求职是一个过程，因此在求职中也需要有步骤的来，能够在求职的每个环节上都做好，就能够顺利求职成功。而在求职的步骤环节上也有很多，像是编写求职简历以及投递工作简历就是其中之一。下面搜集了机械工程采购求职简历模板，欢迎阅读!
机械工程采购求职简历模板
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微信：范文大全
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2010.09 - 2014.06
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范文大全大学
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机械与能源工程学院
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机械工程
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本科
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大学英语六级，全国计算机等级证书三级（C语言程序设计）
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办公软件：MS Office（Excel，Visio）
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2013.06 - 2013.09
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Bosch集团
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采购部实习生
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针对公司的生产计划，负责确定源材料生产、配送和入库工作
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与供应商和客户保持良好的关系，定期审核其产品质量，按照市场及时调整价格
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2011.09 - 2012.03
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《ZK60-Nd-Y变形镁合金挤压态组织及性能》
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毕业论文
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挤压态ZK60-Nd-Y变形镁合金热处理后的组织、性能检测试验
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热处理工艺对挤压态ZK60-Nd-Y变形镁合金硬度、组织的影响
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2011.06 - 2011.08
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多功能救灾背包
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全国大学生机械创新设计大赛决赛参赛作品
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金属框架方案比较，背包侧连接机构方案比较，背包与担架布体方案比较
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理论设计计算（总体尺寸设计、刚度校核、担架杆强度校核、担架杆的刚度计算）
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2011.09 - 2013.06
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范文大全大学学生会
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外联部副部长
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根据每次活动的特点向一些超市，商家，企业等拉赞助
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喜欢围棋，加入院篮球队，并多次在校篮球比赛中取得优异成绩
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简历中的“撩眼点”你get对几个?
判断简历的好坏，看的不是外貌和长短，而是是否戳到HR的“招聘需求点”。以下是简历，最打动人心的三个部分，亲来看看，你的简历get对了吗?
一、有明确的求职意向和联系方式
曾经有人问：“做到什么样叫求职意向明确?”，我给出的回答是：“最多不超过三个，而且，全都具体到某一岗位。”简历中没有明确的求职意向是一大忌，因为这不能让负责筛选简历的HR明确了解你的目标和情况，从而对你产生正确的判断。
二、技能和经历要与招聘简章上的任职要求匹配度≥65%
绝大多数情况下，HR并不了解负责招聘的岗位。而他们判断求职者是否符合要求的最主要依据，则来源于招聘部门所给出的岗位职责和任职要求。所以，如果想要顺利通过筛选进入面试，那在简历技能和经历上就要着重突出与应聘岗位相关的内容，而且，越明确越好。还有，别把HR想的太聪明，每天浏览N份简历的他们，超级不喜欢动脑子。
三、含金量高的获奖经历/专业证书
个人简历中的获奖情况/专业技能证书，从某种意义上能够增加简历的含金量，从而给自己增加应聘成功率。一般而言，企业比较重视的技能证书有几类：一种是英语素质比如大学英语四级和六级证书，以及专业英语四级和八级的证书;另一种是资格证书比如会计从业资格证;最后一种是比较重量级的比赛荣誉比如全国/地方职业技能大赛等。
