导语：简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。今天小编为大家准备了软件实习生求职简历模板，欢迎阅读!
软件实习生求职简历模板
教育背景
2010.09 - 2014.06
xxx大学
软件工程
本科
奖学金：学习优秀奖学金二等奖
GPA：3.5/4.0
优秀课程：C/C++ 、汇编语言、离散数学、结构化计算机组成、JAVA语言、编译原理、计算机网络
专业大赛：智能循迹小车大赛一等奖
英语水平：大学英语四级 <成绩较高则可选填成绩>
专业技能
计算机语言：C、Java、SQL
操作系统：Windows、Linux
数据库软件：Oracle、Access
全国计算机等级证书二级 C语言
编程软件： VC++、Eclipse
软件开发经历
2012.10 - 2013.01
智能循迹小车大赛
主程序员(负责核心部分编程)
以AT89S52单片机作为微控制器的寻迹小车，利用单片机输出PWM脉冲控制两组直流电机转向和转速
通过红外传感器检测黑带信号，使小车沿着黑线行走
主要负责循迹和中断程序的设计与测试
开源代码地址：
2011.10 - 2012.03
网上选课系统
课程实验
通过这次课程设计，掌握了UML，并运用UML在Rational Rose中建模
社会实践
2011.10 - 2013.09
xxx大学10软件2班
团支书
2010.01 - 2013.08
xxx大学博物馆
讲解员
获奖情况
2012.10
校十大歌手最佳创意奖
2012.04
新生军训获“军训之星”称号
特长爱好
软件：喜欢泡CSDN论坛
数字：对数字敏感，擅长用数字分析解决问题
温馨提示：面试中的一些常见错误
1.不善于打破沉默
在面试中，“破冰”是非常必要的。求职者应该勇于开口，打破沉默。因为面试官喜欢主动交谈的求职者，甚至会对这样的求职者有良好的印象。
2.与面试官“套近乎”
对于专业的面试官，我们要努力的去表达自己，但不能用套近乎来表达，这是面试中的忌讳，我们应该用有根据的事情来表达自己想法和对这家公司的兴趣。
3.为偏见或成见所左右
在面试中，求职者常常被面试公司的负面新闻所影响自己对公司的参考，被面试官的处处为难或者对资历尚浅的面试官所不服。而本质上来说，求职者是在推销自己，不能去埋怨采购方，只有去多方位的适应，才可以把自己更好更广的推销出去给必要的采购。
4.慷慨陈词，却举不出例子
在面试中，很多求职者大谈个人成就、特长时，往往在经HR反问有何具体例子时而戛然而止，这显然是会大大影响面试结果的。
5.缺乏积极态势
在面试对话中，面试官常常会提出或触及一些让尴尬事情。很多人对此不知道如何回答，常常随便找个理由敷衍了事，而不是真诚正面的解释。事实上积极的回答问题，能让面试官更好的了解自己，让面试官知道面试者需要什么。
6.丧失专业风采
很多求职者在前面的面试环节，都有着良好的表现。但是当被问及原来实习过的一些公司时，还是有不少人会进行抱怨甚至是批评。这在具有专业素养的HR面前，特别是大企业，是非常忌讳的。