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现场施工员个人简历范文

发布时间:2017-03-03 来源:简历模板 手机版

  现场施工员在求职的时候,必须要能够有一个出色的个人简历。才能够让自己在第一时间就受到用人单位的注意。想要一份比较让人注意的简历。

  个人信息

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  性  别: 男

  民  族: 汉族 出生年月: 1986年10月25日

  婚姻状况: 已婚

  身  高: 170cm 体  重: 56kg

  户  籍: 福建莆田 现所在地: 福建福州

  毕业学校: 东华理工大学 学  历: 专科

  专业名称: 毕业年份: 2009年

  工作经验: 五年以上 最高职称:

  求职意向

  职位性质: 全 职

  职位类别: 建筑装饰工程

  房地产

  职位名称: 土建工程师 ;

  工作地区: 福建-莆田市区 ;

  待遇要求: (面谈)元/月 可面议 ; 不需要提供住房

  到职时间: 可随时到岗

  技能专长

  电脑水平: 能熟练使用办公软件及CAD 天正等建筑用软件

  教育培训

  教育背景:

  时间 所在学校 学历

  2006年9月 - 2009年6月 东华理工大学 专科

  工作经历

  所在公司: 福建永瑞置业有限公司

  时间范围: 2009年2月 - 2010年4月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 建筑、房地产、物业管理、装潢

  担任职位: 现场施工员

  工作描述: 这一年本人刚参加工作,担任现场施工员,为栋号长助理。配合栋号长检查钢筋、模板、现场放样及标高测量等等。。

  离职原因: 工程完工

  所在公司: 厦门特房建工

  时间范围: 2010年5月 - 2012年3月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 建筑、房地产、物业管理、装潢

  担任职位: 现场施工员、栋号长

  工作描述: 通过该项目,本人完成了从施工员到栋号长的飞跃,懂得了如何去安排各个班组之间的工作协调、现场安全工作及紧急事项的处理,施工质量及进度之间的协调等等。。现场放样及标高测量及各个班组完工后的质量检查,能否进入下道工序,做到层层把关。

  离职原因: 项目完工

  所在公司: 福建鑫泰建设有限公司

  时间范围: 2012年3月 - 2013年11月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 建筑、房地产、物业管理、装潢

  担任职位: 栋号长

  工作描述: 这是厦门建发开发的一个高层项目,位于厦门五缘湾,海西首座;本人是两栋楼的栋号长,全面管理这两栋的质量进度安全等,各个班组之间皆由我协调。主要工作涉及到各个程序,如钢筋模板的检查,混凝土浇捣后的外观及强度检测,砌体及粉刷质量检查等等。。。

  离职原因: 项目完工

  所在公司: 平潭长福文化地产有限公司

  时间范围: 2013年12月 - 2016年10月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 建筑、房地产、物业管理、装潢

  担任职位: 土建工程师

  工作描述: 本人从现场栋号长到业主方的现场管理人员,更懂了站在不同角度去看待问题,严把质量、进度、安全关之余,更主要的问题是如何协调总包及各个分包之间既对立又统一的问题,对总包及分包的工作要有一定的事先预判,比如公司的资金安排等等。。在现场出现技术问题及时组织各班组开会深入研究,第一时间解决问题。

  离职原因: 项目停工

  其他信息

  自我评价: 本人从施工企业历练直至房地产公司,具备较强的专业知识和沟通组织能力,同时对待工作积极热情,时刻保持着积极向上的学习和生活态度

现场施工员个人简历范文

  拓展阅读:获得职业相关证书 提供求职成功率

  求职对于当代的求职者而言并不容易,因为当代社会中的竞争压力很大,常常在一个岗位上都会出现很多的求职者,这样就会让求职的难度变大,如何能够让自己在巨大的竞争中脱颖而出就显得尤为重要了,我们在求职前,都会涉及到个人简历的制作问题,将个人简历做好,能够从一定程度上解决问题,那么,如何能够让自己的个人简历在众多的简历中成为最耀眼的哪一个呢?对于求职者而言,必须要让自己的个人简历具有闪光点,这种闪光点是要根据求职的具体工作来决定的。

  根据工作的具体要求来填写个人简历,能够让你求职的成功率变得更高,为什么这样说呢?如果你是在一家外贸公司招聘,那么如果你有商务英语的证书,或者是公外四六级的证书,那么你的成功几率就会比普通人更高,外企需要的就是具有英语才能的人,如果你有英语方面的才能,就应该要将相关的证书展示出来,这样做你才能够获得招聘方的亲睐和认可,这个也不能够被算作是找工作的捷径,但是可以被看做是一个小窍门,这样一来,你个人简历的含金量就提高了。

  如果你要找的是一份和会计行业相关的财务工作,如果你有会计资格证,那么就会比那些没有的人机会更多,有此可见,一些相关性强的证书,是能够增加我们求职的成功率的。


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