简历最为重要的一个要素就是个人简历本身的写作质量，比如说个人简历中的一些事项描述、写作风格、简历的设计结构，还有个人简历中一些错误显现等等。这些也就是简历在编写上的质量，好的简历能够以简洁的语言描述让对方更好的阅读。
用人单位在求职中都会限定职位的要求，比如说技术部的部门主管对外招聘，会要求有一定的工作经验、有较高的专业技术能力等等。求职者所编写的个人简历，内容写的再好，设计的再美观，如果个人的能力并不符合用人单位的招聘职位需求，同样不能被录取。例如，应聘广告部的美工设计人员，却是一个法律专业的人才，对美术、设计都不懂，肯定是不能被录取。
个人简历在求职中能不能成功，还有一个非常重要影响因素，那就是简历的投递。投递个人简历很有讲究，一方面要注意投递的时间，要在对方招聘的期间。 另一方面则要注意投递的方式，不同的投递方式需要注意的要点也不同。如果简历投递没有把握好，错过了用人单位筛选的时间，那也就预示着失败。
| 基 本 信 息 | ||||
| 姓 名 | 性 别 | |||
| 出生日期 | 年 龄 | |||
| 民 族 | 籍 贯 | |||
| 政治面貌 | 学 历 | |||
| 毕业院校 | 专 业 | |||
| 联 系 方 式 | ||||
| 手 机 | 电子邮箱 | |||
| 通信地址 | ||||
| 技 能 与 特 长 | ||||
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| 教 育 经 历 | ||||
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| 工 作 经 历 | ||||
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| 自 我 评 价 | ||||
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| 求 职 意 向 | ||||
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