党风建设，无论在哪个单位，它都是一个工作的核心，下面由范文大全小编为大家精带来卫生院党风廉政建设工作计划范文，欢迎大家借鉴!
【2017卫生院党风廉政建设工作计划范文一】
2017年党风廉政建设工作的总体要求是：深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神，认真学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、市纪委五次全会的部署，坚定信心决心，坚守责任担当，坚持全面从严治党、依规治党，认真落实“两个责任”，严明党的纪律，严守作风规定，强化责任追究，坚决防止“四风”反弹，坚决制止违反“九不准”行为，坚决遏制腐败蔓延势头，加强纪检监察干部队伍建设，推进全系统党风廉政建设取得新成效。
一、严明党的纪律，强化纪律刚性约束
加强理想信念教育。在党员干部中广泛开展“守纪律、讲规矩”、理想信念、宗旨意识、党性党风党纪教育;开展从业人员职业道德教育、法制纪律教育，在全系统营造“守纪律、讲规矩”的浓厚氛围，确保中央、省、市各项重大决策部署的贯彻落实。
加强纪律刚性约束。开展卫生系统作风效能建设暗访督查工作，加大对本系统履职作为、工作作风、服务效能等方面的监督检查力度，通过发现问题、限期整改、责任追究、通报曝光等措施，坚决查纠庸懒散拖等问题，促进卫生系统广大干部职工更好地履职尽责、依法行政、依法从医。
二、全面落实“两个责任”，进一步强化责任追究
突出主体责任。各级党组织要进一步明确从严治党职责，加强作风建设和纪律建设，坚决惩治腐败，切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的政治责任。建立健全党风廉政建设主体责任双报告制度，各级党委(总支、支部)和党委(总支、支部)主要负责同志要定期向上级党委和纪委报告落实主体责任情况，组织纪委委员审阅评议下级、下属党政正职述廉报告，促进主体责任落实到位。
加强组织协调。完善党风廉政建设责任制领导小组职能，充分发挥纪检监察机构组织协调作用，明确“两个责任”清单，分类制定党风廉政建设“两个责任”的责任书、重点任务和检查考核办法，每季度对“两个责任”落实情况进行督查通报，年底进行检查考核，形成以上率下，层层传导压力的工作格局。
严肃责任追究。各级纪委(纪检监察机构)要切实担负起监督责任，认真执行《镇江市卫生系统党风廉政建设责任追究实施办法(试行)》，强化问责追究，坚持“一案双查”，完善党风廉政建设责任追究机制。
三、驰而不息纠正“四风”，进一步加强作风建设
坚决防止“四风”反弹和回潮。严肃查处违反党纪政纪行为，确保纪律刚性约束，坚决查处公款吃喝、旅游、送礼和变相收受下属单位、医药企业礼金等问题。进一步改进会风文风学风，精简会议文件，规范经费管理。加强对中央关于厉行节约、公务接待、公车配备等规定执行情况的监督检查，把违反中央八项规定精神列入纪律审查重点，对顶风违纪的，既要处理当事人，又要对所在部门和单位党委(总支、支部)、纪委进行问责。
深化专项整治工作。巩固党的群众路线教育实践活动卫生专项整治工作成果，深入开展卫生系统专项整治工作。继续开展医疗卫生人员收受“红包”、“回扣”行为，医疗卫生机构将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩行为，医疗卫生人员开单提成行为，医疗收费不规范行为等专项整治。组织第三方满意度调查评估，运用科学的评价体系评估医疗服务工作，提升医疗服务水平。
四、加大信访件查办力度，严肃查处医药领域商业贿赂行为
认真做好信访办理工作。牢固树立“有案不查是失职”的观念，进一步畅通信访举报渠道，健全网络举报和受理机制。积极参与省、市政风行风热线工作，认真做好信访举报案件的承办、转办、督办工作。
依法依纪从严查处案件。坚持有案必查、有腐必惩，以零容忍的态度惩治腐败，严肃查处违反医疗卫生行风建设“九不准”行为，严肃查处收受“红包”、回扣等行为。突出加大医药购销领域商业贿赂犯罪打击力度，深入研究新形势下卫生系统违纪违法案件发生的特点、规律，加强对典型案件剖析，进一步发挥案件的治本功能。
五、加强预防监督，强化对干部职工的教育管理
广泛开展廉政文化进机关、进医院、进站所建设。不断创新活动形式，丰富活动内容，营造勤政廉政、廉洁从医的良好氛围，着力增强反腐倡廉宣传教育的感召力、感染力和说服力。
加强警示教育。深化从业人员道德教育、示范教育和以情景案例为重点的岗位廉政风险防范教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
六、坚持从严自律，进一步加强纪检干部队伍建设
健全纪检组织网络。各级党组织要根据人员变动和工作需要，适时调整纪检监察干部，设立党委的部门和单位应相应建立纪委，其他部门和单位要配齐配强纪检委员，建立健全卫生系统纪检工作网络。要充分利用纪律检查体制改革的契机，优化纪检监察干部配置，提高纪检监察干部素质。要通过以会带训、集中培训、岗位锻炼等方式，全面提升纪检监察干部业务水平和能力。
加强自身建设。对照“三严三实”要求，教育纪检监察干部加强党性修养，强化自律意识，严守办案纪律、工作纪律、保密纪律、廉洁纪律;坚守责任担当，明确职责定位，努力做到转职能、转方式、转作风，敢于动真碰硬，切实强化监督执纪问责。
【2017卫生院党风廉政建设工作计划范文二】
20xx年我院党风廉政建设工作坚持以党的十x届x中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中纪委、省纪委和卫生部纪检监察工作会议的部署和要求，在局党委领导下，紧紧围绕卫生强市和实现“遏制违法犯罪，减少严重违纪，降低不良投诉，提高群众满意度”的目标，坚持反腐倡廉建设方针和工作要求，进一步完善党风廉政建设和行风建设长效机制，强化内审监督手段，重点做好三重一大保廉工作，以医院整体搬迁为契机，进一步加大创“三级甲等中医院”，省文明单位、平安医院的创建力度，全面提升医院整体形象，为推动医院三个文明建设提供良好的政治保障。
一、强化干部的教育管理，深入开展反腐倡廉教育
1、加强领导干部、职工廉政教育和医德医风教育。院党委统领好共青团和群众组织，共同参与廉政教育，增强教育效果。坚持党委中心组学习为龙头，支部、科室学习为重点发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。院党委中心组一年至少，个人自学为基础，进一步改进学习方法，丰富学习内容，充分安排一次反腐倡廉专题教育，建立党课学习教育制度，把学习十七届四中全会精神及对党员干部思想、作风、纪律要求作为党课教育内容。进一步加强职业道德、职业纪律、职业责任教育，全面贯彻落实科学发展观;宣传学习先进典型，弘扬新风正气。结合发生在身边的典型案件，及时进行警示教育;大力推广和宣传行风建设、便民惠民新举措;加强法制教育、纪律教育和警示教育，增强党员干部和医务人员自觉抵制医药购销领域商业贿赂和医疗服务中不正当交易行为的意识，从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。
2、继续完善党风廉政工作制度。修订完善党委会、院长办公会等议事规则，建立民主决策程序，凡涉及全局的重大决策、干部任免重大项目安排和大额度资金使用，须由党委会议集体讨论决定，并形成会议纪要。紧密结合医院实际，进一步建立和完善党风廉政工作制度，如《医院财务审批制度》、《医院基建项目保廉制度》、《医务财务内审制度》、《职能科室中层领导干部聘任实施意见》、《公开招聘工作人员制度》等，不断完善惩防体系。做到用制度管权、管事、管人，努力实现党风廉政、行风建设工作的制度化、规范化;继续坚持“三级承诺”制度、廉洁行医制度，建立医德医风考核激励制度，实行医德医风考核结果与个人绩效分配、评聘技术职务、晋级、晋升挂钩，不断完善医务人员个人信用档案，充实内容，提高激励约束力。
3、深化廉政文化建设，促进医院和谐持续发展。认真落实中纪委下发的《关于加强廉政文化建设的意见》，进一步重视廉政文化在党风廉政建设和行风建设中的地位和作用。以网络、院报、黑板报、文艺活动等多种形式，把廉政文化融合于医院的业务、行政活动和职工的工作生活之中。加强执业法制意识和职业道德意识的全方位教育，增强全院职工反腐倡廉的自觉性，营造和谐的干群、党群、医患关系，促进医院和谐持续发展。
二、完善工作机制，从源头上扼止腐败现象滋生
1、加强组织领导，严格落实责任制。
党委要抓好以领导干部为重点的反腐倡廉教育，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻落实党内监督条例，进一步落实党政主要领导“五不直接分管”制度，进一步强调领导班子成员“一岗双责”责任制，按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管行风”的原则，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的反腐倡廉领导体制和工作机制。一把手负总责、分管领导具体抓、各职能科室各司其职，进一步遏制和纠正“红包”、回扣等行业不正之风，切实维护群众利益。坚持民主生活制度，加强领导班子成员之间的相互监督，落实领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政档案。
2、巩固和发展治理商业贿赂成果。
20xx年要进一步深化药品、医用器械、医用耗材等采购和使用管理，进一步规范医药购销行为。积极参与后勤物资联合采购工作，加强社会捐赠款物和医药企业赞助医务人员出国(境)参加业务学术活动的管理。配合局党委做好继续深入开展“小金库”专项治理工作，落实20xx年构建惩防体系任务。进一步完善防范、抵制商业贿赂的长效机制，努力做到治理工作与加强日常管理相结合，改进内部管理与加强外部监督相结合。加强对重点部门、重点人员、重点环节的权力运行监管，做到用制度管权、管人、管事。贯彻执行《宁波市医疗机构药品集中采购监督管理办法》，推进干部轮岗交流，对在权、钱、人、项目等重点岗位达到一定年限的干部，要进行轮岗交流。建立重点岗位工作人员的廉洁谈话制度和轮岗制度，杜绝医药购销领域中不正当行为的发生，形成自觉抵制医药购销领域和医疗服务中的不正之风的良好氛围，努力营造和谐医患关系。积极参与推进廉情预警机制建设。加强廉情分析和反馈工作，发挥廉情预警机制在党风廉政建设和反腐败工作中的作用。
3、继续深化“医院管理年”和平安医院创建活动。
要以提高医疗质量、切实改善服务为切入点，进一步加强医患沟通，及时化解纠纷苗头。要采取有效措施，简化服务环节，优化服务流程，方便病人就医。要畅通投诉渠道，化解矛盾纠纷，营造一个医患和谐相处的良好环境，把创建平安医院工作落到实处。
规范医务人员医疗行为，做到因病施治、合理用药、合理检查、合理收费。严格执行公立医疗机构使用廉价药物制度，实行处方点评和大型医疗设备检查化验结果互认制度，防止大处方和乱检查行为的发生。
4、改进纪检监察信访工作，加强纪检监察自身建设。
采取多种形式加强对纪检监察干部和内审人员的教育培训，提高理论、政策和业务水平。明确专人负责信访、投诉、举报工作。监察室要协助院党委抓好党风廉政建设和纠风工作，加强组织协调和监督检查，促进工作落实。
三、拓宽监督渠道，推进院务党务公开
1、坚持和完善民主集中制。在坚持集体议事原则，对“三重一大”问题由班子集体讨论决定的同时，充分尊重职工在院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用，做到重大事项向全院职工公开。涉及医院建设发展及职工基本权益等重大事务交职工代表大会审议通过后执行。
2、继续深化院务公开制度。认真执行卫生部《关于全面推行医院院务公开的指导意见》，全面推行事务公开工作，涉及医疗卫生服务项目、收费标准、药品及耗材价格、办事指南等信息都要通过单位网络、触摸屏、显示屏、公示栏进行公开，方便服务群众接受监督。医院重大决策、财务开支、人员招聘以及大型仪器、重大工程项目招标情况等内容都要通过职工代表大会、各种会议和内部公示栏进行公开，接受职工监督。严禁领导干部在药品、医用设备、医用耗材采购和公共招聘工作人员等敏感问题上，向具体职能部门打招呼、写条子，影响公正决策。要切实加强对医院办事公开的领导，充分发挥职能部门、工会等组织的作用。
3、进一步推进党务公开。在严格执行党内重要情况通报制度、重大事项征求制度、党员领导干部述职述廉等制度的基础上，在组织发展、干部任用、晋级评先等工作中，进一步发扬民主、接受党员群众的监督。实行部分中层干部竞争上岗，为进一步完善选人用人机制作有益探索。
今年我院提出创“三级甲等中医院”这一总体目标，还要进一步加强医院管理和中医药文化建设，加大省文明单位、平安医院创建力度，各项工作任务繁重，将面临新的机遇和挑战，对反腐倡廉建设提出了新的更高要求。我们一定要在局党委领导下，建立健全教育、制度、监督、改革、纠风和惩处共同推进的惩治和预防腐败体系，求真务实、奋发有为，创新突破，推进新医院更好更快发展。