 出生证明范本

        出生证明是国家卫生与计划生育委员会主管全国工作,委托各级卫生行政部门负责辖区内的具体事务管理工作。相关证明范本,一起来看看!出生证明1  ***公证处:  兹有***系我单位工作/存档人员,申请赴***国***(留学、定居、探亲、工作等),根据其档案记载和我单位掌握情况,现提供证明如下:  出生证明  姓名:***,性别:*,出生日期:***,出生地点:*** ,生父姓名:***,生母姓名:***。  盖 章 XXXX年XX月XX日出生证明2  XXX公证处:  兹证明XXX,男/女,于XXXX年XX

    • 办护照工作证明范本精选

        【篇一:办护照工作证明范本】  兹有我单位_______先生/女士,由_______年_______月至今在_______单位工作,任职职务_______,不属于国家规定不准出境人员。现在我单位批准其前往韩国旅游,并担保他们在某国期间遵守当地法律法令,并按时随团返回中国,如有在某国滞留不归等现象,我单位愿承担由此而产生的所有法律及经济责任。  单位联系人:______________电话:______________  特此声明!  单位名称:______________  单位盖章:________